特殊工種年限怎么去認定(特殊工種的認定標準)

特殊工種的工作年限是怎么計算

特殊工種的工作年限是怎么計算?

1、特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續工作年限計算的;

2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年;

3、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。

通過上文的詳細介紹，大家肯定已經知道特殊工種的工作年限計算了。在工作中如果我們真的不小心發生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權益。

特殊工種退休條件

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限，有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。綜上所述，特殊工種退休需要滿足適合的年齡才能申請退休，男女退休的年齡不同。

特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。

對于曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。

法律依據：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

特殊工種怎樣認定？

根據《 特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》的規定,特殊工種需要通過嚴格的培訓、考核、發證和復審等程序來確認特殊工種的職業資格允許，并取得由勞動部統一印制，地、市級以上勞動行政部門負責簽發，全國通用的《特種作業人員操作證》的人員，即才具有特殊工種的資格。

現在特殊工種退休時，是怎樣計算工齡的？

原國有企業和集體企業的工人和基層干部（班組長），從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事有毒有害工作累計滿8年的。男年滿55周歲，女年滿45周歲，且連續工齡滿10年。

這個問題比較復雜，與行業、企業、社會平均工資以及養老金每年增加幅度等有關，無法精確計算，理論上應該是正常退休的略高一些。但根據身邊的一些實際例子看，特殊工種提前5年退休與正常退休基本相當，主要原因是國家每年提高城鎮退休職工養老金水平。視同繳費年限說法有所異同：其中認定辦法相同

視同繳費年限說法有所異同：其中認定辦法相同，都是指養老保險繳費制度建立前，正式的連續的有人事檔案記載的實際工作年限。不包括臨時工、自己辭職、自動離職或被開除除名人員。軍齡和上山下鄉年限可以作為視同工齡。

其中養老保險繳費制度建立前的工齡的核算辦法有所不同。當時都是國家養老的時代，工齡越高計發退休前工資的比例越高。可是，現在我們都實行養老繳費保險制度，對于工齡的折算是如何規定的呢？

國家對這個事情還真有明確的答復，不過，結果可能讓大家意外。今天特殊工種折算工齡問題，是各省自己決定的，不是國家統一。特殊工種退休人員的條件比足齡退休人員更加嚴格

特殊工種退休人員的條件比足齡退休人員更加嚴格。雖然在退休年齡上提前了5年，但是在工種崗位工作年限上，增加了8~10年的硬性條件，而且在辦理退休時，必須有相應的原始檔案材料作為審核依據，比如：工齡確定表、工資表、保健津貼、工作證等。

對于在建立社保繳費制度以前參加工作且從事特殊工種的退休人員，還可以折算工齡。其折算規則與個人從事特殊工種的年限、當地建立社保繳費制度和個人賬戶的時間、特殊工種對應的折算系數等因素有關。從事井下作業或高溫作業的，每工作一年折算為一年零三個月

從事井下作業或高溫作業的，每工作一年折算為一年零三個月。從事高空作業或特別繁重體力勞動的不折算，折算出的工齡最多不能超過5年。因為1995年以前企業職工是不交養老保險的，這段工作年限在計算養老金時，就被認定為視同繳費年限。

折算出來的工齡也按視同繳納年限和它加在一起，來計算這段工作年限的退休養老金，叫過渡性養老金。折算出來的特殊工齡年限并不增加你的實際特殊工種工齡年限。

勞動部門將所屬企業經審核后的提前退休工種匯總報市勞動和社會保障局養老保險部門進行確認，再將確認的提前退休工種送到退休的審批單位。從事特殊工種工作人員退休如何計算工齡？

從事特殊工種工作人員退休如何計算工齡？在及時參加社保的前提下，首先，按本人實際工作年限計算您的工齡，計發基本養老金。另外，國家以前曾明文規定，每從事特殊工種工作1年，可以增加3――6個月的折算工齡；現在新規定增加的折算工齡合計不得超過5年。

因此，您折加的工齡并入視同繳費年限，計發過渡性養老金。如果大家有有從事特殊工種工作的，可以到所在地去社會保障服務中心咨詢一下退休條件。

看自己是否可以順利辦理退休，一切要提前做打算，不能到退休才知道自己特殊工種的工作但不能提前退休就非常麻煩了。

如何辦理特殊工種工作年限認定

從事或曾從事列入提前退休范圍的特殊工種的人員，請按下列程序辦理特殊工種工作年限認定。

1、需要攜帶的資料 從事特殊工種工作經歷的原始檔案及復印件，或其他原始資料及復印件。

2、需要填寫的表式 《特殊工種崗位登記表》（表三）。

3、社保機構經辦人員經初步審核通過后，當場打印《業務受理回執》一式二份，請您審閱并簽名確認。《業務受理回執》單位和社會保險經辦機構各留存一份。

4、資料不全，社保機構經辦人員將全部資料退還，同時打印《業務辦理提示》，明確告知需要補充的資料，待補全資料后可再憑《業務辦理提示》及完整的資料到社保機構繼續辦理。

擴展資料：

規定從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲就可以按照特殊工種辦理退休手續。

什么樣的工種可以認定為特殊工種呢 首先關于特殊工種的確認，沒有時間限制，一般在職工退休前均可辦理。所

在單位提供對本行業提前退休工種的有關文件，并確定所屬企業的適用范圍。將本企業的提前退休工種的崗位名稱報到上級主管勞動部門審核。

最后勞動部門將所屬企業經審核后的提前退休工種匯總報市勞動和社會保障局養老保險部門進行確認，再經確認的提前退休工種送到退休的審批單位。

特殊工種的確認須由員工向單位書面申請并由單位辦理，如果單位已經注銷，則個人亦可辦理。不過，特殊工種認定是以職工檔案為審批資料，如無檔案或檔案記載不全的，則無法進行確認。

如果曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行

參考資料來源：煤礦安全網——普法：特殊工種

特殊工種必須工作幾年，有期限特殊中有嗎？

特殊工種主要分為三大類，一是從事高空和特別繁重體力勞動的職工，例如裝卸工、泥水工，需要累計工作時間滿10年；二是從事高溫、井下工作的職工，累計工作時間滿9年，例如鍛造工、澆鑄工；三是從事有毒有害工作的職工，累計工作時間滿8年，例如煉膠工、噴漆工。

根據相關規定，從事特殊工種崗位工作滿足相應的工作年限的職工，女性45周歲，男性55周歲，社保繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，可以提前辦理退休手續。不過，符合特殊工種提前退休條件的職工也是可以按照正常年齡辦理退休手續的。

人社部發布的通知顯示：符合特殊工種提前退休條件的職工在與單位協商一致后，可以選擇在提前退休年齡和法定正常退休年齡之間辦理退休手續，也就是說，符合特殊工種提前退休條件的女性職工可以選擇45-50周歲，男性可以選擇55-60周歲之間任意一個年齡退休。

現在有一些特殊工種到了可以辦理提前退休的年齡，卻不愿意提前退休，這主要是因為在職時的收入會高一些，并且還可以享受社保、住房公積金待遇等等。用人單位該有的各種福利還可以繼續享受，比如說交通補貼、勞保補助等等。

上班時間越久，社保的繳納時間就會更久一些，而養老金的基本原則是多繳多得、長繳多得，多繳納幾年社保，退休后領取的養老金也就相對更多一些。

另外，現在很多人都閑不住，一些老職工一旦退休離開工作崗位之后，會有很大的心理落差，覺得整天無所事事，還不如上班，所以有不少人符合提前退休的條件，但是卻想要選擇正常退休。