特殊工種年限怎么去認(rèn)定(特殊工種的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))

特殊工種的工作年限是怎么計算

特殊工種的工作年限是怎么計算?

1、特殊工種的工作年限是累計計算的，而不是按連續(xù)工作年限計算的;

2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年;如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年;

3、曾經(jīng)從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。

通過上文的詳細(xì)介紹，大家肯定已經(jīng)知道特殊工種的工作年限計算了。在工作中如果我們真的不小心發(fā)生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權(quán)益。

特殊工種退休條件

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)(如電工、金屬焊接和切割等)。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。綜上所述，特殊工種退休需要滿足適合的年齡才能申請退休，男女退休的年齡不同。

特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構(gòu)）遞交提前退休書面申請，并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。所在單位或職工檔案托管機構(gòu)對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個人檔案進行審核，并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。

對于曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類工種的累計年限認(rèn)定其辦理提前退休所需的特殊工種年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

特殊工種怎樣認(rèn)定？

根據(jù)《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的規(guī)定,特殊工種需要通過嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審等程序來確認(rèn)特殊工種的職業(yè)資格允許，并取得由勞動部統(tǒng)一印制，地、市級以上勞動行政部門負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國通用的《特種作業(yè)人員操作證》的人員，即才具有特殊工種的資格。

現(xiàn)在特殊工種退休時，是怎樣計算工齡的？

原國有企業(yè)和集體企業(yè)的工人和基層干部（班組長），從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事有毒有害工作累計滿8年的。男年滿55周歲，女年滿45周歲，且連續(xù)工齡滿10年。

這個問題比較復(fù)雜，與行業(yè)、企業(yè)、社會平均工資以及養(yǎng)老金每年增加幅度等有關(guān)，無法精確計算，理論上應(yīng)該是正常退休的略高一些。但根據(jù)身邊的一些實際例子看，特殊工種提前5年退休與正常退休基本相當(dāng)，主要原因是國家每年提高城鎮(zhèn)退休職工養(yǎng)老金水平。視同繳費年限說法有所異同：其中認(rèn)定辦法相同

視同繳費年限說法有所異同：其中認(rèn)定辦法相同，都是指養(yǎng)老保險繳費制度建立前，正式的連續(xù)的有人事檔案記載的實際工作年限。不包括臨時工、自己辭職、自動離職或被開除除名人員。軍齡和上山下鄉(xiāng)年限可以作為視同工齡。

其中養(yǎng)老保險繳費制度建立前的工齡的核算辦法有所不同。當(dāng)時都是國家養(yǎng)老的時代，工齡越高計發(fā)退休前工資的比例越高。可是，現(xiàn)在我們都實行養(yǎng)老繳費保險制度，對于工齡的折算是如何規(guī)定的呢？

國家對這個事情還真有明確的答復(fù)，不過，結(jié)果可能讓大家意外。今天特殊工種折算工齡問題，是各省自己決定的，不是國家統(tǒng)一。特殊工種退休人員的條件比足齡退休人員更加嚴(yán)格

特殊工種退休人員的條件比足齡退休人員更加嚴(yán)格。雖然在退休年齡上提前了5年，但是在工種崗位工作年限上，增加了8~10年的硬性條件，而且在辦理退休時，必須有相應(yīng)的原始檔案材料作為審核依據(jù)，比如：工齡確定表、工資表、保健津貼、工作證等。

對于在建立社保繳費制度以前參加工作且從事特殊工種的退休人員，還可以折算工齡。其折算規(guī)則與個人從事特殊工種的年限、當(dāng)?shù)亟⑸绫＠U費制度和個人賬戶的時間、特殊工種對應(yīng)的折算系數(shù)等因素有關(guān)。從事井下作業(yè)或高溫作業(yè)的，每工作一年折算為一年零三個月

從事井下作業(yè)或高溫作業(yè)的，每工作一年折算為一年零三個月。從事高空作業(yè)或特別繁重體力勞動的不折算，折算出的工齡最多不能超過5年。因為1995年以前企業(yè)職工是不交養(yǎng)老保險的，這段工作年限在計算養(yǎng)老金時，就被認(rèn)定為視同繳費年限。

折算出來的工齡也按視同繳納年限和它加在一起，來計算這段工作年限的退休養(yǎng)老金，叫過渡性養(yǎng)老金。折算出來的特殊工齡年限并不增加你的實際特殊工種工齡年限。

勞動部門將所屬企業(yè)經(jīng)審核后的提前退休工種匯總報市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險部門進行確認(rèn)，再將確認(rèn)的提前退休工種送到退休的審批單位。從事特殊工種工作人員退休如何計算工齡？

從事特殊工種工作人員退休如何計算工齡？在及時參加社保的前提下，首先，按本人實際工作年限計算您的工齡，計發(fā)基本養(yǎng)老金。另外，國家以前曾明文規(guī)定，每從事特殊工種工作1年，可以增加3――6個月的折算工齡；現(xiàn)在新規(guī)定增加的折算工齡合計不得超過5年。

因此，您折加的工齡并入視同繳費年限，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。如果大家有有從事特殊工種工作的，可以到所在地去社會保障服務(wù)中心咨詢一下退休條件。

看自己是否可以順利辦理退休，一切要提前做打算，不能到退休才知道自己特殊工種的工作但不能提前退休就非常麻煩了。

如何辦理特殊工種工作年限認(rèn)定

從事或曾從事列入提前退休范圍的特殊工種的人員，請按下列程序辦理特殊工種工作年限認(rèn)定。

1、需要攜帶的資料 從事特殊工種工作經(jīng)歷的原始檔案及復(fù)印件，或其他原始資料及復(fù)印件。

2、需要填寫的表式 《特殊工種崗位登記表》（表三）。

3、社保機構(gòu)經(jīng)辦人員經(jīng)初步審核通過后，當(dāng)場打印《業(yè)務(wù)受理回執(zhí)》一式二份，請您審閱并簽名確認(rèn)。《業(yè)務(wù)受理回執(zhí)》單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份。

4、資料不全，社保機構(gòu)經(jīng)辦人員將全部資料退還，同時打印《業(yè)務(wù)辦理提示》，明確告知需要補充的資料，待補全資料后可再憑《業(yè)務(wù)辦理提示》及完整的資料到社保機構(gòu)繼續(xù)辦理。

擴展資料：

規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲就可以按照特殊工種辦理退休手續(xù)。

什么樣的工種可以認(rèn)定為特殊工種呢 首先關(guān)于特殊工種的確認(rèn)，沒有時間限制，一般在職工退休前均可辦理。所

在單位提供對本行業(yè)提前退休工種的有關(guān)文件，并確定所屬企業(yè)的適用范圍。將本企業(yè)的提前退休工種的崗位名稱報到上級主管勞動部門審核。

最后勞動部門將所屬企業(yè)經(jīng)審核后的提前退休工種匯總報市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險部門進行確認(rèn)，再經(jīng)確認(rèn)的提前退休工種送到退休的審批單位。

特殊工種的確認(rèn)須由員工向單位書面申請并由單位辦理，如果單位已經(jīng)注銷，則個人亦可辦理。不過，特殊工種認(rèn)定是以職工檔案為審批資料，如無檔案或檔案記載不全的，則無法進行確認(rèn)。

如果曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執(zhí)行

參考資料來源：煤礦安全網(wǎng)——普法：特殊工種

特殊工種必須工作幾年，有期限特殊中有嗎？

特殊工種主要分為三大類，一是從事高空和特別繁重體力勞動的職工，例如裝卸工、泥水工，需要累計工作時間滿10年；二是從事高溫、井下工作的職工，累計工作時間滿9年，例如鍛造工、澆鑄工；三是從事有毒有害工作的職工，累計工作時間滿8年，例如煉膠工、噴漆工。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從事特殊工種崗位工作滿足相應(yīng)的工作年限的職工，女性45周歲，男性55周歲，社保繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，可以提前辦理退休手續(xù)。不過，符合特殊工種提前退休條件的職工也是可以按照正常年齡辦理退休手續(xù)的。

人社部發(fā)布的通知顯示：符合特殊工種提前退休條件的職工在與單位協(xié)商一致后，可以選擇在提前退休年齡和法定正常退休年齡之間辦理退休手續(xù)，也就是說，符合特殊工種提前退休條件的女性職工可以選擇45-50周歲，男性可以選擇55-60周歲之間任意一個年齡退休。

現(xiàn)在有一些特殊工種到了可以辦理提前退休的年齡，卻不愿意提前退休，這主要是因為在職時的收入會高一些，并且還可以享受社保、住房公積金待遇等等。用人單位該有的各種福利還可以繼續(xù)享受，比如說交通補貼、勞保補助等等。

上班時間越久，社保的繳納時間就會更久一些，而養(yǎng)老金的基本原則是多繳多得、長繳多得，多繳納幾年社保，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就相對更多一些。

另外，現(xiàn)在很多人都閑不住，一些老職工一旦退休離開工作崗位之后，會有很大的心理落差，覺得整天無所事事，還不如上班，所以有不少人符合提前退休的條件，但是卻想要選擇正常退休。