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  • 醫(yī)保局和社保局的區(qū)別(醫(yī)保局和社保局是一個單位嗎)

    在線問法 時間: 2024.02.10
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    法律客觀:《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利,法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利,社保是社會保險的簡稱,社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度,社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

    醫(yī)保局和社保局是一起的嗎

    醫(yī)保局和社保局是一個單位,現(xiàn)在都隸屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。

    醫(yī)保局是負(fù)責(zé)受理基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務(wù),為參加基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

    社保局為人力資源和社會保障局下屬行政事務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全市社會保險基金的征收和管理。 社保和醫(yī)保的區(qū)別在于:

    1、概念不同。

    社保是社會保險的簡稱,社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度,社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

    醫(yī)保為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險,是職工因疾病、負(fù)傷、生育時,由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險,如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān),以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),避免浪費(fèi)。醫(yī)保屬于社保的一種。

    2、功能不同。

    社保可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。因此,社保卡不僅具有醫(yī)保卡功能,還是辦理各項社保業(yè)務(wù)的重要憑證,例如領(lǐng)取失業(yè)金等等。

    但醫(yī)保主要是在生病時可以支付患者醫(yī)療費(fèi)用的保障,醫(yī)保卡僅限于醫(yī)保功能,只能用來享受醫(yī)保待遇;

    3、發(fā)卡部門不同。

    醫(yī)保卡由當(dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦,而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行;

    4、安全性能不同。

    社保卡有較為嚴(yán)格的密鑰管理體系和審批,安全系數(shù)較高;而醫(yī)保卡則沒有這種管理體系,安全系數(shù)較低。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國社會保險法》

    第二條

    國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

    第七條

    國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作,國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

    縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作,縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

    第八條

    社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù),負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。

    社保局跟醫(yī)保局有什么區(qū)別

    法律主觀:

    醫(yī)保局和社保局現(xiàn)在是一個單位,社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。二者都是人力資源和社會保障局的下屬機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

    法律客觀:

    《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

    社保局和醫(yī)保局是一個部門嗎

    法律分析:醫(yī)保局和社保局是一個單位,現(xiàn)在都隸屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。醫(yī)保局是負(fù)責(zé)受理基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務(wù),為參加基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應(yīng)的管理服務(wù)。社保局為人力資源和社會保障局下屬行政事務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全市社會保險基金的征收和管理。

    法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第七條 國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作,國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

    縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作,縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

    醫(yī)保局和社保局是一個單位嗎

    醫(yī)保局和社保局不是一個單位。

    醫(yī)保局和社保局都是政府的重要機(jī)構(gòu),但它們負(fù)責(zé)的事務(wù)和職能有明顯的區(qū)別。

    醫(yī)保局主要負(fù)責(zé)醫(yī)療保險相關(guān)的事務(wù),包括制定醫(yī)療保險政策、管理醫(yī)療保險基金、監(jiān)督醫(yī)療保險服務(wù)的使用等。醫(yī)保局的存在主要是為了保障公民在醫(yī)療方面的權(quán)益,減輕因疾病帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。

    而社保局則主要負(fù)責(zé)社會保險相關(guān)的事務(wù),包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。社保局的管理和運(yùn)營是為了保障公民在老年、失業(yè)、工傷等情況下的生活權(quán)益。

    雖然醫(yī)保局和社保局在某些功能上有所重疊,比如都涉及到費(fèi)用的征收和福利的發(fā)放,但它們的主要職責(zé)和目標(biāo)是不同的。因此,它們是兩個獨(dú)立的單位,各自負(fù)責(zé)各自的領(lǐng)域。

    綜上所述,醫(yī)保局和社保局并非同一個單位,它們在不同的領(lǐng)域發(fā)揮著各自的作用,共同為公民的社會保障權(quán)益提供支持。

    人力資源和社會保障局與衛(wèi)生局都管醫(yī)保嗎,什么區(qū)別!!

    醫(yī)保局和社保局是一個單位,都隸屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局,醫(yī)保局是負(fù)責(zé)受理基本醫(yī)療保險,工傷保險,生育保險和離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金的核定。

    區(qū)別:

    1、性質(zhì)不同:人力資源和社會保障局和人才市場是兩個完全不同的機(jī)構(gòu)單位,人力資源和社會保障局是政府事業(yè)單位,是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權(quán)力機(jī)構(gòu)。人才市場是企業(yè)單位,可以是前者的下屬機(jī)構(gòu),也可是個人或者企業(yè)申報營運(yùn)的提供就業(yè)的服務(wù)類企業(yè)單位。

    2、服務(wù)內(nèi)容不同:人力資源和社會保障局有兩個下屬機(jī)構(gòu),人才服務(wù)中心和人才市場(有的地市是合二為一)。社會保障服務(wù)中心主要功能承辦人力資源開發(fā),勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移,就業(yè),新型農(nóng)村養(yǎng)老保險等。

    3、特點不同:衛(wèi)生局限于醫(yī)療事故發(fā)生后1年內(nèi)提出,逾期不受理。人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本市就業(yè),失業(yè),社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防,調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

    擴(kuò)展資料:

    人力資源和社會保障局注意事項:

    用戶需要注意第二代社會保障卡的應(yīng)用范圍很廣泛,可以身份認(rèn)證,信息查詢,醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算,社保繳納,待遇領(lǐng)取及銀行借記卡等用處。

    原醫(yī)保卡用途單一,只應(yīng)用于醫(yī)療保險費(fèi)用結(jié)算,第二代社會保障卡增加了身份認(rèn)證,信息查詢,社保繳納、待遇領(lǐng)取及銀行借記卡等功能,下一步將依托自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略,增加更多民生服務(wù)項目。

    社會保障卡有兩個密碼,就是社保賬戶密碼和銀行賬戶密碼。社保賬戶的密碼和銀行賬戶的密碼是兩個獨(dú)立的密碼,需各自分別設(shè)定。銀行密碼由參保人員領(lǐng)取社保卡并激活金融功能時自行設(shè)置,如果忘記密碼,可到合作銀行各網(wǎng)點進(jìn)行密碼重置。

    參考資料來源:百度百科-衛(wèi)生局

    參考資料來源:百度百科-北京市人力資源和社會保障局

    醫(yī)保中心和社保局的區(qū)別在哪里?社保局幾點上班?下午幾點上班???星期天上班嗎?補(bǔ)辦醫(yī)保證去哪里??

    社保局每天早上八點半上班,中午十二點下班,下午兩點半上班,五點半下班。社保局星期天不上班,補(bǔ)辦醫(yī)保證要去當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理。并且要攜帶身份證或戶口簿等有效證件。

    醫(yī)保中心和社保局主要在概念和職能兩方面存在著區(qū)別:

    一、概念

    醫(yī)保:醫(yī)保是醫(yī)療保險,包含在社會保險之內(nèi)。

    社保:社保就是社會保險,包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險共五個項目。

    二、作用

    醫(yī)保:醫(yī)保主要為參保人員提供醫(yī)療方面的保障。

    社保:社保是政府行為,有強(qiáng)制性,為參保人員提供五種保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。

    擴(kuò)展資料

    社會醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī),為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度。

    社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險組成:繳費(fèi)基數(shù)為M:員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M。

    醫(yī)保特點:

    具有“低水平,廣覆蓋”的特點,繳費(fèi)以低水平的絕大多數(shù)單位和個人能承受的費(fèi)用為準(zhǔn),廣泛覆蓋城鎮(zhèn)所有單位和職工,不同性質(zhì)單位的職工都能享有基本醫(yī)療保險的權(quán)利。參保人員完成繳費(fèi)年限后可以終身享受。其次基本醫(yī)療保險具有“雙方負(fù)擔(dān),統(tǒng)賬結(jié)合”的特點;以“以收定支,收支平衡”為原則。

    在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

    但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

    社保的作用:

    1、穩(wěn)定社會生活的功能

    2、再分配的功能

    3、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用,從而對經(jīng)濟(jì)起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

    參考資料來源:百度百科-醫(yī)保

    參考資料來源:百度百科-社會保險

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    十級工傷合同到期單位是否可以不續(xù)簽

    工傷10級合同到期不續(xù)簽法律分析:工傷十級合同到期用人單位可以不續(xù)簽。需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位 ...
    2024-01-07 14:06

    合同詐騙罪的單位犯罪(合同詐騙罪的單位犯罪辯護(hù))

    合同詐騙單位犯罪量刑有標(biāo)準(zhǔn)嗎法律分析: 單位犯罪責(zé)任人員法定基準(zhǔn)刑參照點:(一)單位合同詐騙,數(shù)額5萬元以上不滿8萬元的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰金刑,2、單位合同詐騙,數(shù)額在20萬元以上的,直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接 ...
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    員工不簽合同,單位要承擔(dān)責(zé)任嗎

    公司與員工沒有簽訂勞動合同公司要承擔(dān)什么責(zé)任法律主觀:按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂 書面勞動合同 ,用人單位終止或者時,需要依法 向員工支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (有的 地方性法規(guī) 甚至規(guī)定 未簽勞動合同 的,不得 解除勞動關(guān)系 ),未依法 支付經(jīng) ...
    2024-01-07 15:20

    鼓勵事業(yè)單位人員經(jīng)商文件(事業(yè)單位人員能不能經(jīng)商)

    事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè),從事、參與營利性活動的,給予警告或者記過處分,鼓勵事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)政策各級人力資源社會保障部門要樹立大局意識,充分認(rèn)識到支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的重要意義,把這項工作擺 ...
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    故意犯罪和過失犯罪區(qū)別有哪些(故意犯罪與過失犯罪)

    犯罪故意和犯罪過失的區(qū)別故意犯罪和過失犯罪的區(qū)別有:1。主觀方面明顯不同。過失犯罪均以發(fā)生危害結(jié)果為要件,而故意犯罪并非一概要求發(fā)生危害結(jié)果。2。結(jié)果在定罪時所起作用有所不同。3。從處罰方面看,過失犯罪的法定刑明顯低于故意犯罪。故意 ...
    2024-01-04 19:06

    社保跟醫(yī)保有什么區(qū)別(交了社保還要交醫(yī)保嗎)

    社保和醫(yī)保都是為了保障勞動者和參保人員在意外風(fēng)險和醫(yī)療費(fèi)用上能夠得到一定的保障,兩者有一定的關(guān)聯(lián),圍繞社保和醫(yī)保的區(qū)別一、社保和醫(yī)保的定義區(qū)別社保是指國家為保障人民基本生活安全而建立的一種社會保障制度,通過個人和單位繳納一定比例的 ...
    離婚法律
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    商品認(rèn)購書是不是購房合同(購房認(rèn)購書和購房合同有啥區(qū)別)

    認(rèn)購合同和購房合同一樣嗎認(rèn)購合同和購房合同是不一樣的。認(rèn)購合同和購房合同是兩碼事,雖然都是買賣雙方簽訂的合同,但是合同中的內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)、簽訂合同的目的和雙方的違約責(zé)任形式都有很大的區(qū)別,認(rèn)購合同是在約定房屋買賣合同前簽訂 ...
    2024-01-12 17:19

    除名和開除的區(qū)別(事業(yè)單位除名和開除的區(qū)別)

    答:除名和開除在事業(yè)單位中的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1. 定義和適用范圍除名通常是指在某個組織或機(jī)構(gòu)中的成員因犯有嚴(yán)重錯誤或違規(guī)行為被取消其成員身份,不再享受組織資源和權(quán)益的處理方式,問題三:事業(yè)單位除名和開除的區(qū)別是什么,在事業(yè) ...
    離婚法律
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    遺囑和遺贈扶養(yǎng)協(xié)議有什么區(qū)別(遺囑,遺贈與遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的區(qū)別)

    遺贈扶養(yǎng)協(xié)議和遺囑繼承哪個優(yōu)先遺贈扶養(yǎng)協(xié)議優(yōu)于遺囑繼承。在三種繼承方式中,其順序是:遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的效力最高,其次是遺囑,最后是法定繼承。遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的繼承人履行了義務(wù),所以優(yōu)先。遺囑是遺囑人的真實意思,所以又比法定繼承優(yōu)先。遺贈扶 ...
    2024-01-04 19:27

    醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療有什么區(qū)別?醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療有什么區(qū)別報銷

    具體來說,醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療在以下幾個方面存在區(qū)別:區(qū)別醫(yī)保農(nóng)村合作醫(yī)療目標(biāo)群體城鎮(zhèn)職工農(nóng)村居民資金來源職工和用人單位繳費(fèi),政府財政補(bǔ)貼農(nóng)民個人繳費(fèi),政府財政補(bǔ)貼,社會捐助待遇標(biāo)準(zhǔn)相對較高相對較低舉例來說,醫(yī)保的待遇標(biāo)準(zhǔn)較高,城鎮(zhèn) ...
    離婚訴訟
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    用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些)

    用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動者被迫解除勞動合同的;2、用人單位依法向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依法解除勞動合同的等。《中華人 ...
    2024-01-12 17:40

    自己買社保和單位買有什么區(qū)別(自己買社保跟公司買社保有什么區(qū)別)

    單位職工繳費(fèi)工資一般都比較高,而個人繳納社保都是按高中低三擋,最高也只是社會平均工資,所以繳費(fèi)基數(shù)就低,這樣待遇也要更低,單位繳納社保,繳費(fèi)比例由公司出一部分,個人出一部分,養(yǎng)老保險是單位每個月為職工繳納20%,而職工自己繳納8%,(2) ...
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    過了試用期單位未聘用是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    試用期過了沒轉(zhuǎn)正被辭退有補(bǔ)償嗎法律主觀:勞動者在試用期未轉(zhuǎn)正,因部門調(diào)整被辭退,面試中離職原因應(yīng)當(dāng)實話實說,原用人單位因部門調(diào)整削減人員,辭退尚未過試用期的人員即可。,勞動者和用人單位 建立勞動關(guān)系 , 訂立勞動合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、 ...
    2024-01-12 17:46

    賣40年房子和70年有啥區(qū)別

    40年產(chǎn)權(quán)和70年產(chǎn)權(quán)的區(qū)別40年產(chǎn)權(quán)和70年產(chǎn)權(quán)的區(qū)別如下:1、用地性質(zhì)不同使用土地的性質(zhì)不同是決定產(chǎn)權(quán)年份不同的根本原因,用于商用或者娛樂的建筑用地的產(chǎn)權(quán)年限是40年,而普通住宅性質(zhì)的土地的產(chǎn)權(quán)年限是70年,住宅性質(zhì)的房子,土地使用年限為70 ...
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