個人交社保和單位交社保有什么區別

社保是國家提供的一種社會福利制度，想要獲得福利，就需要繳納社保，我國繳納社保有兩種方式，一種是個人交社保，另一種是單位交社保，那么這兩種方式有什么區別嗎?

個人交社保和單位交社保有什么區別?

1. 繳納的險種不同

個人繳納社保是以靈活就業人員的身份繳納社保，主要繳納養老保險和醫療保險，而單位繳納社保以五險一金為主。

2. 性質不同

個人繳納社保以自愿為主，具有自愿性;單位繳納社保是國家強制要求，不繳納屬于違法行為，具有強制性。

3. 繳費金額不同

單位交社保，有一些保險由單位承擔費用，有一部分是單位和個人承擔。個人交社保則需要個人完全承擔費用。

4. 戶口限制

個人繳納社保必須是本地人，而本地人、外地人單位均可以為其繳納社保。不過現在國家已明確表示放開靈活就業人員在就業地參加基本養老保險戶籍限制，大家可以在當地社保部門了解相關政策。

以上就是全部內容了，目前大多數人都是單位為其繳納社保，如果你是個人繳納社保，你需要區分以上幾點哦。

個人參保和單位參保有什么區別

一、定義不同：

（1）個人醫療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫療保障體系，個人醫療保險包括社會醫療保險和商業醫療保險。

（2）單位醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

二、繳費金額不同：

（1）個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。

（2）單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。

三、投保年齡不同：

（1）個人投保：最低投保年齡一般由出生后90天至年滿16周歲不等。最高投保年齡卻大致相同，為65周歲。

（2）單位繳納社保：最低投保年齡為16周歲，最高投保年齡為法定退休年齡。

參考資料來源：百度百科-醫療保險

參考資料來源：百度百科-個人醫療保險

社保個人繳納和公司繳納的區別

社保個人繳納和公司繳納的區別具體如下：

1、險種不同。

這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區別。個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多；

2、繳費金額不同。

個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%；單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為職工繳納20%，而職工自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為職工繳納9%，而職工自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌；

3、參保地不同。

自己繳社保，可以靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或者新農保和新農合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關系，但是退休后根據戶口所在地的政策辦理退休手續；

4、養老待遇不同。

單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數就低，這樣待遇也要更低。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。

個人繳納社保的流程具體如下：

1、個人可以以自由職業者的身份來繳納社會保險，這里的社會保險包含兩個方面的內容，分別是養老保險和醫療保險。參保的條件就是個人擁有城鎮戶口或者是農轉非的戶口，只要滿足了這兩個條件，就可以在當地的社會保障部門來繳納個人養老保險和醫療保險；

2、如果想要繳納社保，需要到當地社區街道的社保服務點，或者是區縣一級的社保局勞動保障局來辦理相關的業務；

3、當事人可以攜帶相關資料在社保局或者市勞動保障局繳納社會保險，需要提供的基本資料具體如下：

（1）包括個人的戶口本；

（2）身份證，身份證復印件；

（3）一寸照片若干等。

4、個人的繳費標準是以上一年本地社保平均工資為基礎的，其中養老保險的繳費比例是20%，醫療保險的繳費比例為9%。

綜上所述，社保個人繳納和公司繳納的區別主要在于險種不同、繳費金額不同、參保地不同、養老待遇不同。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第四十八條

失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

第六十一條

社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

個人交社保和單位交社保的區別

個人交社保和單位交社保的主要區別如下：

1. 繳費比例不同：個人繳納社保費用需要自己承擔全部比例，如養老保險占個人工資的8%，醫療保險占工資的2%等。而單位交社保通常會由單位承擔一部分費用，個人只需要承擔一部分費用。這可以減輕個人的經濟負擔。

2. 參保范圍不同：個人只能參加養老、醫療、失業三險，或者只能參加養老和醫療兩險。而單位則可以參加五險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

3. 辦理流程不同：個人參保需要去當地的社保中心辦理，需要準備好相關資料，如身份證、戶口簿等。單位參保則是由單位的人力資源部門代為辦理，流程相對簡單。

4. 持續時間與經濟利益不同：單位交社保一般持續時間較長，并且可以享受長期的利益，如退休金、醫療保險等。而個人社保需要自己承擔全部費用，持續時間相對較短，利益也相對有限。

5. 保險責任不同：單位交社保，如果出現工傷或生育事故，單位需要承擔相應的責任和費用。而個人交社保則沒有單位承擔的部分責任。

總的來說，單位交社保通常更為全面和穩定，適合長期穩定的員工。而個人社保更適合短期或靈活的社保福利選擇。在選擇時，可以根據個人的需求和財務狀況來決定。

自己交社保和單位交社保的區別

個人交社保和單位交社保的主要區別如下：

1、性質不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規定給員工繳納城鎮職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業人員自己繳納社保，那么就沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。

2、險種不同：單位所繳納的城鎮職工社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種；而自己以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社保，通常只能繳納職工養老保險和職工醫療保險兩個險種，少數地區還能繳納失業保險。

3、繳費基數不同：單位交社保，繳費基數是根據職工本人上年度的平均工資計算的，而自己以靈活就業人員身份交社保，可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費基數，繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%。

4、個人繳費比例不同：不論是職工養老保險還是醫療保險，靈活就業人員的個人繳費比例都比較高。以職工養老保險為例，單位繳納社保，職工養老保險的單位繳費比例為繳費基數的16%，職工個人繳費比例為8%，也就是單位會承擔大部分費用，職工個人只需要承擔一小部分；而靈活就業人員自己繳納社保，需要自己負擔全部費用，職工養老保險的繳費比例通常為20%，有些地區的繳費比例會稍微再高一些，其中12%的繳費進入到養老保險統籌賬戶，8%的繳費比例進入到個人賬戶。

5、養老保險退休年齡可能不同：按照現行規定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干部55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業男性60周歲退休，靈活就業女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業人員50周歲退休，還有少部分地區統一規定女性靈活就業人員50周歲退休，具體以當地政策為準。自己交職工養老保險，養老金計算方法與企業職工的相同，也是多繳多得，長繳多得，所以如果條件允許，可以盡量長繳多繳社保。

社保自己買和公司買的區別

社保自己買和公司買的區別如下：

1、需要繳納的險種不同。企業為職工繳納的保險包括五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險、生育保險三種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍；

2、繳費比例不同。養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占的比例較多。以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了；

3、退休待遇有差別。首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。個人社保的則沒有這三項保險待遇。企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人社保的沒有醫療費進賬；

4、養老保險領取不同。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；

個人交社保流程：

1、如果個人是有城鎮戶口或者說個人是農村戶口，就可以去當地的社保服務點，或者是去區縣級的社保局自己進行社保的繳納。個人繳納社保只能夠繳納養老保險和醫療保險；

2、個人可以當做自由職業者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要準備兩張一寸照片。然后去到當地的社保機構進行辦理即可；

3、在辦理社保的時候，需要綁定一張銀行卡，主要就是每個月自動扣費，在扣費日之前一定要記住把保費存進去，否則就會斷掉。

綜上所述，對于參加了職工基本養老保險，但是累計繳費沒有滿15年的可以一直繳費，繳到15年以后再來領取退休金。當然也可以選擇轉到新型農村社會養老保險里面，或者是轉到城鎮居民社會養老保險里面，然后根據國家的規定領取養老保險待遇。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費

公司交社保和自己交社保有啥區別

一、1、兩者的保險范圍不同：

職工社保是我們通常所說的五險一金，一般包括養者保險、醫療保險、工份保險、失業保險和生育保險。其中只有養老醫療和失業保險是需要個人繳費的，其它部分由企業支付。靈活就業保險一般只有王險，養老保險、醫療保險和失業保險。沒有工傷保險和生育保險。

2、繳費比例不同

二者都是根據上年度社會平均工資確定繳費基數，但城鎮職工社保的社保費用大部分由公司承擔，個人繳費比例一般為工資的10%左右。而靈活就業人員由于沒有公司承擔費用，所以繳費比例能達到繳費基數的20%左右

3、強制性不同

公司為員工繳納社保是法定義務，不給員工交祛保是要承擔一系列的法律責往的。而靈活就業社保主要看個人的自主性，想不交就可以隨時中斷。

二、個人繳納社保和單位繳納社保的區別:

1、個人繳納與單位繳納社保概念差別:

單位繳納：法律規定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。

公司為我們繳納的五險一金中，養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納,

個人繳納：如果你是個無業人員，或者你是個自由職業者，那么你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險，屬于自愿行為。

如果你擁有當地城鎮戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當地力理社保，你就得先辦理“社保轉移”手續才能參保。

2、繳費比例不同:

以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例:

（1）養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%

（2）失業保險費：單位繳納2%

，個人繳納1%。

（3）醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%

（4）工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

（5）生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例:

（1）養老保險費：個人繳納20%。

（2）醫療保險費：個人繳納5%。

3、社保福利不同:

（1）女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲

（2）單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

三、法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

個人交社保和單位交社保的區別

個人交社保和單位交社保的主要區別如下：

1. 繳費主體：個人交社保是由個人自行繳納，而單位交社保則是由單位代為繳納。

2. 繳費比例：個人和單位的繳費比例是不同的。具體的繳費比例可能會根據不同的地區和行業有所不同。一般來說，單位的繳費比例較高，因為單位需要為員工繳納更多的社會保險費。

3. 參保項目：個人交社保和單位交社保的參保項目也可能有所不同。一般來說，單位為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而個人交社保則可能只包括其中的部分項目。

4. 繳費基數：個人和單位交社保的繳費基數也可能不同。一般來說，單位的繳費基數是根據員工的工資總額來確定的，而個人的繳費基數則是根據自己的收入情況來確定的。

總之，個人交社保和單位交社保的主要區別在于繳費主體、繳費比例、參保項目和繳費基數等方面。需要注意的是，無論是個人還是單位，都應該按時繳納社會保險費，以保障自己的權益。

單位交社保和個人交社保的區別

社保個人交與單位交有保險的范圍的不同，繳費的比例不一樣，強制性不一樣的區別。

具體區別如下：

1、二者之間的保險的范圍的不同，單位交社保是我們通常所說的五險一金；

2、二者的繳費的比例不一樣，單位交社保和個人交社保都是根據上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數的，但是在城鎮職工的社保費用大部分都是單位承擔的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十；

3、二者間的強制性不一樣。單位繳納社保是法定的義務。

農村醫療保險，是我國社會保障的一部分，農村醫療保險，可以使廣大農民享受到農村醫療保險的實惠，同時也是社會保障的一項重要內容，更是我國經濟建設的重要環節之一。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

個人社保和公司交社保有什么區別

個人買社保和公司買社保的區別如下：

1、參加的險種不同：前者只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區是可以參加失業保險。后者參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險；

2、繳費基數不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數，后者以本人上年度月平均工資為繳費基數，依據的基礎數據不同；

3、繳費比例不同：前者養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。后者的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；

4、繳費主體不同：前者個人承擔全額費用。后者繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用；

5、戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。后者繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；

6、繳費意愿不同：前者可以根據自己的實際情況來決定是否要繳納社保費用，后者必須按照規定繳納社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。