三方協(xié)議簽了用人單位可以毀約嗎(三方協(xié)議用人單位違約怎么辦)

應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎

法律主觀：

應(yīng)屆畢業(yè)生是有必要簽訂三方協(xié)議的，簽訂了三方協(xié)議相當(dāng)于得到了一份工作，當(dāng)然，三方協(xié)議也是不能隨便毀約的。

以案說法——應(yīng)屆生三方協(xié)議毀約應(yīng)該如何賠償

案例介紹：

王某，大四應(yīng)屆生，于2024年4月20號(hào)與某家日化類公司（以下簡(jiǎn)稱甲公司）簽訂三方協(xié)議，就王某入職時(shí)間，入職崗位，薪資待遇等事項(xiàng)做好約定。

但是在隨后的時(shí)間內(nèi)，王某找到一家更加合適的乙公司，于是與甲公司的人事專員聯(lián)系溝通，想解除雙方的三方協(xié)議。

在溝通過程中，甲方的人事專員要求王某就違約事項(xiàng)對(duì)公司造成的損失賠償3000元，隨即王某表示：在《三方協(xié)議》中雙方并沒有就違約賠償金作出明確的約定，不愿意支付3000元賠償金。

案例分析：

公司違反法律法規(guī)的行為：

1、若公司和學(xué)生約定的三方協(xié)議上沒有規(guī)定“應(yīng)屆生毀約，需要支付Xx元違約金”，同學(xué)無需支付違約金

2、同學(xué)按照正規(guī)的毀約流程提交毀約申請(qǐng)，企業(yè)不可阻撓，不發(fā)放解約函給學(xué)生

法律支持：

1、三方協(xié)議全稱是《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校，用人單位，畢業(yè)生三方共同簽署，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，一經(jīng)簽署就具有法律效力，受《民法總則》和《合同法》的約束，任何一方不得擅自解除協(xié)議，否則違約方需向權(quán)利方支付約定的違約金。

若協(xié)議上雙方明確約定違約金的，則按照協(xié)議上面的違約金進(jìn)行支付，若協(xié)議上沒有就違約行為約定違約金的，則按照《民法總則》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，就公司的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

2、三方協(xié)議是用人單位與畢業(yè)生在正式建立勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的協(xié)議書，是保證雙方的合法權(quán)益不受損失的，異于勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的約束。

因此甲公司要求王某支付違約金的行為是不合法的，王某不需要向公司支付違約金。

若三方協(xié)議上明確規(guī)定應(yīng)屆生在違約的時(shí)候需要支付明確金額的違約金，王某可就違約金的多少與甲公司進(jìn)行友好的協(xié)商溝通，最大程度的降低個(gè)人的損失，同時(shí)維持個(gè)人良好的形象，好讓用人單位配合開展后續(xù)工作，從而不影響個(gè)人與新用人單位簽訂新的三方協(xié)議。

3、畢業(yè)生在與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，需就違約金的進(jìn)行充分的協(xié)商約定，并且因個(gè)人原因發(fā)生違約責(zé)任時(shí)，建議與用人單位進(jìn)行友好的溝通協(xié)商，態(tài)度不可過于強(qiáng)硬。

法律客觀：

根據(jù)《 民法典 》第五百七十七條：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

簽了三方協(xié)議公司能隨意毀約嗎

我們?cè)诖髮W(xué)快畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候,學(xué)校會(huì)發(fā)給我們一份三方協(xié)議,需要我們?cè)趯?shí)習(xí)單位的時(shí)候進(jìn)行蓋章然后交還給學(xué)校,因此我們就需要對(duì)這一方面有一定的了解和認(rèn)識(shí)。那么,簽了三方協(xié)議還能毀約嗎?以下就讓為大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。

一、簽了三方協(xié)議還能毀約嗎

可以毀約,但一般需要承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百零二勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、簽了三方協(xié)議想毀約怎么辦

對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說,到6月,基本上都已經(jīng)找好了工作,并簽訂了三方協(xié)議。但是,也有不少學(xué)生在簽訂協(xié)議后沒多久就覺得工作不適合自己,想走人,但是又礙于已經(jīng)簽訂協(xié)議,不敢輕易違約。是不是簽了三方協(xié)議就意味著不能在短時(shí)間內(nèi)違約呢?如果在拿到畢業(yè)證書,成為一個(gè)正式的勞動(dòng)者之時(shí),卻想辭職走人,這時(shí)候是否要承擔(dān)違約金呢?

如果還未畢業(yè),學(xué)生不是真正意義上的勞動(dòng)者,所以不適用《勞動(dòng)法》,只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書,而三方協(xié)議屬于契約,受民法保護(hù),不受勞動(dòng)法保護(hù),也就意味著可隨時(shí)違約,也無需提早三十日提出。但是,如果三方協(xié)議上約定違約金,毀約的話則要按約定付違約金。

如果學(xué)生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書,已簽訂勞動(dòng)合同的已畢業(yè)學(xué)生,要辭職的話,則要提前三十日和公司提出,打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進(jìn)行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的話,勞動(dòng)者須支付違約金,違約金金額不超培訓(xùn)費(fèi)。

三、三方協(xié)議的違約金可以不給嗎

如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期,從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面,即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金,除此以外,不允許設(shè)定違約金,即便設(shè)定,也因違法而無效。

“三方協(xié)議”就是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校角度而言,三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要參考,學(xué)校會(huì)根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。

對(duì)個(gè)人來說,簽了三方協(xié)議,持報(bào)到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后,開始計(jì)算工齡,就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項(xiàng)保險(xiǎn),并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺?。就接收單位而?企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議,也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案,并保障學(xué)生的上述權(quán)利。

以上就是為您詳細(xì)介紹關(guān)于簽了三方協(xié)議還能毀約嗎的相關(guān)知識(shí),由上述可知,簽了三方協(xié)議還能毀約,但需要承擔(dān)協(xié)議中符合法律規(guī)定的違約金。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。

應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎

簽了三方還能毀約嗎

可以毀約，但是要承擔(dān)因違約給合同當(dāng)事人造成的損失或者支付給合同當(dāng)事人訂立協(xié)議時(shí)協(xié)商一致的違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。依據(jù)《民法典》 第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

簽了三方協(xié)議,公司能隨意毀約嗎

簽了三方協(xié)議公司一般不會(huì)毀約，如果毀約可以要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

只簽了三方合同可以毀約嗎

在只簽了三方合同的情況下也是不可以隨便毀約的，三方協(xié)議是畢業(yè)生和學(xué)校及企業(yè)所簽訂的合同，三方協(xié)議受到《中華人民共和國(guó)民法總則》和《中華人民共和國(guó)合同法》約束，隨便毀約也是要承擔(dān)違約責(zé)任的，而且這樣也會(huì)對(duì)學(xué)校產(chǎn)生很消極的影響。

一、只簽了三方合同可以毀約嗎?

簽了三方合同是不可以毀約的，三方協(xié)議系各方真實(shí)意思表示，對(duì)各方具有約束力，作為無名合同的一種，各方系平等主體，受《中華人民共和國(guó)民法總則》和《中華人民共和國(guó)合同法》調(diào)整，需要各方嚴(yán)守契約精神，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依約履行合同義務(wù)。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在:

1、用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，造成工作被動(dòng)。

2、用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。

3、對(duì)其他畢業(yè)生有影響。

二、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?

1、涉及的主體不同。

就業(yè)三方協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

2、簽訂的身份不同。

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。

3、有效的時(shí)間不同。

三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后，即勞動(dòng)合同簽訂后，三方協(xié)議的效力自行終止。而勞動(dòng)合同的有效期主要看勞動(dòng)者與用人單位的約定，有一年、二年、三年不等的。

4、簽訂內(nèi)容不同。

就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

5、簽訂目的不同。

就業(yè)協(xié)議書是對(duì)學(xué)生基本情況的認(rèn)定，是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

很多畢業(yè)生都認(rèn)為只是簽了三方協(xié)議，但畢竟從來就沒有到用人單位工作過，而且用人單位也沒有給自身進(jìn)行任何的培訓(xùn)，在這種情況下想單方面的毀約，其實(shí)這么做也是不對(duì)的，如果有什么問題的話，應(yīng)該及時(shí)跟用人單位進(jìn)行溝通。

可以不簽三方協(xié)議嗎

畢業(yè)生是可以不簽三方協(xié)議的，但如果簽訂了三方協(xié)議就不能輕易違約了。三方協(xié)議會(huì)保證用人單位不會(huì)毀約拒絕接收畢業(yè)生入職，畢業(yè)生到用人單位入職并簽訂勞動(dòng)合同后，三方協(xié)議會(huì)自動(dòng)終止。

畢業(yè)生是可以不簽訂三方協(xié)議的，如果直到快要畢業(yè)了，仍然沒有合心意的企業(yè)，可以選擇不簽三方協(xié)議。但需要注意，三方協(xié)議簽訂后是不能輕易毀約的。三方協(xié)議能保證用人單位不會(huì)毀約拒收畢業(yè)生，但是如果畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議后有了更好更心儀的工作和單位也是不能輕易更換的，否則會(huì)面臨違約金的處罰。

三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

對(duì)畢業(yè)生而言，簽了三方，畢業(yè)的時(shí)候?qū)W校才給發(fā)派遣證，表示這個(gè)學(xué)生我們培養(yǎng)好了，可以完完整整的交給用人單位。對(duì)用人單位而言，簽了三方就意味著招到了一名畢業(yè)生，要接收畢業(yè)生來就業(yè)，并且解決戶口、檔案等問題。對(duì)學(xué)校而言，這是教育培養(yǎng)工作的結(jié)束與就業(yè)交接的開始，也是算就業(yè)率的憑據(jù)。

簽三方協(xié)議需要注意什么?

1、三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同：三方協(xié)議只代表一個(gè)工作意向的確定，對(duì)后續(xù)勞動(dòng)關(guān)系沒有保障，因此三方協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同;

2、注意審查用人單位資質(zhì)和水平，雖然說理論上用人單位由學(xué)校把關(guān)，但不排除一些學(xué)校為了就業(yè)率好看而簽訂假的三方協(xié)議，因此關(guān)于企業(yè)的資質(zhì)還需要仔細(xì)確認(rèn);

3、簽訂協(xié)議前盡量明確簽訂勞動(dòng)合同后的薪酬、保險(xiǎn)、福利和休假等相關(guān)內(nèi)容明確，以防企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)說一套做一套。

4、三方協(xié)議有效期到畢業(yè)生前往單位為止，用人單位與畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同，三方協(xié)議即自動(dòng)終止。

5、畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不會(huì)因此失去應(yīng)屆生身份。但是一旦簽訂了正式的勞動(dòng)合同，就會(huì)失去應(yīng)屆生身份。針對(duì)大四未畢業(yè)學(xué)生，簽合同和簽三方都不會(huì)影響國(guó)考和省考，可以用應(yīng)屆生身份報(bào)考。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《勞動(dòng)合同法》第三條【基本原則】訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

三方協(xié)議可以毀約嗎

三方協(xié)議可以毀約，但是違約方需要對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金。具體分析如下：

1、三方協(xié)議系各方真實(shí)意思表示，對(duì)各方具有約束力，作為無名合同的一種，各方系平等主體。需要各方嚴(yán)守契約精神，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，依約履行合同義務(wù)；在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。

2、畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)，有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。

一、三方協(xié)議毀約流程：

1、與原單位協(xié)商，按照三方協(xié)議的規(guī)定，交納違約金，從原單位開具解約函。

2、從新單位獲取接收函。攜帶原單位解約函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的三方協(xié)議。三、與新的單位按照新的三方協(xié)議的內(nèi)容簽約。

綜上所述，不論是從誠(chéng)實(shí)信用原則的角度還是合同的契約精神出發(fā)，對(duì)于三方協(xié)議，都不主張毀約，而且毀約一般都是有代價(jià)的。

二、合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、不超過實(shí)際損失的30%。對(duì)于合同違約賠償，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的一個(gè)計(jì)算方法。

2、當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

3、約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

總之，三方協(xié)議作為一種合同，毀約可能面臨違約責(zé)任，當(dāng)事人需要斟酌抉擇。

簽了三方協(xié)議毀約的會(huì)要求承擔(dān)違約責(zé)任。行為人可以先到協(xié)議單位報(bào)道，再選擇離職。法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)民法典》

第四百九十五條當(dāng)事人約定在將來一定期限內(nèi)訂立合同的認(rèn)購(gòu)書、訂購(gòu)書、預(yù)訂書等，構(gòu)成預(yù)約合同。當(dāng)事人一方不履行預(yù)約合同約定的訂立合同義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)預(yù)約合同的違約責(zé)任。