簽三方協(xié)議后不去單位(簽三方協(xié)議后不去單位再找工作簽協(xié)議)

跟公司簽了三方協(xié)議,不想去了可以嗎

如果簽了三方協(xié)議，可以不去，但是會(huì)承受一定的違約責(zé)任。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

1、三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

2、協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

3、因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。_

到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后再到想去的單位就業(yè)。當(dāng)然也可以按照協(xié)議約定支付違約金后解除三方協(xié)議，重新與其他單位簽訂三方協(xié)議。

簽三方協(xié)議后不去單位可以直接找別的工作嗎

法律主觀：

三方協(xié)議不去可以。要向你所在的學(xué)校提出申請(qǐng)違約，再和簽約單位商定好違約事項(xiàng)，一致后重新領(lǐng)取三方協(xié)議，這樣不影響再次簽訂就業(yè)合同。合同賠償要按照合同約定的處理。一、簽了三方協(xié)議不去可以嗎簽了三方協(xié)議不去可以，但要和學(xué)校跟單位協(xié)商好違約責(zé)任，違約賠償按照約定的處理。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1.用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。2.用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。3.對(duì)其他畢業(yè)生有影響。二、簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)有：1.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。2試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以由1-3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去。3違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。是否算應(yīng)屆生主要參考下面幾條：1.畢業(yè)時(shí)有沒簽三方協(xié)議（簽了三方的話報(bào)到證上會(huì)有報(bào)到單位認(rèn)為就業(yè)）；2.有沒繳納社保（審核嚴(yán)格的單位可查社?？雌溆袥]工作）；3.可否由學(xué)校按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣（報(bào)到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學(xué)校重開報(bào)到證按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣）。

法律客觀：

《民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

如果簽了三方協(xié)議沒去工作怎么辦

法律主觀：

一、到簽訂 三方協(xié)議 的單位報(bào)到， 簽訂勞動(dòng)合同 以后 辭職 ，勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān) 違約責(zé)任 、支付 違約金 外，往往還會(huì)造成其他不良的后果。

法律客觀：

《 民法典 》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。