勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)可以電子版打印嗎(勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)電子版)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)在哪下載

微信公眾號(hào)。根據(jù)查詢(xún)勞動(dòng)局官方公告顯示得知，為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人足不出戶(hù)就可以通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)預(yù)約調(diào)解、調(diào)解案件進(jìn)程查詢(xún)、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載等一站式服務(wù)，便在微信上開(kāi)通了勞動(dòng)仲裁公眾號(hào)，所以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)在微信公眾號(hào)下載。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書(shū)，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)可以手寫(xiě)。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)必須是書(shū)面形式的,手寫(xiě)稿和打印稿都可以,可以到網(wǎng)上下載,也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)索要表格填寫(xiě),但是簽名必須手簽。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)可以手寫(xiě)。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)必須是書(shū)面形式的,手寫(xiě)稿和打印稿都可以,可以到網(wǎng)上下載,也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)索要表格填寫(xiě),但是簽名必須手簽。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)是要手寫(xiě)稿還是打印稿！要幾份！

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)必須是書(shū)面形式的，手寫(xiě)稿和打印稿都可以，可以到網(wǎng)上下載，也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)索要表格填寫(xiě)，但是簽名必須手簽。

2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)需要按照被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。舉個(gè)例子：有一個(gè)被申請(qǐng)人，可以準(zhǔn)備兩份，最好三份，一份給仲裁委，一份給被申請(qǐng)人，最后一份自己拿著，開(kāi)庭的時(shí)候需要照著讀。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)仲裁的流程

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（一）申請(qǐng)與受理

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式；

2、被申請(qǐng)人名稱(chēng)、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；

3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。

仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

（二）開(kāi)庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人；

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁；

3、開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢(xún)問(wèn)是否申請(qǐng)回避；

4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

參考資料來(lái)源：中國(guó)普法網(wǎng)-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

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【法律分析】

網(wǎng)上搜索即可。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)告的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要實(shí)行地域管轄，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所星地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。此外，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域內(nèi)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)管轄。我國(guó)公民與國(guó)（境）外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)（工作）合同履行地在我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，因履行該合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由合同履行地仲裁委員會(huì)受理。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地；用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。多個(gè)仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會(huì)管轄。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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法律主觀：

根據(jù)法律 法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定, 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容: (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (3) 證據(jù) 和證據(jù)來(lái)源、 證人 姓名和住所。 另外,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)提交1份、按照被申請(qǐng)人數(shù)量向被申請(qǐng)人提交相應(yīng)的份數(shù),同時(shí)申請(qǐng)人自己也要保留份與提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和被申請(qǐng)人相一致的申請(qǐng)書(shū)。在實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般會(huì)向申請(qǐng)人提供申請(qǐng)書(shū)的格式文本,申請(qǐng)人只需要按照格式文本的要求填寫(xiě)即可。 《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起 訴訟 ，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。