試用期過(guò)后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，辭職不批怎么辦(試用期過(guò)了辭職有工資嗎)

試用期過(guò)后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，辭職不批怎么辦(試用期過(guò)了辭職有工資嗎)

試用期過(guò)后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，辭職不批怎么辦

法律分析：沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開(kāi)始，可以要求工資雙倍支付。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

員工上班兩個(gè)月離職沒(méi)有簽合同怎么辦

員工未簽訂勞動(dòng)合同離職只要雙方協(xié)商一致,那么員工就可以隨時(shí)離職,不會(huì)受到三十日的限制;如果員工是提前了三十天而提出離職的,那么只要時(shí)間屆滿,不管單位是否同意,那么都可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

一、員工未簽訂勞動(dòng)合同離職怎么辦?

1、員工與單位協(xié)商一致辭職。并且,雙方達(dá)成一致后,員工可以隨時(shí)走人,不受三十日的時(shí)間限制。

2、員工提前三十日通知單位。員工與單位不協(xié)商或是協(xié)商不一致的,員工可以提前三十日以書(shū)面形式通知單位,并且,不管單位是否同意辭職,只要按照這個(gè)方式通知后即可以辭職。

注意,員工通知單位時(shí)要以書(shū)面形式,口頭通知或是以其他方式通知的,將會(huì)受到影響。

3、員工立即辭職。如果單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng),或者單位違1章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)甚至危及員工人身安全,那么,員工可以不用協(xié)商,不用通知,立即提出辭職。

二、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同離職,會(huì)得到哪些補(bǔ)償?

可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算)。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資從勞動(dòng)者入職的第二個(gè)月開(kāi)始,按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算(計(jì)算時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月),支付時(shí)需減去期間公司已支付的工資。

另外,還可以通過(guò)法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,離職需要提前幾天告知所在單位?

公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。

在試用期內(nèi),員工提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了試用期,員工應(yīng)提前30天以書(shū)面形式就行了。

綜合上面所說(shuō)的,用人單位與勞動(dòng)者未簽訂合同,只要員工主動(dòng)的離職是不會(huì)存在有任何的經(jīng)濟(jì)賠償,但在離職時(shí)是可以選擇找單位協(xié)商,也可以提前三十天利用書(shū)面的方式通知用人單位,只要雙方協(xié)商好,沒(méi)有任何的經(jīng)濟(jì)糾紛,那么就可以處理好雙方的關(guān)系。