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  • 為什么四級(jí)工傷不能一次性賠償(為什么四級(jí)工傷不能一次性賠償)

    在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.24
    912
    《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,法律規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

    工傷一至四級(jí)可否一次性賠償

    一至四級(jí)中的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇,不能一次性支付;但其中農(nóng)民工除外,可以按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付。

    人力資源社會(huì)保障部

    《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》

    人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)

    十三、由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。

    江蘇省工傷賠償一次賠償為什么不能一次性賠償?

    一般工傷有傷殘的情況下,工傷傷殘賠償是分為三個(gè)部分,有一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。

    在江蘇省工傷賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,在員工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后即可申請(qǐng)工傷待遇審核,審核通過(guò)后下發(fā)。一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付,是需要在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付。因?yàn)橐淮涡再r償有不同支付方,和不同支付條件,所以不能一次性將所有的賠償金付清。

    法律規(guī)定:

    《工傷保險(xiǎn)條例》

    第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

    (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》

    第二十四條

    職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:

    (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的,每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計(jì)算。

    患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

    (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

    單位:個(gè)月 等級(jí)

    年齡 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 十級(jí)

    20周歲以下 36 30 24 18 12 6

    20-30周歲 30 25 20 15 10 5

    30-40周歲 24 20 16 12 8 4

    40-50周歲 18 15 12 9 6 3

    50-55周歲 12 10 8 6 4 2

    55-60周歲 6 5 4 3 2 1

    注:20-30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。

    工傷四級(jí)勞動(dòng)者可以休想公司一次性賠償嗎

    按現(xiàn)行規(guī)定。四級(jí)傷殘不能要求一次性賠償?shù)模强梢耘c用人單位協(xié)商一次性賠償?shù)摹墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。四級(jí)工傷待遇相關(guān)規(guī)定如下:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

    依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定,職工工傷造成四級(jí)傷殘的,可以從工傷基金一次性支付21個(gè)月本人工資,本人工資為上一年度的平均工資。四級(jí)傷殘工傷職工待遇不能一次性支付。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,是否可以一次性支付,由工傷職工和用人單位協(xié)商確定。

    法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇

    四級(jí)工傷能賠多少錢(qián)?是一次性付清還是按月支付呢?

    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家規(guī)定,根據(jù)不同等級(jí)的工傷賠償費(fèi)用不同。四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括兩部分內(nèi)容,一是喪葬補(bǔ)助金,根據(jù)被保險(xiǎn)人的工資收入不同,分別為當(dāng)?shù)毓べY平均值3至7倍,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);二是傷殘賠償金,根據(jù)被保險(xiǎn)人在工作中獲得的傷殘等級(jí)不同而定,四級(jí)傷殘的賠償金大致在15至25萬(wàn)元之間。具體的賠償金額應(yīng)在鑒定后確定。賠償金的支付方式分為一次性結(jié)算和分期支付兩種方式,根據(jù)實(shí)際情況和合同條款約定。一般來(lái)說(shuō),四級(jí)工傷的賠償費(fèi)用是可以一次性付清的,也可以按照協(xié)議約定的方式分期支付。賠償金額大小和支付方式應(yīng)該根據(jù)具體情況和相關(guān)政策規(guī)定而定。

    我是四級(jí)傷殘、工傷認(rèn)定書(shū)有、我想一次性處理、公司不一次性處理、我有什么辦法可以一次性處理、求大家說(shuō)

    先確認(rèn)一下你的四級(jí)傷殘是哪里做出的?是不是經(jīng)工傷認(rèn)定后到有管轄權(quán)限的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的?或是司法鑒定?

    如果是司法鑒定的話,勞動(dòng)保障行政部門(mén)和公司都不認(rèn)可的(這一個(gè)水份太重,是我國(guó)司法體制的悲哀!),如果是勞鑒委做出的四級(jí),那公司更不會(huì)同意一次性處理的!

    究其原因,第一,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議來(lái)進(jìn)行了斷,但工傷卻極為特殊,由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確,企業(yè)與工傷員工未經(jīng)司法程序“私了”、一次性處理的,員工拿到錢(qián)后反悔,司法實(shí)踐中基本上都是支持的,或是以后傷情有變、物價(jià)波動(dòng)導(dǎo)致傷者家屬認(rèn)為當(dāng)時(shí)賠償過(guò)少而引發(fā)不必要的糾訴,這就造成“私了不了”的困惑,導(dǎo)致企業(yè)不敢輕易采用。

    第二,四級(jí)傷殘(必須是勞鑒委做出的),傷的很重了,原則上不允許一次性解決的。因?yàn)楦鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例及現(xiàn)行法律法規(guī),工傷保險(xiǎn)的各種待遇每年都有所調(diào)整(說(shuō)白了各種待遇每年都在增加),如果一次性處理了,以后每年增加的待遇公司及工傷保險(xiǎn)基金肯定不會(huì)支付,隨著時(shí)間的推移,傷者自然會(huì)產(chǎn)生一些想法(你懂的)。

    當(dāng)然,如果你實(shí)再想一次性處理,那你可以請(qǐng)個(gè)“人民律師”(這種官司一定會(huì)贏,你的賠償金差不多要分五分之一給律師),看看能不能讓我國(guó)現(xiàn)行法律為你開(kāi)“綠燈”。

    附《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

    (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

    (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

    職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

    個(gè)人觀點(diǎn),供參考。

    工傷4級(jí)怎么要求一次性賠償

    參加了工傷保險(xiǎn)的,工傷四級(jí)傷殘不能一次性賠償。

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,工傷職工鑒定為四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月本人工資;

    保留勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75%按月支付傷殘津貼,所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),直至達(dá)到法定退休年齡辦理退休。

    根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十三條

    ”由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法“之規(guī)定,參加了工傷保險(xiǎn)的,四級(jí)傷殘工傷職工待遇不能一次性支付。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,是否可以一次性支付,由工傷職工和用人單位協(xié)商確定。

    擴(kuò)展資料

    以下情況可申請(qǐng)一次性賠償:

    《工傷保險(xiǎn)條例》

    第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

    (二)

    保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

    經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。

    第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

    (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    參考資料來(lái)源:百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

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    什么情況下才有精神損害賠償精神損害賠償只適用于侵害人身權(quán)利且后果嚴(yán)重的情形以及以非法或者違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的方式侵害人格利益且后果嚴(yán)重的情形。具體而言,以下情況下,當(dāng)事人才能請(qǐng)求損害賠償:(1)侵犯生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、 ...
    2024-01-12 17:47

    工傷5級(jí)應(yīng)該一次性賠償多少錢(qián)(工傷6級(jí)傷殘一次性賠償多少錢(qián))

    (2)經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按照浙江省的標(biāo)準(zhǔn)各為30個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資,2010年浙江省在崗職工月平均工 ...
    法律百科
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    問(wèn)行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定(行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定,機(jī)動(dòng)車無(wú)責(zé)保險(xiǎn)公司賠償)

    機(jī)動(dòng)車撞闖紅燈行人,責(zé)任怎么劃分法律主觀:行人因其闖紅燈的行為被機(jī)動(dòng)車撞到,發(fā)生交通事故之后,若機(jī)動(dòng)車沒(méi)有違法行為,則應(yīng)當(dāng)是行人負(fù)主要甚至全部的責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定,機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的 ...
    2024-01-12 17:41

    工傷停工留薪期自愿上班(工傷停工留薪期滿后仍不能上班怎么辦)

    法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷停工留薪期上班了怎么辦工傷停工留薪期內(nèi)又在上班的用人單位應(yīng)正常發(fā)放工資, ...
    法律百科
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    問(wèn)買(mǎi)房,交了定金后各種原因不想買(mǎi)了,定金能不能退(買(mǎi)房交定金后悔如何退定金)

    買(mǎi)房子交了定金可以退嗎如果開(kāi)發(fā)商違約,可以要求雙倍返還定金。如果是因?yàn)橄拶?gòu)等國(guó)家政策,不具備購(gòu)房資格的,應(yīng)當(dāng)退還定金。但是如果是因?yàn)樽陨碓蜻`約,定金不退。如何避免定金陷阱1、不與開(kāi)發(fā)商簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū),也輕易的就交定金大家需要注意 ...
    2024-01-12 17:12

    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)傷殘(工傷4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表)

    答:工傷4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表是根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定與勞動(dòng)功能評(píng)定暫行辦法》制定的一種標(biāo)準(zhǔn),用于確定因工致殘者所獲得的賠償金額,答:根據(jù)傷殘等級(jí)和賠償金標(biāo)準(zhǔn),工傷4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表確定賠償金額,問(wèn)題六:工傷4級(jí)傷殘賠償價(jià)格表如何適用于傷殘職 ...
    離婚法律
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    問(wèn)工傷賠償包括哪些項(xiàng)目(工傷賠償包括哪些項(xiàng)目,賠償金額咨詢哪個(gè)部門(mén))

    工傷保險(xiǎn)賠償包括哪些內(nèi)容工傷保險(xiǎn)賠償主要包括傷殘、醫(yī)療康復(fù)和死亡賠償。工傷保險(xiǎn)賠償主要包括傷殘、醫(yī)療康復(fù)和死亡賠償。先說(shuō)殘疾待遇。是按照國(guó)家殘疾鑒定部門(mén)評(píng)定的殘疾等級(jí)和有關(guān)規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。這主要包括一至十二級(jí)一次性傷殘補(bǔ)貼和一 ...
    2023-12-28 11:19

    工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年)

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款的規(guī)定:“職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外康復(fù)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位 ...
    法律百科
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    問(wèn)違約損害怎么進(jìn)行賠償(商家違約怎么賠償)

    單方面合同違約怎么賠償單方毀約造對(duì)相對(duì)方損失的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償,包括合理的預(yù)期收益。如果沒(méi)有造成損失在合同中約定承擔(dān)違約損失的,按約定金額或標(biāo)底額承擔(dān)違約金的賠償,但一般不能超過(guò)標(biāo)底總額的20%比例。根據(jù)我國(guó)《民法典》:第五百七十 ...
    2024-01-12 17:51

    公司辭退工傷十級(jí)員工賠償(公司辭退工傷十級(jí)員工賠償標(biāo)準(zhǔn))

    【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人 ...
    法律百科
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    問(wèn)緊急避險(xiǎn)造成損害需要賠償嗎(緊急避險(xiǎn)造成的損害如何承擔(dān)責(zé)任)

    求助他人導(dǎo)致其受傷需要賠償嗎法律主觀:在實(shí)踐中,當(dāng)突遇危險(xiǎn)時(shí),很多人都會(huì)下意識(shí)采取緊急避險(xiǎn)行為,避免自身權(quán)益遭受損害。但是,未經(jīng)嚴(yán)謹(jǐn)思考的緊急避險(xiǎn)行為,時(shí)常會(huì)給他人造成人身財(cái)產(chǎn)損害。這時(shí),緊急避險(xiǎn)人必然要賠償受害人的損失,情況嚴(yán)重 ...
    2024-01-12 17:11

    因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢(工傷死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn))

    2018最新上海市企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 各委、辦、局,控股(集團(tuán))公司,市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心,各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局: 為保障因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活,根據(jù)《上海市 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)規(guī)定,經(jīng)市政府同意 ...
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    問(wèn)車禍?zhǔn)欠窨梢砸缶駬p失賠償

    車禍可以要求賠償精神損失費(fèi)嗎法律分析:一般交通事故按人身?yè)p害賠償走,如果符合相關(guān)的法律規(guī)定是可以要求精神損失費(fèi)用的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng) ...
    2024-01-12 17:14

    工傷中指斷了賠多少錢(qián)(工傷中指末端骨折賠償)

    勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí),按照所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金 ...
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    問(wèn)離婚時(shí),農(nóng)村房屋能不能分割(農(nóng)村房屋能不能過(guò)戶)

    離婚后農(nóng)村房屋能分嗎法律主觀:是可以的;處理 夫妻共同財(cái)產(chǎn) 中的房屋分割問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況,采取相應(yīng)的方法: (1)首先應(yīng)當(dāng)由雙方進(jìn)行協(xié)商,具體協(xié)商的內(nèi)容包括三個(gè)方面:一是房屋的價(jià)值;二是雙方離婚后房屋歸哪一方所有;三是獲得房屋的一方 ...
    2024-01-12 17:06

    勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

    第三十六條 五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,或七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的,自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起,與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí) ...
    法律百科
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    問(wèn)工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián))

    工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少法律主觀:工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn):1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;2、本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。 ...
    2024-01-03 16:37

    手筋斷了工傷不給賠償怎么處理(手筋斷了要賠償幾萬(wàn))

    三、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能 ...
    法律百科
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    問(wèn)沒(méi)簽合同受了工傷怎么辦(沒(méi)簽合同工傷如何賠償)

    未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦法律主觀:沒(méi)簽 勞動(dòng)合同 發(fā)生 工傷 ,無(wú)法申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)與用人單位之間存在 勞動(dòng)關(guān)系 。由于勞動(dòng)者與用人單位形成了 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ,同樣受到我國(guó) 勞動(dòng)法 律 法規(guī) 的保護(hù)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確 ...
    2024-01-04 19:58

    為什么四級(jí)工傷不能一次性賠償(為什么四級(jí)工傷不能一次性賠償)

    《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終 ...
    法律百科
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    問(wèn)工傷鑒定下來(lái)要辭職才能拿到賠償嗎

    工傷了一定要辭工才能得到補(bǔ)償嗎工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險(xiǎn)待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行支付,若職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,要保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,并依法享受相應(yīng)待遇。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1 ...
    2024-01-04 19:30

    在工地發(fā)生工傷事故應(yīng)該哪個(gè)部門(mén)管(工傷是先出院還是先談賠償)

    農(nóng)民工 在工地發(fā)生事故后,根據(jù)規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng),《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi), ...
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    問(wèn)加班工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間(民事賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間)

    加班費(fèi)訴訟時(shí)效是多久起訴主張 加班費(fèi) 的 訴訟時(shí)效 是三年。 訴訟時(shí)效期間 自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定 ...
    2024-01-12 17:13

    孩子工傷死亡賠償金分配辦法(工傷死亡賠償金的分配)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工亡賠償金的分配應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:1、優(yōu)先照顧家庭成員的原則:工亡賠償金的分配應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮死者家庭成員的生活需要,特別是未成年子女、年老父母等特殊群體的生活保障,綜上所述:工亡賠 ...
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