濟(jì)南離職后斷了幾個(gè)月社保新公司是否可以幫補(bǔ)繳

離職之后原公司能給補(bǔ)繳社保嗎你好

離職之后原公司能給補(bǔ)繳社保。當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過長，可以通過一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專門來操作補(bǔ)繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用，他們可以幫你把斷交的社保補(bǔ)上。員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。關(guān)于員工社保補(bǔ)繳的年限，到目前為止，還沒有國家層面的法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)繳年限界定和規(guī)則制定。企業(yè)資深人力認(rèn)為，員工請(qǐng)求單位補(bǔ)繳社保的，從勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道單位沒有為其繳納社保費(fèi)之日起最長不能超過兩年。

社保停交幾個(gè)月，到新公司需要補(bǔ)交沒有交的月份嗎

社保停交幾個(gè)月，到新公司不需要補(bǔ)交沒有交的月份。由于換工作，中間幾個(gè)月沒有上班，造成社保停繳，新公司沒有義務(wù)幫你補(bǔ)繳。到新公司后，新公司會(huì)繼續(xù)繳納社保，由于社保是累計(jì)繳費(fèi)年限的，所以停繳幾個(gè)月對(duì)后續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)也影響不大。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

綜上所述，你的問題有得到解答嗎！

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保離職斷交了,新單位可以續(xù)交嗎？

換工作社保斷了一個(gè)月怎么辦？社保斷交了可以在異地新公司續(xù)交嗎

一、換工作社保斷了一個(gè)月怎么辦

1、因?yàn)閭€(gè)人原因離職，這就導(dǎo)致了社保斷交一個(gè)月。后期又不想因?yàn)檫@一個(gè)月影響到整體的社保繳納，因此想補(bǔ)繳。具體分為個(gè)人補(bǔ)繳和公司補(bǔ)繳兩種方法。（1）個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問清楚;（2）公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補(bǔ)繳。

2、社保斷繳了一個(gè)月，如果新單位做了補(bǔ)繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個(gè)月，只要不超過三個(gè)月，下個(gè)月去補(bǔ)上，也是有效的，社保局的法規(guī)是，只要斷交不超過3個(gè)月，續(xù)上之后，就可以延續(xù)之前的社保繳存年限。

二、社保斷交了可以在異地新公司續(xù)交嗎

社保中斷之后，可以在異地新公司續(xù)交。畢竟社保并沒有法規(guī)只能在一個(gè)參保地繳納，社保是可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移的。參保人員在去了另一個(gè)城市工作之后，可以把之前參保地的社保轉(zhuǎn)移到新的參保地，之后再往在新參保地建立的社保賬戶里繳費(fèi)就行。

當(dāng)然，在新參保地建立了社保賬戶之后，也并不一定要把原參保地的社保轉(zhuǎn)移過去。可以暫時(shí)先保留在當(dāng)?shù)?，等參保人員達(dá)到法定退休年齡，確定了退休地之后，再把之前繳納的社保進(jìn)行轉(zhuǎn)移就行。

不過大家也需要注意，法定男性年滿50歲，女性年滿40歲之后，跨省工作就無法再在新城市建立社保賬戶了，只能建立臨時(shí)賬戶，養(yǎng)老關(guān)系沒法轉(zhuǎn)移，原先交的社保只能保存在原參保地，而等達(dá)到法定退休年齡之后，就要把臨時(shí)賬戶里的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移。

新公司可以幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保嗎

新公司不可以幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保。

新單位只能補(bǔ)繳入職當(dāng)月的社保，不能補(bǔ)繳上個(gè)月的社保。

個(gè)人補(bǔ)繳社保的方法，具體如下：

1、對(duì)于已經(jīng)建立了個(gè)人賬戶的人員來說，可以直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)，而對(duì)于未建立個(gè)人賬戶的人員來說，需要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記，同時(shí)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)；

2、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員在收到補(bǔ)繳申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行審核，符合條件的就會(huì)打印一份《業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》，并將其提交給申請(qǐng)人簽字確認(rèn)，然后按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；

3、不符合條件的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人具體原因，并打印一份《辦理情況回執(zhí)單》給到申請(qǐng)人。

個(gè)人社保補(bǔ)繳申辦條件：

1、參保人員的年齡未達(dá)到法定退休年齡，即男60周歲、女55周歲，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、新農(nóng)保、城居保政策實(shí)施時(shí)，參保人的年齡距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，達(dá)到退休年齡前不足的年份應(yīng)當(dāng)逐年繳費(fèi)。在達(dá)到退休年齡后不足的年份可以選擇一次性補(bǔ)齊，但需要大家注意的是，補(bǔ)繳后的累計(jì)年限最長不能超過15年；

3、因法院調(diào)解、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等裁決后需要補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、根據(jù)居轉(zhuǎn)戶的規(guī)則需要補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

個(gè)人補(bǔ)繳社保流程：

1、直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門（社區(qū)居委會(huì)）或縣社保局提出申請(qǐng)辦理社保；

2、攜帶個(gè)人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請(qǐng)書等資料，提出申請(qǐng)即可。

綜上所述，從補(bǔ)交的月份開始像前推算是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

新公司能補(bǔ)繳近三個(gè)月社保嗎

新公司能補(bǔ)繳近三個(gè)月社保嗎

新公司能否補(bǔ)繳該職工三個(gè)月的社保，要從雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后的三個(gè)月社保和職工從原公司離職后缺的三個(gè)月社保兩種情況來進(jìn)行具體情況具體分析：

一、雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后的三個(gè)月社保

該參保人在加入新公司之后，和新公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，在三個(gè)月內(nèi)新公司沒有進(jìn)行該參保人員社保的繳納，那么該參保人是有權(quán)要求新公司對(duì)于這三個(gè)月的社保進(jìn)行補(bǔ)繳的。

二、職工從原公司離職后缺的三個(gè)月社保

該參保人從原公司離職之后的三個(gè)月之后才入職新的工作，那么這三個(gè)月時(shí)間斷繳的社保，是不能夠要求新公司進(jìn)行三個(gè)月社保的補(bǔ)繳的。

離職之后的員工想要進(jìn)行社保的補(bǔ)繳，那么可以選擇以下三種方法：

1、先以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行職工社保的繳納，以保證社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)能夠不斷繳，雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)一時(shí)的斷繳并不會(huì)造成很大的影響，但是醫(yī)保的斷繳對(duì)于該參保人的生活醫(yī)療是會(huì)造成比較大的使用困擾的，以靈活就業(yè)人員的身份先進(jìn)行社保的繳納，需要承擔(dān)全部比例的社保繳納費(fèi)用，同時(shí)也只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以選擇，所以還是建議盡快參與到新工作中來。

2、參保人還可以選擇比較具有保障性的社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保的繳納，不過這樣除了要提交相應(yīng)的社保繳納費(fèi)用，還需要支付一定的服務(wù)費(fèi)用，會(huì)給參保人員造成一定的資金壓力，另外，這種方法也具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

3、參保人員如果在后續(xù)沒有繼續(xù)進(jìn)入新公司的打算，準(zhǔn)備自己進(jìn)行零售店等等個(gè)人經(jīng)營實(shí)體的營業(yè)，在職工社保的繳納上存在了一定的資金壓力，那么也可以選擇轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣每年的社保繳納壓力會(huì)比較小，不過該方法也是需要多加斟酌的，因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保之后，相應(yīng)的養(yǎng)老待遇會(huì)比職工社保的養(yǎng)老待遇差，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然是可以轉(zhuǎn)為職工社保的，但是需要滿足相應(yīng)的條件，并且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限是不可以算進(jìn)職工社保的繳納年限里的。

新公司能補(bǔ)繳近三個(gè)月社保嗎

這個(gè)能補(bǔ)繳近三個(gè)月社保。

根據(jù)希財(cái)網(wǎng)資料顯示，該參保人在加入新公司之后，和新公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，在三個(gè)月內(nèi)新公司沒有進(jìn)行該參保人員社保的繳納，那么該參保人是有權(quán)要求新公司對(duì)于這三個(gè)月的社保進(jìn)行補(bǔ)繳的。

一般來說只要社保斷交的時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)都可以由新公司補(bǔ)交，如果超過了三個(gè)月，則只能夠補(bǔ)交近三個(gè)月的社保，超出的部分無法補(bǔ)交，不過每個(gè)地區(qū)對(duì)于社保繳納的約定是不一樣的，建議大家提前咨詢對(duì)應(yīng)的社保部門，了解清楚以后再進(jìn)行補(bǔ)繳。