<ul id="wkowa"></ul>
  • <ul id="wkowa"></ul>
    <ul id="wkowa"></ul><tr id="wkowa"></tr>
  • <strike id="wkowa"></strike>
  • 單位沒交工傷保險(xiǎn)受工傷了如果處理

    在線問法 時(shí)間: 2024.01.17
    802
    依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位沒交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷怎么辦單位沒給交工傷保險(xiǎn)具體處理如下:1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。

    沒買工傷保險(xiǎn)受了工傷,應(yīng)該找誰來賠償呢

    用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

    同時(shí),工傷職工可以請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

    《工傷保險(xiǎn)條例》

    第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

    用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》

    第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

    從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

    第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

    單位沒交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷怎么辦

    單位沒給交工傷保險(xiǎn)具體處理如下:

    1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇;

    2、工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

    申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下:

    1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

    2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

    3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的材料;

    4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助;

    5、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

    法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

    職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

    (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

    (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

    (四)患職業(yè)病的;

    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

    單位未上工傷保險(xiǎn)該如何賠償

    工傷沒交保險(xiǎn)的賠償,按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,具體如下:

    1、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。受傷的員工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,人事關(guān)系的其他證明材料;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書;

    2、未參加工傷保險(xiǎn)的單位發(fā)生工傷事故,各項(xiàng)待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付;

    3、用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正。

    工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定范圍如下:

    1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定,但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

    2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

    3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

    4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

    5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

    6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的;

    7、因工、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

    8、因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故以及其他意外事故造成傷害、失蹤的,或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

    9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

    第六十二條

    依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

    用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

    公司沒交工傷保險(xiǎn)受了傷怎么處理

    【法律分析】:?jiǎn)T工和用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),用人單位是必須繳納社保的。如果未繳納工傷保險(xiǎn),那么將從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金,如果逾期不繳納,則會(huì)要求繳納欠繳金額一倍以后三倍以下的罰款。在未繳納工傷保險(xiǎn)期間,員工受工傷將由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。補(bǔ)繳以后,則由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)費(fèi)用。發(fā)生工傷再補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn),這時(shí)候工傷保險(xiǎn)只承擔(dān)因公受傷和因公死亡的費(fèi)用,補(bǔ)繳之前的醫(yī)療費(fèi)用不負(fù)責(zé)支付。

    【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】

    用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些)

    用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依法向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位依法解除勞動(dòng)合同的等。《中華人 ...
    2024-01-12 17:40

    工傷保險(xiǎn)中規(guī)定的哪些醫(yī)藥費(fèi)是可以報(bào)銷的

    依我國(guó)法律規(guī)定,工傷是全額報(bào)銷,受傷職工因治療、康復(fù)以及安裝輔助器具產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用均可報(bào)銷,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,職 ...
    法律百科
    44熱度

    沒有勞動(dòng)合同的工傷怎么處理

    沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷應(yīng)如何處理?法律分析:如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。法律依據(jù):《中華人民 ...
    2023-12-27 15:37

    安徽省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法是什么

    六級(jí)傷殘:社平工資×15,七級(jí)傷殘:社平工資×10,九級(jí)傷殘:社平工資×6,十級(jí)傷殘:社平工資×4,六級(jí)傷殘:社平工資×30,七級(jí)傷殘:社平工資×20。
    法律百科
    535熱度

    十級(jí)工傷合同到期單位是否可以不續(xù)簽

    工傷10級(jí)合同到期不續(xù)簽法律分析:工傷十級(jí)合同到期用人單位可以不續(xù)簽。需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位 ...
    2024-01-07 14:06

    請(qǐng)問結(jié)婚證丟了要怎么離婚(結(jié)婚證丟了怎么處理)

    結(jié)婚證丟了該怎么離婚1、直接去婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù),不過它有前提就是需要有一本結(jié)婚證,這個(gè)時(shí)候使用那一本結(jié)婚證辦理離婚就可以了。2、去原婚姻登記機(jī)關(guān)開證明,然后辦理離婚登記。這個(gè)是如果夫妻雙方都是丟失了離婚證的情況,需要到婚姻登 ...
    2024-01-12 17:29

    工傷有后遺癥怎么處理

    工傷留下的后遺癥誰來負(fù)責(zé)法律主觀:工傷職工由后遺癥,確認(rèn)需要治療的,享受以下工傷待遇:輔助器具安裝費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確 ...
    法律百科
    164熱度

    租房糾紛的處理部門是哪個(gè)(租房糾紛律師)

    租房糾紛找哪個(gè)部門解決【法律分析】:第一,房屋租賃合同,雙方因租賃房屋發(fā)生糾紛的,我們一般建議雙方就爭(zhēng)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,簽訂和解協(xié)議,可以尋求房屋所在地的居委會(huì)、村委會(huì)在場(chǎng)作為見證人。第二,若租賃合同糾紛協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)房屋所在 ...
    2024-01-12 17:34

    遺棄罪是不是告訴才處理(遺棄罪是不是告訴才處理的案件)

    遺棄罪是告訴才處理的犯罪嗎告訴才處理的罪名只有:虐待罪,侮辱罪、誹謗罪,暴力干涉婚姻自由罪,侵占罪4種。遺棄罪不是。《刑法》:第九十八條 【告訴才處理的含義】本法所稱告訴才處理,是指被害人告訴才處理。如果被害人因受強(qiáng)制、威嚇無法告 ...
    2024-01-12 17:10

    青島工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是什么(企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是多少)

    青島市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?(2024年)根據(jù)青島市人社局2024年11月5日公布的《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題》法規(guī):自2024年1月1日起,青島市用人單位分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)法規(guī)的行業(yè)分類,一類至八類分 ...
    2024-01-07 14:05

    員工醉駕隱瞞單位可以么(員工醉駕單位如何處理)

    公安機(jī)關(guān)在查處醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的犯罪嫌疑人時(shí),對(duì)查獲經(jīng)過、呼氣酒精含量檢驗(yàn)和抽取血樣過程應(yīng)當(dāng)制作記錄,飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證,飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的,處十 ...
    法律百科
    548熱度

    配偶與別人有同居的處理是什么

    發(fā)現(xiàn)老婆與別人同居怎么處理法律分析:老婆出軌在外與人同居若感情確已破裂,無和好可能,協(xié)商不成,可以起訴離婚。有配偶者與他人同居的導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:(一)重婚( ...
    2024-01-12 17:03

    單位為什么不愿報(bào)工傷(單位為什么不愿報(bào)工傷死亡)

    一、為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷現(xiàn)實(shí)生活中,有的用人單位會(huì)不同意公司員工報(bào)工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定,原因如下:凡是參加了社會(huì)保險(xiǎn)的職工發(fā)生了工傷事故的,在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職,不同情況單位所要承擔(dān)的賠償情況和賠償金額是不一樣 ...
    法律百科
    557熱度

    離婚時(shí)未處理的夫妻共同財(cái)產(chǎn)如何處理(離婚隱瞞夫妻共同財(cái)產(chǎn)怎么處理)

    離婚時(shí)沒有分割的房產(chǎn)如何處理法律主觀:離婚時(shí)有未分割房產(chǎn)的,夫妻雙方協(xié)議分割房產(chǎn)。離婚時(shí)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)在離婚時(shí)分割而未分割的財(cái)產(chǎn)的,如果協(xié)商不成,可以向人民法院起訴請(qǐng)求重新分割,經(jīng)審查該財(cái)產(chǎn)確屬離婚時(shí)未涉及的夫妻共同財(cái)產(chǎn),人民法院應(yīng)當(dāng) ...
    2024-01-12 17:10

    工傷不賠錢怎么處理(工傷怎么賠錢)

    職工被認(rèn)定為 工傷 后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇: (一)用人單位被依法吊銷 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或者撤銷登記、備案的,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例 ...
    法律百科
    132熱度

    在外省違章如何處理(車子在外省違章怎么處理)

    本地違章人在外地怎么處理法律主觀:在外地車輛違章怎么處理:1、異地違章現(xiàn)在開的罰單,就要帶著身份證、車輛駕駛證等相關(guān)證件到違章地交通隊(duì)辦理。2、如果是電子眼異地拍到的,通過交管局官網(wǎng)查到,如果此時(shí)離開了違章地可以讓當(dāng)?shù)嘏钟褞е嚓P(guān)證 ...
    2024-01-12 16:51

    工傷保險(xiǎn)賠償原則是什么(工傷保險(xiǎn)賠償?shù)脑瓌t是什么)

    因此,基于用人單位工傷賠償責(zé)任而建立起來的工傷保險(xiǎn),自然應(yīng)體現(xiàn)和堅(jiān)持用人單位單方責(zé)任原則和無過錯(cuò)責(zé)任原則,因此,用人單位的工傷賠償責(zé)任不應(yīng)以過錯(cuò)為要件,而應(yīng)堅(jiān)持無過錯(cuò)責(zé)任原則,工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng) ...
    法律百科
    419熱度

    遺產(chǎn)的處理方式有什么(遺產(chǎn)分割的方式有什么)

    依據(jù)民法典的規(guī)定,不宜分割的遺產(chǎn)可以采取哪些方法處理法律分析:1、實(shí)物分割。遺產(chǎn)分割在不違反分割原則的情況下,可以采取實(shí)物分割的方式。適用實(shí)物分割的遺產(chǎn),可以是可分物也可以是不可分物。對(duì)可分物,可以作總體的實(shí)物分割。如對(duì)糧食,可劃分 ...
    2024-01-12 17:52

    沒買員工工傷保險(xiǎn)怎么賠償(給員工買工傷保險(xiǎn)怎么買)

    公司沒買社保工傷如何賠償法律主觀:上班期間造成工傷,公司沒有為員工購買社保時(shí),可以要求公司按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而 未參加工傷保險(xiǎn) 的用人單位 職工發(fā)生工傷 的,由該用人單位按照 ...
    法律百科
    584熱度

    違約金約定的過高或者低于損失時(shí)怎么去處理

    違約金不超過實(shí)際損失的30% 怎么理解違約金不超過實(shí)際損失的30%的可以認(rèn)定為過分高于造成的損失(而可以要求予以調(diào)整)。約定違約金應(yīng)注意以下幾種情況:1、違約金的形式,違約金的形式包括約定具體的違約金數(shù)額和違約賠償損失的計(jì)算方式兩種;2、 ...
    2024-01-12 16:53

    出了工傷企業(yè)沒交工傷保險(xiǎn)怎么辦

    申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下:1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、用人單位未按前款規(guī)定提出工 ...
    法律百科
    520熱度

    車子刮蹭逃逸怎么處罰(車子刮蹭逃逸怎么處理)

    輕微刮蹭逃逸交警一般怎么處理【法律分析】:發(fā)生輕微剮蹭后肇事者逃逸的,首先公安機(jī)關(guān)交管部門要對(duì)肇事者進(jìn)行查處通緝,然后對(duì)其行政處罰,處罰200以上2000元以下的罰款,可以并處十五日以下拘留。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)道路交通安全法 ...
    2024-01-12 17:07

    單位如何舉證不是工傷(單位如何舉證不是工傷的法律意見)

    【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需 ...
    法律百科
    656熱度

    違章停車被貼罰單一個(gè)多月采取處理有哪些處罰(違章停車剛被貼條怎么免于處罰)

    違章停車被貼罰單扣分嗎?怎么處理?違章停車 被貼罰單扣分嗎?怎么處理? 這就要看你在哪里違章停車。 1,市區(qū)內(nèi)停車,或者沒有及時(shí)駛離這種違章停車情況只罰款200元不扣分。 2,高速公路上無故停車,或者在非緊急情況下在緊急車道上停車,將會(huì)扣6分 ...
    2024-01-12 17:06

    工傷保險(xiǎn)基金支付什么(工傷保險(xiǎn)基金賠付流程)

    (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) ...
    法律百科
    305熱度

    過了試用期單位未聘用是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    試用期過了沒轉(zhuǎn)正被辭退有補(bǔ)償嗎法律主觀:勞動(dòng)者在試用期未轉(zhuǎn)正,因部門調(diào)整被辭退,面試中離職原因應(yīng)當(dāng)實(shí)話實(shí)說,原用人單位因部門調(diào)整削減人員,辭退尚未過試用期的人員即可。,勞動(dòng)者和用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 , 訂立勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、 ...
    2024-01-12 17:46

    單位沒交工傷保險(xiǎn)受工傷了如果處理

    依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診 ...
    法律百科
    802熱度
    日韩av无码一区二区三区| 亚洲精品中文字幕| 成人精品视频一区二区三区 | 国产精品美女久久久久av爽| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品久久无码一区二区三区网 | 大桥未久在线精品视频在线| 国产精品一区二区电影| 欧美成人aaa片一区国产精品| 亚洲一区精品视频在线| 久久久久久国产精品三级| 免费视频精品一区二区三区| 国产亚洲精品免费视频播放| 538国产精品一区二区在线| 日韩美女中文字幕| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产午夜福利久久精品| 国产精品免费播放| 国产精品va无码免费麻豆| 国产精品国产三级国快看 | 免费视频成人国产精品网站| 国产91精品新入口| 国产在线91区精品| 国产成人精品午夜视频'| 国产一区二区精品在线观看| 国产嫩草影院精品免费网址| 国产精品午夜无码av体验区| 精品久久久久久久免费人妻| 99偷拍视频精品一区二区| 国产精品99精品一区二区三区| 国产愉拍精品手机| 午夜精品不卡电影在线观看| 精品国产福利在线观看91啪| 国内揄拍国内精品视频| 精品久久久久不卡无毒| 国产精品高清m3u8在线播放| 国产精品VA在线播放| 日韩精品一区二区午夜成人版| 中日韩美中文字幕| 日韩电影中文字幕在线网站| 亚洲国产成人a精品不卡在线|