試述工傷保險(xiǎn)的歸責(zé)原則。

【答案】：工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害賠償保險(xiǎn)，是指職工因工而致傷、殘、病、死亡，依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。它是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)，其被保險(xiǎn)人范圍包括全體職工，不論何種用工形式的職工，也不論是正式職工還是臨時(shí)工、學(xué)徒工或試用期職工，都平等的享受工傷保險(xiǎn)待遇，其目的不僅在于對(duì)受傷害者的事后救濟(jì)，而且還注重對(duì)職業(yè)傷害的預(yù)防。一般認(rèn)為，關(guān)于工傷賠償責(zé)任，都貫徹兩項(xiàng)歸責(zé)原則，即用人單位單方責(zé)任原則和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

(1)用人單位單方責(zé)任原則。即用人單位單方對(duì)受傷害職工負(fù)有賠償責(zé)任，這既不能在合同中約定減免，也不能以受傷害者有過(guò)失而推卸。按照現(xiàn)代勞動(dòng)法理論，在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位作為勞動(dòng)力的使用者和勞動(dòng)條件的提供者，單方負(fù)有保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全和健康的法定義務(wù)，這既是對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)也是對(duì)國(guó)家的義務(wù)。因此，用人單位單方對(duì)受害者負(fù)有賠償責(zé)任，而且這是一種直接基于法律規(guī)定而非合同約定所產(chǎn)生的賠償責(zé)任，且不論受害者有無(wú)過(guò)失。

(2)用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。即用人單位的工傷賠償責(zé)任不應(yīng)以過(guò)錯(cuò)為要件，無(wú)論其對(duì)工傷事故有無(wú)過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。這是以現(xiàn)代損害賠償理論作為理論依據(jù)的。當(dāng)在存在高度危險(xiǎn)來(lái)源的場(chǎng)合發(fā)生損害事故時(shí)，高度危險(xiǎn)來(lái)源本身就是高度危險(xiǎn)來(lái)源擁有者，就該承擔(dān)賠償責(zé)任，而不必考慮賠償責(zé)任者有無(wú)過(guò)錯(cuò)。在機(jī)器生產(chǎn)和現(xiàn)代化生產(chǎn)條件下，職業(yè)危險(xiǎn)屬于高度危險(xiǎn)來(lái)源的危險(xiǎn)，工傷是以高度危險(xiǎn)來(lái)源為基礎(chǔ)的一種特殊侵權(quán)行為。因此，用人單位的工傷賠償責(zé)任不應(yīng)以過(guò)錯(cuò)為要件，而應(yīng)堅(jiān)持無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

上述原則的確立，使用人單位的工傷賠償責(zé)任具有絕對(duì)性。但是，就單個(gè)用人單位而言，這種賠償責(zé)任是受其支付能力限制的。為使工傷職工獲得賠償?shù)臋?quán)益免受用人單位盈虧狀況變化和破產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的影響，國(guó)家提出了強(qiáng)制保險(xiǎn)的要求，即在立法上規(guī)定，用人單位必須以投辦保險(xiǎn)的方式和兼用投辦保險(xiǎn)和直接支付方式承擔(dān)對(duì)工傷職工的全部賠償責(zé)任，并且，有承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)的繳納義務(wù)。因此，基于用人單位工傷賠償責(zé)任而建立起來(lái)的工傷保險(xiǎn)，自然應(yīng)體現(xiàn)和堅(jiān)持用人單位單方責(zé)任原則和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，職工因公死亡，喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工6個(gè)月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資40%歸配偶，其他人30%，一次性工傷補(bǔ)助金，按照當(dāng)?shù)仄骄べY收入的20倍支付，因公致殘按照殘疾等級(jí)支付補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)：

是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)的承擔(dān)原則有哪些

工傷保險(xiǎn)的基本原則是什么

1、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則

實(shí)行“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”的原則是基于“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論”。在生產(chǎn)過(guò)程中，職工遭受職業(yè)傷害的風(fēng)險(xiǎn)總會(huì)存在，具有不可避免性。即使現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展到相當(dāng)?shù)淖詣?dòng)化和機(jī)械化程度，不測(cè)事故仍可能發(fā)生。就職工總體而言，職業(yè)傷害具有必然性和偶然性，非職工個(gè)人所能抗拒。實(shí)行“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”的原則是慰死撫生、安定社會(huì)的需要。

2、補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則

補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失的原則是補(bǔ)償從事生產(chǎn)工作過(guò)程中遭受到工亡和工傷致殘后的收入損失。對(duì)于職業(yè)性收入以外的第二、第三職業(yè)或者業(yè)余收入不在補(bǔ)償范圍。

3、保障與補(bǔ)償相結(jié)合的原則

工傷補(bǔ)償性質(zhì)屬于“經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償”，包括保障與補(bǔ)償兩個(gè)方面。保障是工傷保險(xiǎn)的主要目的，是對(duì)傷殘職工或工亡職工遺屬的工資收入減少或中斷所造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，使其本人或者遺屬大體保持原來(lái)的基本生活;補(bǔ)償是對(duì)受保人工傷后，因肢體器官或生理功能受損害甚至喪失生命給予本人身心和家庭造成痛苦而給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以示安慰，體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者價(jià)值的尊重。

4、預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則

預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則，體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)的社會(huì)保障功能。運(yùn)用工傷保險(xiǎn)的機(jī)制促進(jìn)工傷預(yù)防，不僅是減少基金支出的需要，更是工傷保險(xiǎn)積極意義所在。從被動(dòng)補(bǔ)償走向積極預(yù)防，是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。

工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償實(shí)行什么補(bǔ)償?shù)脑瓌t

一是無(wú)論事故傷害或者職業(yè)傷害責(zé)任屬于用人單位、其他人或者遭受事故傷害的本人，受傷者應(yīng)得到必要的補(bǔ)償;二是這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由用人單位承擔(dān)，而是應(yīng)由國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)。

拓展資料：

工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方案與社保完全對(duì)接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。

工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保障，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的報(bào)銷、急性病猝死保險(xiǎn)金、喪葬補(bǔ)助（工傷身故）。

商業(yè)意外險(xiǎn)提供的則是工作和休息時(shí)遭受的意外傷害保障，優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)為時(shí)間、空間上的廣度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是機(jī)動(dòng)車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。

2010年12月20日，國(guó)務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》。《決定》對(duì)2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》作出了修改，擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，同時(shí)還規(guī)定了除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償實(shí)行什么補(bǔ)償?shù)脑瓌t

工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收原則有哪些

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳納的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

工傷保險(xiǎn)賠償條例

《工傷保險(xiǎn)賠償條例》是中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

《工傷保險(xiǎn)賠償條例》于1988年6月1日施行，由國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)賠償條例》，工傷保險(xiǎn)賠償分為工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。

工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償包括工傷治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用和其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級(jí)津貼、交通補(bǔ)貼、家庭護(hù)理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

《工傷保險(xiǎn)賠償條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償以及撫恤金應(yīng)由當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司支付，由當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司支付的工傷保險(xiǎn)賠償金額不得低于當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。此外，《工傷保險(xiǎn)賠償條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供有效的工傷證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)監(jiān)督管理部門審核確認(rèn)。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍

工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用等，均可申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。

殘疾賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致殘疾時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)殘疾賠償金。

傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。

死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。

醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。

護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

工傷保險(xiǎn)賠償原則有哪些

工傷保險(xiǎn)的賠償原則：（1）無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，又稱無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則；（2）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；（3）個(gè)人不繳費(fèi)原則；（4）區(qū)別因工和非因工原則；（5）補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則；（6）集中管理原則；（7）一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。