勞務合同沒有約定違約金

勞動合同之中如果沒有約定違約金的話,那么雙方之間就不得在進行違約之后要求索要違約金。但是如果用人單位有為員工提供專項培訓的話,可以要求員工對其進行賠償,但不得超過用人單位所提供的培訓費用。

一、勞動合同中沒有約定違約金怎么辦?

由雙方來進行約定是否存在違約金。

《民法典》明確規定違約金條款只適用于兩者情況:一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以約定服務期和違約金,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

二是用人單位與勞動者約定競業限制條款的,可以約定違約金,勞動者違反競業限制約定的,應當向用人單位支付違約金。在適用違約金條款時,立法還作了特別限制,如規定違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除了這兩者情形之外,《民法典》特別規定,“用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金”。

對違約金條款的限制是國家立法對勞動合同關系中當事人意思自治的干預,充分體現了勞動法的社會法特性,有利于處于弱勢地位的勞動者的保護。

二、勞動合同違約金怎么計算

首先,《《民法典》》對服務期及違約金的約定有了新規定。該法第二十二條規定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。”單位為勞動者辦戶口、提供住房、車輛等特殊福利,并因此設定服務期及違約金的做法,將不再得到法律的認可。

此外,《《民法典》》對違約金的“上限”也作出規定:違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

一般來說,在勞動合同之中,雙方都不會針對于違約金作出規定,因為員工進行離職是員工的自由,用人單位不得強制要求員工不得進行離職。但是如果用人單位會對員工做出崗前培訓的話,并且需要使用費用的話,那么可以要求員工在規定期間之內有離職行為,需要對其進行支付培訓費。

合同沒有約定違約金，一方違約該如何處理？

合同沒有約定違約金，甚至約定了違約金，但是沒有具體數額，比如“一方違約的，需要賠償守約方違約金”等，都視為違約金條款約定不明或者沒有約定，效果是一樣的。

需要看具體的情況，一般來說，沒有約定違約金，但是如果對方真的違約了，也不代表就不承擔違約責任，相反，即使約定了違約金，但是違約金如果約定的不合理，也不一定完全按照合同約定的違約金進行執行。

因為我們我國合同法所規定的違約金還是要以實際損失為限來作為衡量標準。

如果一方真的存在違約行為，那么給對方造成損失的話，對方依然可以要求向自己賠償相關的損失，這其實也是相當于要求對方承擔了違約責任，但是反而如果你約定的違約金過高，比如要求對方違約就賠償你200萬，但是你實際損失并沒有這么多，那么法院也會酌情調低你的違約金，依然是按照實際損失來賠付。所以，沒有約定或者約定不明，并不代表可以隨意違約。

合同是雙方自愿簽訂的，在鍥約自由的社會，既然約定了雙方的權利義務，遵守合同約定是各方應有之義。

一方隨意違約，或者一旦遇到小困難就不履行合同，從小的方面來說，會破壞雙方之間對合同履行的信任以及各自的付出，從大的方面來說，長此以往人人都這樣，那么社會的交易成本會極大提高，最終會給經濟發展造成阻礙。

一方違約，守約方可以要求解除合同、賠償損失，或者可以要求繼續履行合同，前提是合同有繼續履行的可能性，并要求賠償損失。因為沒有約定違約金，守約方的障礙或者說最大的困難是證明違約方違約導致你方的損失，很多情況下是沒有證據證實的或者都是一些間接的損失。一般可以主張的損失有直接的損失和履行合同可得利益的損失，這是雙方簽訂合同都能預見的程度。

最后，簽訂合同，一定要約定好違約金，一是震懾作用，二是違約時方便主張。

裝修合同沒寫違約金違約了怎么辦

如果裝修合同中沒有明確約定違約金的數額或者違約金的約定不夠明確，一旦一方違約，另一方就需要采取法律手段來解決爭議。在這種情況下，您可以通過以下幾種方式來解決問題：

1. 協商解決：您可以與裝修公司協商解決，雙方可以協商達成一致的解決方案，如賠償損失等。

2. 起訴法院：如果協商無法解決問題，您可以向法院提起訴訟，要求裝修公司承擔違約責任并賠償損失。在這種情況下，法院將根據雙方約定的內容以及相關法律規定來判斷裝修公司是否違約，如違約，法院將判決裝修公司承擔相應的違約責任和賠償損失。

3. 申請仲裁：如果雙方簽訂的合同中有仲裁條款，您可以向仲裁機構申請仲裁。仲裁機構將根據雙方約定的內容以及相關法律規定來判斷裝修公司是否違約，如違約，仲裁機構將做出裁決并要求裝修公司承擔相應的違約責任和賠償損失。

總之，如果裝修合同中沒有明確約定違約金的數額或者違約金的約定不夠明確，您可以通過協商、起訴法院或申請仲裁的方式來解決爭議。建議在簽訂合同前，雙方應該充分了解合同內容，特別是約定的違約條款，以避免類似的問題。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》

第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。