國家法定節(jié)假日有幾天?

國家法定節(jié)假日主要包括：

1、元旦：規(guī)定在1月1日放假1天；

2、春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天；

3、清明節(jié)：規(guī)定在清明當日放假1天；

4、勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當日放假1天；

5、端午節(jié)：規(guī)定在端午當日放假1天；

6、中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天；

7、國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調(diào)休過來的假期，不算是法定節(jié)假日。

法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第二條

全體公民放假的節(jié)日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：

（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

第四條

少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

國家規(guī)定的法定假期有哪些？

國家法定三倍工資是元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。

我國法定節(jié)假日一共11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共計十一天。

法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第二條全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年逗備，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)裂春歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，山源毀放假1天（農(nóng)歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

國家規(guī)定的七天法定假期是哪幾天？

法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

2024年8月2日人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標準》國務(wù)院令第174號規(guī)定：

全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國慶節(jié)放假3天。

擴展資料：

2024年法定節(jié)假日

一、元旦：2018年12月30日至2024年1月1日放假調(diào)休，共3天。

二、春節(jié)：2024年2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。

三、清明節(jié)：2024年4月5日放假3天，與周末連休。

四、勞動節(jié)：2024年5月1日至4日放假調(diào)休，共4天。

五、端午節(jié)：2024年6月7日放假3天，與周末連休。

六、中秋節(jié)：2024年9月13日放假3天，與周末連休。

七、國慶節(jié)：2024年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。

參考資料來源：百度百科-法定節(jié)假日

國家規(guī)定的法定假期有哪些？

國家規(guī)定的法定假期主要包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)等節(jié)假日。

春節(jié)是中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是農(nóng)歷新年的開端，因此春節(jié)的法定假期時間也是最長的。一般來說，春節(jié)的法定假期為7天，人們可以在這個假期里進行家庭團聚、拜年祭祖等傳統(tǒng)活動。

清明節(jié)是中國傳統(tǒng)的祭祖節(jié)日，也是中國傳統(tǒng)二十四節(jié)氣中的一個，因此清明節(jié)也被列為法定假期。清明節(jié)的法定假期一般為1-3天，人們可以在這個假期里祭掃先人、緬懷逝者。

勞動節(jié)是為了紀念勞動者的貢獻而設(shè)立的節(jié)日，法定假期一般為5月1日至5日。在這個假期里，人們可以放松身心，享受勞動成果，也可以進行旅游、娛樂等活動。

端午節(jié)是中國傳統(tǒng)的端午節(jié)日，也是國家法定節(jié)假日之一。端午節(jié)的法定假期一般為3天，人們可以在這個假期里吃粽子、賽龍舟、掛艾草等傳統(tǒng)活動。

中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的中秋節(jié)日，也是國家法定節(jié)假日之一。中秋節(jié)的法定假期一般為3天，人們可以在這個假期里賞月、吃月餅、團圓聚餐等傳統(tǒng)活動。

這些法定假期的設(shè)立，不僅有利于傳承和弘揚中國傳統(tǒng)文化，也有利于促進旅游和經(jīng)濟發(fā)展。同時，法定假期的設(shè)置也體現(xiàn)了國家對勞動者權(quán)益的保障和尊重。

國家法定節(jié)假日有哪些共多少天

因此法定節(jié)假日共有11天，分別如下：(一)元旦節(jié)，放假1天(1月1日)二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人單位應(yīng)該在法定節(jié)日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。法定節(jié)假日調(diào)整后充分體現(xiàn)了科學(xué)性、統(tǒng)籌性的特點。對旅游和社會經(jīng)濟的真實拉動效應(yīng)，以及新的節(jié)假日方案對于旅游及社會經(jīng)濟的綜合影響等，進行了深入的數(shù)理分析，形成科學(xué)決策的數(shù)理依據(jù)。此外，方案最大的特色是統(tǒng)籌性，它統(tǒng)籌兼顧了舊的節(jié)假日制度的優(yōu)點及新的社會需要；統(tǒng)籌兼顧了不同社會力量的意見和需要。更重要的是，它還統(tǒng)籌兼顧的經(jīng)濟社會發(fā)展和傳統(tǒng)文化習(xí)俗之間的關(guān)系，將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日，這一點對于弘揚傳統(tǒng)文化、促進中華文化的偉大復(fù)興，將會產(chǎn)生深遠的意義。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家法律規(guī)定的假期有哪些

法律主觀：

法律客觀：

國家相關(guān)勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！奔磳嶋H產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定的90天標準。勞動部還下發(fā)過一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關(guān)問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。在尊重法律的前提下，不同地區(qū)還對產(chǎn)假有補充規(guī)定。一般來說，晚婚對產(chǎn)假沒有影響，晚育不同地方規(guī)定不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如，北京市規(guī)定晚育除去能享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，能增加30天獎勵假。一般來說，實行獎勵30天晚育假的地方比較多，但也有個別地區(qū)為了鼓勵晚育和獨生子女增加更多天數(shù)。具體情況可向當?shù)貏趧硬块T進一步咨詢。特別需要提醒姐妹們的是，產(chǎn)假時間是按照自然天數(shù)計算的，周末假日和節(jié)日等也計算在內(nèi)。

國家規(guī)定的法定節(jié)假日是哪幾天

我國節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。因此法定節(jié)假日共有11天，分別如下:

（一）元旦節(jié)，放假1天（1月1日）。

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）。

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）。

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）。

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）。

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）。

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

勞動者的法定假日工資的算法

勞動者的法定假日工資按不低于工資的百分之三百計算。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的勞動報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家法定節(jié)假日是哪幾天

國家法定節(jié)假日如下：

1、法定假日：新年，放假時間1天，日期為1月1日。

2、法定假日：春節(jié)，放假時間3天，日期為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。

3、法定假日：清明節(jié)，放假時間1天，日期為農(nóng)歷清明當日。

4、法定假日：勞動節(jié)，放假時間1天，日期為5月1日。

5、法定假日：端午節(jié)，放假時間1天，日期為農(nóng)歷端午當日。

6、法定假日：中秋節(jié)，放假時間1天，日期為農(nóng)歷中秋當日。

7、法定假日：國慶節(jié)，放假時間3天，日期為10月1日、2日、3日。

節(jié)假日的起源和傳統(tǒng)習(xí)俗介紹：

1、元旦元旦源于公歷1月1日，是西方的新年。中國大陸自1949年起將元旦作為法定節(jié)日，慶祝新年的到來。

2、春節(jié)是中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是農(nóng)歷新年。在春節(jié)期間，人們會貼春聯(lián)、放鞭炮、包餃子、賞花燈等，有著豐富多彩的傳統(tǒng)習(xí)俗。

3、清明節(jié)是我國傳統(tǒng)的祭祖掃墓節(jié)日，也是傳統(tǒng)的踏青節(jié)日。在清明節(jié)期間，人們會掃墓、燒紙、祭祀等，表達對祖先的敬意和思念之情。

4、勞動節(jié)是為了紀念全世界勞動人民而設(shè)立的節(jié)日。在這，人們會參加各種慶祝活動，表彰勞動者和工會組織，以及展示勞動成果和勞動精神。

以上內(nèi)容參考：中華人民共和國中央人民政府-關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排

國家法定假期幾天

共11天。

1、元旦，放假1天(1月1日)；

2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二)；

3、清明節(jié)，放假1天(清明當日)；

4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端當日)；

6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)；

7、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

總之，重要的節(jié)日紀念日不僅是放假休閑的好時光，更是對中國傳統(tǒng)文化的宣傳，中國文化博大精深，節(jié)日文化不僅是個人的，更是世界的，多了解有益而無害，希望以上國家規(guī)定的法定節(jié)假日的整理資料對你們了解中國傳統(tǒng)文化有所幫助，減省查詢時間。

法律依據(jù)：

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初

一、初

二、初三)；

(三)清明節(jié)，放假1天(陽歷清明當日)；

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)；

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)；

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家規(guī)定法定節(jié)假日有哪些

國家規(guī)定法定節(jié)假日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：

（一）婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。

相關(guān)法律條文

《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日）第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當依法安排勞動者休假。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）規(guī)定，我國節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。