要約和要約邀請的區別

要約和要約邀請的區別在于目的不同，內容不同，對象不同。

要約是指對對方當事人作出希望與其合作的意思表示，并表明了合同訂立的條件。而要約邀請則是對對方當事人作出相關的引誘，希望對方能主動發出要約，例如招商廣告。要約與要約邀請的區別是目的不同：要約是當事人自己主動愿意訂立合同的意思表示，以訂立合同為直接的目的，要約邀請是當事人希望對方主動向自己提出訂立合同的意思表示。

然后就是內容不同：要約必須包括將來可能訂立的合同的主要的內容，要約中含有當事人表示愿意接受要約約束的意思，而要約邀請則不含有當事人接受約束的意思。最后就是對象不同：要約大多數是針對特定的相對人的，故要約往往采用對話方式和信函的方式，而要約邀請一般針對不特定的相對人的，故往往通過電視、報刊等媒介手段。

要約的介紹

在要約的生效時間上，我國采用到達主義，即要約到達受要約人時生效。應注意的是：到達是指要約送達受要約人控制的地方，如信件投入私人信箱，到達單位的傳達室等，并要求受要約人拆開信件并了解內容。采用數據電文方式發出的要約，收件人指定特定接受數據電文系統的，該數據電文進入該特定系統的時間視為到達時間。

要約的存續期間是指要約在多長時間內持續具有法律效力，一般來說，要約中規定了要約的有效期間的，則在該期間內有效。如果要約中沒有規定有效期間的，則根據具體情況來確定。口頭要約對方沒有即時作出承諾的，要約便失效，書面要約的有效期間為合理期間。

要約邀請和要約的區別

要約邀請和要約有三個區別：

1、要約與要約邀請的性質不同。要約生效后應受到法律約束，要約邀請不具有約束力；

2、要約與要約邀請的內容不同。要約是要約人發出的希望訂立合同的意思表示，它包括了合同的主要條款。而要約邀請僅僅是希望他人向自己發出要約，它并不包括合同的主要條款；

3、當事人的主觀愿望不同。要約人發出要約的主觀愿望是希望和相對人訂立合同，而要約邀請的當事人主觀上只是希望別人向自己提出。

要約失效的情形有哪些

1、要約被拒絕；

2、要約被依法撤銷；

3、承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；

4、受要約人對要約的內容作出實質性變更。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第四百七十三條

要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。

商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。

第四百七十四條

要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規定。

第四百七十五條

要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規定。

合同要約和要約邀請的區別

法律分析：1、要約是當事人自己主動愿意訂立合同的意思表示，以訂立合同為直接的目的；要約邀請是當事人希望對方主動向自己提出訂立合同的意思表示。2、要約必須包括將來可能訂立的合同的主要的內容，要約中含有當事人表示愿意接受要約約束的意思，而要約邀請則不含有當事人接受約束的意思。3、要約大多數是針對特定的相對人的，故要約往往采用對話方式和信函的方式，而要約邀請一般針對不特定的相對人的，故往往通過電視、報刊等媒介手段。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《合同法》中要約和要約邀請的區別？

要約和要約邀請的區分如下：

在合同實務中，要注意要約與要約邀請的區別。

要約邀請，是一方當事人邀請另一方當事人向自己發出要約。要約是以訂立合同為目的具有法律意義的意思表示行為，一經發出就產生一定的法律效果。而要約邀請的目的是讓對方對自己發出要約，是訂立合同的一種預備行為，在性質上是一種事實行為，并不產生任何法律效果，即使對方依邀請對自己發出了要約，自己也沒有承諾的義務。

因此，要約邀請本身不具有法律意義。在實際生活中，拍賣公告、招標、寄送價目表的、招股說明書、商業公告、廣告等，都屬于要約邀請。

要約與要約邀請的區別

要約與要約邀請有兩個區別，分別是：

1、目的和效力上不同。要約是為了喚起他人的承諾，要約邀請是為了喚起他人的要約。在要約的兩個要件中，內容是否具體確定，并不是要約與要約邀請最根本的區別。因為，要約邀請也可能是內容具體明確的；

2、內容不同。要約在內容上都是具體確定的，要約包含了合同的必要之點，即包含了合同的必要條款。而要約邀請，可能包含合同的必要條款，也可能不包含。

要約邀請法律效力是什么

要約邀請法律效力，我國法律當中并沒有做出明確的說明，目前的法律理論以及以往的法律理論都沒有解決要約邀請的效力問題。

對要約邀請效力的觀點可以分為兩種：

1、完全否認要約邀請的效力。要約邀請只是締結合同的前奏，在法律上無須承擔責任。要約邀請不含有當事人愿意受拘束的意旨，要約邀請人希望將自已處于一種可以選擇是否接受對方要約的地位，要約邀請本身無任何法律意義；

2、并不完全否認要約邀請的效力，發出要約邀請的人一般不會承擔什么法律后果。要約邀請只是他人發出要約，它既不能因相對人的承諾而成立合同，也不能因自已作出某種承諾而約束要約人。在發出要約邀請以后，要約邀請人撤回其要約邀請，只要沒有給善意相對人造成信賴利益的損失，要約人一般不承擔法律責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十二條

要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：

（一）內容具體確定；

（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

要約與要約邀請如何區分

一、要約與要約邀請的定義：

1．要約又稱為發盤、出盤、發價或報價等。根據《合同法》第14條規定，“要約是希望和他人訂立合同的意思表示”。可見，要約是一方當事人以締結合同為目的，向對方當事人所作的意思表示。發出要約的人稱為要約人，接受要約的人則稱為受要約人、相對人和承諾人。

2．要約邀請是當事人訂立合同的預備行為，只是引誘他人發出要約，不能因相對人的承諾而成立合同。在發出要約邀請以后，要約邀請人撤回其邀請，只要沒給善意相對人造成信賴利益的損失，要約邀請人一般不承擔責任。

二、要約與要約邀請的區別：

1．要約是當事人自己主動愿意訂立合同的意思表示，以訂立合同為直接的目的；要約邀請是當事人希望對方主動向自己提出訂立合同的意思表示。

2．要約必須包括將來可能訂立的合同的主要的內容，要約中含有當事人表示愿意接受要約約束的意思，而要約邀請則不含有當事人接受約束的意思。

3．要約大多數是針對特定的相對人的，故要約往往采用對話方式和信函的方式，而要約邀請一般針對不特定的相對人的，故往往通過電視、報刊等媒介手段。

三、要約與要約邀請的區別方法：

1．依法律

合同法第15條中規定：“寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。”但法律有明確規定的僅限于這幾種，而且其中的商業廣告同時又規定“商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約”。何為符合要約規定，何為不符合要約規定仍不明確，等于兜了一個圈子又回到原來出發的位置，所以依法律不能全部解決問題。

2．合同的必要條款是否齊備是要約和要約邀請的重大區別

看合同的必要條款是否齊備是傳統民法里區分要約和要約邀請的主要方法之一。雖然由于合同法大大減少了合同的必要條款，縮小了這一方法發揮作用的范圍，但在某些時候仍能發揮一定作用。要約的內容必須具體、明確、全面。全面就要求必須具備合同的全部必要條款。例如，一份訂單只有采購貨物的名稱、規格，沒有數量，不可能成為要約。

3．依交易習慣，特別是特定當事人之間的交易習慣

出租車開亮空車燈，行業慣例通常視為向不特定人發出要約，而非要約邀請，因此乘客上車只需告訴司機目的地即可，無需另行協商。兩個當事人在以往的交易中形成固定的交易習慣，則可能一方“需要300噸”的電報也可以構成要約。

4．看行為人是以和對方訂立合同為目的還是以邀請對方向自己發出要約為目的

這是法律上區分要約和要約邀請的最主要方法。因為目的屬于主觀范疇，很難作為客觀的認定標準，合同法專門規定了一項制度使行為人在行為時將其主觀目的反映于外部，這就是第14條第2項要約要“表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束”。

四、要約收購是什么？

1．要約收購的定義

要約收購是指收購人通過向目標公司的股東發出購買其所持該公司股份的書面意見表示，并按照依法公告的收購要約中所規定的收購條件、價格、期限以及其他規定事項，收購目標公司股份的收購方式。

2．要約收購的特點

要約收購最大的特點是在所有股東平等獲取信息的基礎上由股東自主作出選擇，因此被視為完全市場化的規范的收購模式，有利于防止各種內幕交易，保障全體股東尤其是中小股東的利益。要約收購包含部分自愿要約與全面強制要約兩種要約類型。部分自愿要約，是指收購者依據目標公司總股本確定預計收購的股份比例，在該比例范圍內向目標公司所有股東發出收購要約，預受要約的數量超過收購人要約收購的數量時，收購人應當按照同等比例收購預受要約的股份。

3．要約收購的內容

（1）要約收購的價格。價格條款是收購要約的重要內容，各國對此都十分重視，主要有自由定價主義和價格法定主義兩種方式。

（2）收購要約的支付方式。《證券法》未對收購要約的支付方式進行規定，《收購辦法》第36條原則認可了收購人可以采用現金、證券、現金與證券相結合等合法方式支付收購上市公司的價款；但《收購辦法》第27條特別規定，收購人為終止上市公司的上市地位而發出全面要約的，或者向中國證監會提出申請但未取得豁免而發出全面要約的，應當以現金支付收購價款；以依法可以轉讓的證券支付收購價款的，應當同時提供現金方式供被收購公司股東選擇。

（3）收購要約的期限。《證券法》第90條第2款和《收購辦法》第37條規定，收購要約約定的收購期限不得少于30日，并不得超過60日，但是出現競爭要約的除外。

（4）收購要約的變更和撤銷。要約一經發出即對要約人具有拘束力，上市公司收購要約也是如此，但是，由于收購過程的復雜性，出現特定情勢也應給予收購人改變意思表示的可能，但這僅為法定情形下的例外規定。如我國《證券法》第91條規定，在收購要約確定的承諾期限內，收購人不得撤銷其收購要約。收購人需要變更收購要約的，必須事先向國務院證券監督管理機構及證券交易所提出報告，經批準后，予以公告。

對于要約與要約邀請都是合同訂立時的一個行為，但是由此產生的法律效果有所不同，所以要區分兩者，對此也就是要了解如上文所說的那些關于要約及要約邀請區別的相關問題。

要約與要約邀請有什么區別

法律分析：

1、要約是當事人自己主動愿意訂立合同的意思表示，以訂立合同為直接的目的;要約邀請是當事人希望對方主動向自己提出訂立合同的意思表示。2、要約必須包括將來可能訂立的合同的主要的內容，要約中含有當事人表示愿意接受要約約束的意思，而要約邀請則不含有當事人接受約束的意思。3、要約大多數是針對特定的相對人的，故要約往往采用對話方式和信函的方式，而要約邀請一般針對不特定的相對人的，故往往通過電視、報刊等媒介手段。(1)要約與要約邀請的性質不同。要約生效后應受到法律約束，要約邀請不具有約束力。要約一經發出，要約人在一定時期內就要受到一定的約束，不得隨意撤回和撤銷。

如果要約人違反了有效要約，就要承擔一定的法律責任;要約邀請只是當事人準備訂立合同所采取的事實行為。這種行為只是邀請他人向自己發出要約，即使他人作出承諾，也不能因此使合同成立。要約邀請人撤回邀請，一般也不承擔法律責任。(2)要約與要約邀請的內容不同。要約是要約人發出的希望訂立合同的意思表示，它包括了合同的主要條款;而要約邀請僅僅是希望他人向自己發出要約，它并不包括合同的主要條款。(3)當事人的主觀愿望不同。要約人發出要約的主觀愿望是希望和相對人訂立合同;而要約邀請的當事人主觀上只是希望別人向自己提出訂立合同的邀請，訂立合同的愿望并不十分明確。

法律依據：

《中華人民共和國合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

衍生問題：

要約與要約邀請的區分標準是什么？

從法律性質上看，要約是當事人旨在訂立合同的意思表示，它是一經承諾就產生合同的可能性，所以，要約在發生以后，對要約人和受約人都應生一定的拘束力。如果要約人違反了有效的要約，應承擔法律責任。但要約邀請不是一種意思表示，而是一種事實行為，也就是說，要約邀請是當事人訂立合的有利于避免和減少因要約內容不全、市場環境變化等各種因素可能造成的對要約人的損害。尤其應該看到，既然合同成立后都允許當事人協議解除合同，那么，在合同成立之前的要約行為也應可以撤銷。

合同要約與邀請的區別

法律主觀：

合同中要約與邀請的區別如下：要約是具有明確的內容，一旦被要約人作出承諾就要受要約內容的舒服；邀請只是希望別人可以向自己發出要約的一種行為，并沒有明確的內容。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第四百七十二條

要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：

（一）內容具體確定；

（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

《中華人民共和國民法典》

第四百七十三條

要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。

商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。