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  • 工傷護理費和生活費以及營養費(工傷有生活費,營養費嗎)

    在線問法 時間: 2024.02.21
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    二、依據《人身損害賠償標準》規定:2、誤工費受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定,工傷有沒有營養費與精神損失費法律分析:一、誤工費按實際誤工的損失計算,營養費的賠償,可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算,受害人有固定收入的,誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算,受害人是另謀職業的離、退休人員的,其誤工費的賠償可以區別以下情況處理:(1)符合政策法律規定的,其實際減少的收入應予賠償。

    工傷有沒有營養費與精神損失費

    法律分析:一、誤工費按實際誤工的損失計算,營養費的賠償,可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限,可以委托法醫鑒定,也可以在征求治療醫院的意見后酌定,精神損失費是法律酌情處理。

    二、依據《人身損害賠償標準》規定:

    2、誤工費

    受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

    受害人的實際誤工日期少于休假證明的,應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的,一般應當根據休假證明認定。

    受害人確需休養但無休假證明的,可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。

    受害人有固定收入的,誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。

    固定收入,包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼,但不包括特殊工種的補助費。

    獎金,以受害人上一年度本單位人均獎計算,超出獎金稅計征起點的,以計征起點的,以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的,其次獎金不予計算。

    受害人無固定收入,或者受害人是承包經營戶或個體工商戶的,其誤工費的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的,應以稅單為據。

    受害人依法從事第二職業的,其實際減少的收入,應當予以賠償。

    受害人是另謀職業的離、退休人員的,其誤工費的賠償可以區別以下情況處理:

    (1)符合政策法律規定的,其實際減少的收入應予賠償;

    (2)違反政策法律規定的,其賠償要求不予支持。

    受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者,因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的,可酌情予以經濟補償。

    受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的,按照三倍計算。

    7、營養費

    經法醫鑒定或治療醫院證明,受害人傷情嚴重,確需補充營養食品作為輔助治療的,其費用可以酌情賠償。

    營養費的賠償,可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限,可以委托法醫鑒定,也可以在征求治療醫院的意見后酌定。

    侵害人探視受害失時攜帶的食品,一般應當視為贈與。

    13、撫慰金

    精神損害撫慰金是因侵害人的侵權行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時,給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創傷的一種經濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數額,由法院根據實際情況酌情判決。

    法律依據:《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    工傷護理費和伙食補助費誰出

    法律分析:工傷期間、誤工費醫療費營養費由所在單位負責。

    按《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。

    法律依據:《工傷保險條例》

    第三十三條 職工因工作遭受事故傷害,或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

    生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

    第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

    (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

    (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

    法律咨詢(誤工費、生活補助費、護理費、營養費)等有標準規定嗎?

    這些具體賠償項目的計算標準在最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中有具體的規定,具體涉及的標準要根據案情具體計算,現列出相應條款,請根據自己的情況計算。

    第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

    受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

    受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

    第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

    精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。

    第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。

    醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

    第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

    誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

    受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

    第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

    護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

    護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

    受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

    第二十二條交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

    第二十三條住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

    受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。

    第二十四條營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

    第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

    受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

    第二十六條殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

    輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

    一級傷殘的生活護理費及全護理標準是多少?對后續治療費最多可以賠償多少年?

    最新交通事故一級傷殘賠償標準

    一、醫療費:以發票為準

    二、住院伙食補助費:100元×住院天數

    三、營養費:500-1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償)

    四、后續治療費:二次手術的費用

    五、住院護理費:50-100(每個法院支持都不一樣)元/天×住院天數

    長期護理費:4196元×50%×12×(5年,10年,20年,各地法院判決不一)

    六、誤工費:(本人工資)元/30天× 天(計算到你出鑒定結果的前一天)

    七、殘疾輔助器費:假肢公司確定的裝配價格×20年

    八、交通費:500-2000元

    九、殘疾賠償金

    城鎮標準:32598.7×20×100%=651974元

    農村標準:11669.3×20×100%=233386元

    十、鑒定費:依發票為準

    十一、被撫養人生活費:父親超過60周歲,母親超過55周歲,小孩不滿18周歲有撫養費賠償。

    父母撫養費:

    城鎮標準:24105.6×[20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數

    農村標準:8343.5×[20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數

    小孩撫養費:

    城鎮標準:24105.6×(18-實際年齡)÷2

    農村標準: 8343.5 ×(18-實際年齡)÷2

    十二、精神損害撫慰金:一個級別6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。

    交強險理賠規則:現國家法律規定,機動車必須購買交強險,交強險的理賠規則是不分交通事故責任,不管誰的責任,保險公司交強險限額內先予賠付,超過交強險限額的部分按責任分擔,第1-4項屬醫療費用賠償限額,限額是1萬,4-12項屬死亡傷殘賠償限額,限額是11萬。

    工傷生活費瑩養費什么標準

    工傷沒有營養費這一項,工傷所有賠償計算方法如下:??

    1 醫療費計算公式

    醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費

    2 交通食宿費計算公式

    交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數

    3 住院伙食費賠償金額的計算公式

    住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數

    4 輔助器具費計算公式

    輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量

    5 停工留薪期間的計算公式

    停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期

    6 生活護理費的計算

    護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算,參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人,如需多人照顧,醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)

    評殘后:護理費賠償金額有三種情況:

    1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動 滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理

    完全不能自理的計算公式:

    護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*50%

    大部分不能自理的計算公式:

    護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*40%

    部分不能自理的計算公式:

    護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*30%

    評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年

    7 各級傷殘待遇的計算公式

    性傷殘補助金=本人工資*月數

    一次性傷殘補助金:

    一級傷殘補助金=本人工資*27個月

    二級傷殘補助金=本人工資*25個月

    三級傷殘補助金=本人工資*23個月

    四級傷殘補助金=本人工資*21個月

    五級傷殘補助金=本人工資*18個月

    六級傷殘補助金=本人工資*16個月

    七級傷殘補助金=本人工資*13個月

    八級傷殘補助金=本人工資*11個月

    九級傷殘補助金=本人工資*9個月

    十級傷殘補助金=本人工資*7個月

    傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數

    一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

    二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%

    三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%

    四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%

    五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%

    六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

    出事故后,保險公司在賠償護理費和營養費是什么標準?補充一下,傷者家人護理和專業護理有區別嗎?

    護理費和營養費是按規定標準支付后保險公司進行賠付。

    保險公司進行賠償的標準是按照當地或者住院時具體情況來定,可以向保險公司提供出院證明。

    護理費是指人身傷害案件發生后,受害人住院期間,由于身體健康等原因行動能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他親屬的陪同和護理,并由相關責任人根據一定的標準予以賠償的費用。

    關于護理費的標準及計算方式如下:

    (1)護理人員原則上是一個人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的需要兩人或兩人以上的。可以參照醫療機構或者鑒定機構的意見確定護理人員的人數。不得擅自使用護理人員。

    (2)護理費的賠償,根據護理人員的收入狀況和護理人員的期限來決定的,有收入的,參照誤工費的規定計算;沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。無收入的,指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給或者有少量收入,但不足以維持本人正常生活的。

    (3)護理期限一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。如果受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。若受害人護理超過二十年的,超過年限仍可以另訴

    (4)受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別,支付護理費。構成傷殘的護理費應為至定殘前一日。

    (5)護理費賠償計算公式為:人身損害發生地護理同等級別護理勞務報酬標準×護理天數×護理人數。

    關于營養費,根據最高人民法院《人身損害賠償解釋》第二十四條規定:“營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定”。

    確定營養費的根據是受害人的傷殘情況和理療機構的意見,最重要的依據營養費根據受害人傷殘情況:傷情顯著輕微,不需住院治療的,一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者,應當賠償營養費,賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。另外受害人實際需要補充的營養,必須是因為侵權人的行為受到損害,為了彌補該損害而需要補充的營養。

    營養費的賠償金額計算公式:醫療機構或鑒定機構酌情建議的數額。

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    公司辭退工傷十級員工賠償(公司辭退工傷十級員工賠償標準)

    【法律依據】:《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人 ...
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    工傷后怎樣找公司要賠償(工傷后怎樣找公司要賠償是找勞動局還是找律師)

    工傷出院后怎么找老板要賠償?法律主觀:工傷出院了可以和單位進行協商,在協商一致后單位支付工傷賠償金額。協商不成或者不愿協商的,可以向勞動部門進行投訴,由勞動部門進行協調,單位支付員工工傷賠償費用;或者申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會 ...
    2024-01-07 14:15

    工傷期間營養費誰承擔,工傷賠償的法律規定有哪些

    一、工傷賠償的法律規定:1. 《中華人民共和國工傷保險條例》第三十八條規定,用人單位應當按照下列標準支付工傷保險金:(1)喪失勞動能力的,支付一次性傷殘補助金和月度傷殘津貼,同時,支付醫療費、住院伙食補助費、交通費以及殘疾人康復費等,工 ...
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    傷到手指骨頭一點工傷怎么賠

    手指粉碎性骨折工傷怎么賠法律分析:指骨折至少能鑒定為10級以上傷殘,即除應付的誤工醫療費外至少能獲得7個月本人工資的傷殘補助。 等傷殘鑒定結果出來后,就可以到社保部門領取一次性傷殘補助金了。如果單位沒能為你交工傷保險,可向單位要一次性 ...
    2024-01-12 18:23

    工傷認定需要本人去嗎(工傷認定需要本人親自去嗎)

    法律客觀:《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工 ...
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    工傷賠償包括哪些項目(工傷賠償包括哪些項目,賠償金額咨詢哪個部門)

    工傷保險賠償包括哪些內容工傷保險賠償主要包括傷殘、醫療康復和死亡賠償。工傷保險賠償主要包括傷殘、醫療康復和死亡賠償。先說殘疾待遇。是按照國家殘疾鑒定部門評定的殘疾等級和有關規定給予的經濟補貼。這主要包括一至十二級一次性傷殘補貼和一 ...
    2023-12-28 11:19

    工傷醫療費用由誰承擔(工傷醫療費用由誰承擔他有自費報銷不了有自己自費)

    二、由用人單位支付的項目除了從工傷保險基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金:1.工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70% ...
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    十級工傷合同到期單位是否可以不續簽

    工傷10級合同到期不續簽法律分析:工傷十級合同到期用人單位可以不續簽。需要向勞動者支付經濟補償,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付傷殘就業補助金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位 ...
    2024-01-07 14:06

    工傷停工留薪期自愿上班(工傷停工留薪期滿后仍不能上班怎么辦)

    法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷停工留薪期上班了怎么辦工傷停工留薪期內又在上班的用人單位應正常發放工資, ...
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    腳趾骨折工傷賠多少錢(大腳趾骨折工傷鑒定為幾級能賠多少錢)

    一個腳趾骨折能賠多少法律主觀:如果是工傷的話,只要發生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘,只要骨折曾經做過內固定手術就肯定構成九級工傷傷殘!如果傷者20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級應賠10萬元左右,九級應賠19萬元左右。 但是 ...
    2024-01-04 19:25

    工傷九級賠償標準是多少(工傷九級賠償標準是多少錢)

    工傷九級賠償標準是多少法律主觀:工傷九級的賠償標準:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。 ...
    2024-01-03 16:37

    工資5500工傷十級能賠多少錢(工資5000工傷九級賠償多少錢)

    (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 ...
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