我國社會保險包括哪些險種(我國社會保險包括哪些內容)

我國社會保險三險有哪些？

我國社會保險三險有:養老保險、醫療保險與失業保險。根據我國《社會保險法》的相關規定，用人單位應當及時的繳納勞動者的社會保險，如未予繳納的勞動用人單位，勞動者可以舉報勞動用人單位賠償自身的實際損失。

一、我國社會保險三險有哪些?

三險是最基本的社會保險，是五險的前身，其包括養老保險、醫療保險與失業保險。根據我國《社會保險法》的規定，任何用人單位都必須為職工參加社保，繳存三險。

養老保險:養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫療保險:醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

失業保險:失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

二、社保三險繳費比例是多少?

1、養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫療保險繳費比例:單位9%，個人2% 3元;

3、失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。

三、社保三險怎么參保?

對于在單位上班的職工來說，如果你是農村戶口，那么單位直接為您繳納三險;如果是城鎮戶口，則繳納五險。對于靈活就業人員來說，則需要自己繳納社保三險，其中失業保險可不用繳納，只繳納養老保險和醫療保險即可。社保三險參保所需材料:

1、攜帶本人戶口簿(本區非農業)

2、身份證

3、2張一寸彩照

4、證卡工本費

5、填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》

6、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格后的參保資料輸入微機管理，打印《繳費通知單》和《征集計劃明細表》

7、繳納大額醫療保險費、證卡工本費，并交納兩張1寸免冠照片，同時制做醫保《專用病歷》和IC卡

我國的政策制度充分保障人民的基本生活，隨著社會的發展，社會保險的種類也越來越多，社會保險與我們的基本生活息息相關，因此我們在日常生活中應當注意相關的政策變動。

社保包括哪些保險內容

社會保險包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

1、養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、醫療保險：基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

3、工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并且在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。職工上了工傷保險后，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

4、失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

5、生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

社會保險法明確了我國社會保險的基本險種主要包括

我國社會保險法明確的基本險種主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社會保險法是我國社會保障體系的重要組成部分，對于保障公民享受社會保險權益、促進社會和諧穩定具有重要意義。通過立法明確社會保險的基本險種，有助于確保各類社會保險制度的順利實施，維護廣大參保人員的合法權益。

養老保險是社會保險體系中的核心部分，旨在為退休人員提供基本生活保障。根據社會保險法，企業和職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納養老保險費。達到法定退休年齡時，參保人員可按月領取基本養老金，確保退休后的基本生活。

醫療保險對于減輕參保人員醫療費用負擔具有重要作用。根據社會保險法，用人單位和職工應當參加基本醫療保險，共同繳納醫療保險費。參保人員患病時，醫療保險可支付部分醫療費用，降低個人醫療支出壓力。

工傷保險旨在為在工作中遭受事故傷害或患職業病的職工提供醫療救治和經濟補償。社會保險法規定，用人單位應當參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費。一旦發生工傷事故，受傷職工可享受工傷保險待遇，包括醫療、康復、經濟補償等。

失業保險和生育保險也是社會保險法明確的基本險種。失業保險旨在為失業人員提供基本生活保障和幫助其再就業；生育保險則保障女職工在生育期間的基本生活和醫療保健需求。根據社會保險法，用人單位和職工應當參加失業保險和生育保險，共同繳納相應保險費。在失業或生育情況下，參保人員可享受相應的保險待遇。

綜上所述，我國社會保險法明確的基本險種涵蓋了養老、醫療、工傷、失業和生育五個方面，這些險種共同構成了我國社會保險體系的基礎框架，對于保障公民的社會保險權益、促進社會和諧穩定發揮著重要作用。

什么是社會保險？它包括哪些險種

基本養老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休后，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。

社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在于，養老保險是社保中的一項。

社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。

養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養老保險，正式退休后就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以后才可以領。

社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。

《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動者的合法權益。

區別：

一是基本屬性不同：

前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質;后者是金融企業的經營活動，投保出于自愿保險機構以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關系;

二是對象和作用不同：

前者的對象是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業時得到基本生活保障;后者則以任何人的生命和身體、財產為對象，區別生命的不同階段，身體的不同部分和財產可能發生的不同事故進行投保，以期事件發生時獲得一定的經濟補償;

三是權利與義務對等關系不同：

前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，并少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權利，于此建立權利與義務關系;后者保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多寡取決于投保金額的多少，權利與義務在金錢關系上對等;

四是立法的范疇不同：

前者屬于社會立法范疇;后者屬經濟立法范疇;五是管理體制不同。前者屬行政領導體制;后者屬財政金融體制。

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社保包括哪些保險

社保包括哪些保險

摘要：社會保險是一種由政府規定的社會保障制度，它主要包括失業保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金、養老保險、生育保險等。本文將從失業保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金、養老保險、生育保險等六個方面介紹社會保險的相關內容。

正文：

1、失業保險：失業保險是指政府為保障失業者的生活，向失業者發放一定的經濟補助，以維持他們的生活。失業保險的費用由職工和雇主共同承擔，政府也會提供一定的補貼。

2、工傷保險：工傷保險是指雇主為保障職工的安全，向發生工傷的職工發放一定的經濟補助，以緩解其經濟損失。工傷保險的費用由雇主承擔，政府也會提供一定的補貼。

3、醫療保險：醫療保險是指政府為保障職工及其家庭的健康，向職工及其家庭發放一定的經濟補助，以支付醫療費用。醫療保險的費用由職工和雇主共同承擔，政府也會提供一定的補貼。

4、住房公積金：住房公積金是指政府為保障職工的住房，向職工及其家庭發放一定的經濟補助，以支付住房費用。住房公積金的費用由職工和雇主共同承擔，政府也會提供一定的補貼。

5、養老保險：養老保險是指政府為保障職工的養老，向職工及其家庭發放一定的經濟補助，以支付養老費用。養老保險的費用由職工和雇主共同承擔，政府也會提供一定的補貼。

6、生育保險：生育保險是指政府為保障職工的生育，向職工及其家庭發放一定的經濟補助，以支付生育費用。生育保險的費用由職工和雇主共同承擔，政府也會提供一定的補貼。

社會保險是政府為保障職工及其家庭的生活狀況而建立的社會保障制度，它主要包括失業保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金、養老保險、生育保險等。社會保險的費用由職工和雇主共同承擔，政府也會提供一定的補貼，以保障職工和家庭的生活狀況。

惠民保險保什么

惠民保險是一種利用保險產品提供的經濟支持，來幫助政府在社會保障領域滿足民眾基本需求的保險方案。它是政府為了改善民生而推出的一種保險政策，以緩解社會不平等和不公的現象。本文將介紹惠民保險的定義、優勢、覆蓋范圍以及建議等內容。

1、什么是惠民保險

惠民保險是政府為了改善民生而推出的一種保險政策，目的是通過社會保險制度，在社會保障領域滿足民眾基本需求，以緩解社會不平等和不公的現象。它是一種利用保險產品提供的經濟支持，以改善民生狀況的保險方案，旨在改善民眾的生活質量，提高社會保障水平，促進社會和諧。

2、惠民保險的優勢

（1）增強社會保障水平：惠民保險可以通過提供經濟支持，幫助貧困家庭改善生活水平，提高社會保障水平，減少社會不平等和不公的現象。

（2）提高效率：惠民保險可以幫助政府更有效地實施社會保障政策，提高政府的服務效率，減少政府的管理成本。

（3）改善民生：惠民保險可以幫助貧困家庭改善生活水平，改善民生狀況，促進社會和諧。

3、惠民保險的覆蓋范圍

惠民保險主要針對貧困家庭，覆蓋范圍包括低收入家庭、城鄉低保家庭、殘疾人家庭、獨居老人家庭和社會救助家庭等。

4、關于惠民保險的建議

（1）加強保險制度建設：應加強保險制度建設，建立完善的保險制度，提高社會保障水平，改善民生狀況。

（2）建立公平的保險制度：應建立公平、公正、公開的保險制度，確保每個參與者都能公平地享受保險福利。

（3）加大政府財政投入：應加大政府財政投入，為惠民保險提供充足的資金支持，以更好地改善民生狀況。

惠民保險是政府為了改善民生而推出的一種保險政策，它可以通過提供經濟支持，幫助貧困家庭改善生活水平，提高社會保障水平，減少社會不平等和不公的現象，改善民生狀況，促進社會和諧。為了更好地實施惠民保險，應加強保險制度建設，建立公平的保險制度，加大政府財政投入，以更好地改善民生狀況。

本文從定義、優勢、覆蓋范圍以及建議等方面詳細介紹了惠民保險，指出了惠民保險可以改善民生狀況，促進社會和諧。為了更好地實施惠民保險，應加強保險制度建設，建立公平的保險制度，加大政府財政投入，以更好地改善民生狀況。

社保包括哪些保險？

社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

養老保險是社保幾個險種中繳費最多的險種，繳費時，用人單位承擔一部分，職工個人承擔一部分。養老保險主要是用于保障參保人員退休后的日常生活，享受養老保險待遇的條件全國都是一致的，根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

這里的規定繳費15年，沒有規定必須連續繳費15年，只需要保證在退休前累計繳費滿15年，則可以按照規定領取養老金，補繳養老保險也沒有特別的限制，即使中途有斷繳也不影響保障待遇。

養老保險繳費如果是在不同城市累計繳費15年，可以在退休前將養老保險關系轉移戶籍所在地或最后一個繳費滿10年的城市，辦理退休手續，領取養老金。

養老保險的保障原則是“多繳多得，長繳多得”，繳費15年只是領取養老金的入門們條件，如果能夠選擇繳費檔次高、繳費年限長，退休后領取養老金則會比同地區的人員更多。

醫療保險繳費是社保中繳費第二多的一個險種，同樣，繳納的費用由單位承擔一部分，職工個人承擔一部分。醫療保險主要用于保障參保人員身患疾病后提供醫療報銷，減輕參保對象的家庭負擔。

醫療保險的保障分為兩種情況，一是參保人員當前生病享受醫療報銷，二是參保人員退休后享受醫療保險。醫療保險參保對象生病報銷的條件以及退休后享受醫療報銷的條件目前沒有統一的標準，不同的城市享有報銷的條件有所差異，涉及具體報銷可以向參保地的醫保局了解。

一般對于參保人員當前生病享受醫療報銷要求參保12個月才能報銷，如果中途沒有及時繳費，需要在規定時間內完成補繳，否則就是視為斷繳，需要重新繳費滿12個月才能醫療保險報銷。為了避免因突發疾病加重家庭負擔，則最好一直連續繳費醫療保險。

對于退休后終身享受醫療保險保障，不同城市要求相差也比較大，一般也是繳費達到規定的年限才能在退休后享受醫療保險的保障，具體需要向參保城市的醫保局了解具體要求。例如武漢市醫療保險享受終身保障的條件是男性職工需要繳納醫療保險25年以上，女性職工需要繳納20年以上；上海市醫療保險享受終身保障的條件是繳費滿15年以上，未區分男女職工；成都市醫療保險享受終身保障的條件是連續繳費滿15年以上或累計繳費滿20年以上。

生育保險與養老險和醫療繳費相比，費用會低很多，并且按照《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。所以，參保職工無需承擔生育保險費用，并且也無法以個人繳費的方式繳納生育保險。

生育保險主要是保障參保人員在生育小孩的產生的費用或補貼。

享受生育保險的報銷待遇，也需要達到條件，與醫療保險情形類似，如果存在沒有及時繳費，也需要在規定時間內進行補繳，否則會視為中斷，影響保障待遇。

失業保與養老險和醫療繳費相比，費用也相對較低，繳費是由用人單位承擔一部分，職工個人承擔一部分。失業保險用于保障參保人員在失業期間的生活，當參保人員非主觀意愿失業（如果被單位辭退、單位破產倒閉等情況），可以領取失業金用于保障生活，一般都是通過單位繳費，但領取失業金同樣需要繳費滿12個月才能享受待遇。

工傷保險也繳費較低的一個險種，與生育保險的要求相同，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷保險是用于保障參保人員在工傷或視同工傷期間的生活。

需要注意的是，如果職工發生工傷，單位有繳納工傷保險，單位可以通過工傷保險報銷，減輕單位的賠償的負擔；單位沒有繳納工傷保險，并不是單位不需要賠償，即使單位沒有繳納工傷保險，單位依舊需要按照法律法規對職工進行賠償，只是全部的賠償成本均由用人單位承擔。

我國的社會保險制度體系主要包括

我國基本社會保險制度主要包括的內容有以下幾點： 1、養老保險，養老保險是工作者在達到法定的退休年齡退休后，從政府及社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。 2、醫療保險，城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。 所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。 3、工傷保險，工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。 工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。 4、失業保險，失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。 5、生育保險，生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。 生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫