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  • 濟南企業穩崗補貼申請材料有哪些

    在線問法 時間: 2024.01.22
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    穩崗補貼申請條件和流程1、符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策2、依法參加失業保險并足額繳納上年度失業保險費3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮登記失業率4、企業財務制度健全,管理運行源規范,濟南市重點防疫物資保供企業穩崗專項補貼申報指南附件下載附件1.重點防疫物資保供企業穩崗專項補貼申請表2.申報材料真實性承諾書3.區縣防疫物資生產企業穩崗專項補貼匯總表根據濟南市委指揮部部署要求,濟南市工信局牽頭研究制定了《企業應對疫情防控常態化的指導意見》,圍繞統籌抓好疫情防控和生產經營,提出5個方面的具體意見。

    濟南市重點防疫物資保供企業穩崗專項補貼申報指南附件下載

    附件1.重點防疫物資保供企業穩崗專項補貼申請表

    2.申報材料真實性承諾書

    3.區縣防疫物資生產企業穩崗專項補貼匯總表

    根據濟南市委指揮部部署要求,濟南市工信局牽頭研究制定了《企業應對疫情防控常態化的指導意見》,圍繞統籌抓好疫情防控和生產經營,提出5個方面的具體意見。

    一是繼續強化疫情防控工作。夯實企業疫情防控主體責任,嚴格落實測溫、驗碼、登記、控距、通風、消殺、科學佩戴口罩等常態化防控措施,減少會議、培訓、聯歡、企業年會等密集型活動。

    二是精心組織好節日生產。鼓勵企業以崗留工、以薪留工。指導鋼鐵、石化等連續性生產企業科學安排生產班次,在確保安全生產的前提下有效增產提效;引導商貿企業加大資金投入,增加商品庫存和儲備,努力豐富節日市場供應;引導有條件的建筑企業春節期間生產。

    三是倡導外地職工留濟過節。根據企業生產情況和職工意愿,協商制定外地職工錯峰放假或彈性休假方案,引導外地職工留濟過節,及時制定并落實援企穩崗和節日補貼消費的有關政策措施,讓外地留濟職工留得安心、留得放心、留得稱心。

    四是積極做好連續生產和節后復工復產工作。引導企業根據市場變化和疫情防控形勢,提前做好原材料、零配件儲備和產品適度備庫等工作,為節后立即啟動和恢復生產做好準備。

    五是制定落實突發疫情應急預案。指導企業科學制定落實突發疫情應急預案,重點解決防控物資保障、原材料供應、物流運輸、人員返崗等問題。市工信局等有關部門將加強對企業的生產要素保障、運行監測調度和協調服務,進一步加大政策供給、減稅降費、金融支持和企業服務工作力度,確保人流、物流、產業鏈和供應鏈安全穩定。

    穩崗補貼申請條件和流程

    一、穩崗補貼申請條件有哪些

    1、穩崗補貼申請條件如下:

    (1)依法參加失業保險并足額繳納失業保險費的,可以申請穩崗補貼;

    (2)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮登記失業率的,可以申請穩崗補貼。對符合條件的企業,按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

    2、法律依據:《失業保險條例》第八條

    省、自治區可以建立失業保險調劑金。

    失業保險調劑金以統籌地區依法應當征收的失業保險費為基數,按照省、自治區人民政府規定的比例籌集。

    統籌地區的失業保險基金不敷使用時,由失業保險調劑金調劑、地方財政補貼。

    失業保險調劑金的籌集、調劑使用以及地方財政補貼的具體辦法,由省、自治區人民政府規定。

    二、企業申請穩崗補貼的申請材料有哪些

    企業申請穩崗補貼申請材料如下:

    1、企業穩崗補貼申請表;

    2、上年度企業減少人員情況表;

    3、首次提交申請的企業提供營業執照副本復印件;

    4、企業承諾書;

    5、其他需提交的材料。

    穩崗補貼申請條件和流程

    1、符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策

    2、依法參加失業保險并足額繳納上年度失業保險費

    3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮登記失業率

    4、企業財務制度健全,管理運行源規范。

    企業因受疫情影響導致生產經營困難,可以通通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少表裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內,企業應安勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期,若職工提供了正常勞動,企業支作對給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動,企業應當發放生活費。依法參加失業保險并足額繳納失業保險費的,可以申請穩崗補貼;上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮登記失業率的,可以申請穩崗補貼。對符合條件的企業,按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

    穩崗補貼申請流程如下:

    (1)申請人要在企業參保地的就業部門進行申報;

    (2)參保地就業部門受理后,企業可以通過穩崗補貼網上平臺填報困難企業信息;

    (3)同級就業和人社部門會開始初審,審核完畢后,會公示不少于五天;

    (4)最后,各級就業部門把補貼資金撥給企業。

    法律依據:

    《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》 第二條 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

    每年企業的穩崗補貼什么時候申請

    法律主觀:

    (一)依法參加 失業保險 并足額繳納失業保險費; (二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮登記失業率。 企業申請穩崗補貼申請材料 (一)企業穩崗補貼申請表; (二)上年度企業減少人員情況表; (三)首次提交申請的企業提供 營業執照 副本復印件; (四)企業 承諾書 ; (五)其他需提交的材料。 《社會保障法》第一百條規定:穩崗補貼是政府為了穩定就業崗位,鼓勵企業少裁員或不裁員而對企業發放的補助。

    法律客觀:

    《社會保障法》第一百條 穩崗補貼是政府為了穩定就業崗位,鼓勵企業少裁員或不裁員而對企業發放的補助。

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