社保補(bǔ)繳年限規(guī)定

一般情況下，社保可補(bǔ)繳24個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)繳兩年，意思是從補(bǔ)繳的月份開(kāi)始向前推算是按補(bǔ)繳的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。

例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算。

在2年內(nèi)，如果需要補(bǔ)繳社保的，可以按照社保養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳公式補(bǔ)繳就可以了。

社保斷了要怎么補(bǔ)交

如何補(bǔ)交社保的流程為：

1、由單位出具書(shū)面申請(qǐng)，陳述補(bǔ)交的事實(shí)及理由，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。

2、準(zhǔn)備好相關(guān)的原始資料，如職工本人檔案或合同書(shū)，錄用審批表，或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料等。

3、攜帶公章，到當(dāng)?shù)厣绫＞痔顚?xiě)補(bǔ)交申請(qǐng)表。

社保補(bǔ)繳新規(guī)定

社保補(bǔ)繳新政策：

1、按年補(bǔ)繳：假如用戶(hù)到了法定退休年齡但還有幾年的時(shí)間個(gè)人社保才滿(mǎn)15年，用戶(hù)可以每一年補(bǔ)繳，那樣用戶(hù)離休時(shí)就能獲得社會(huì)保險(xiǎn)的福利，但是用戶(hù)需要繳納滯納金來(lái)支付用戶(hù)的年費(fèi)；

2、延長(zhǎng)退休年齡：假如用戶(hù)在中國(guó)達(dá)到退休年齡規(guī)定，而社會(huì)保險(xiǎn)都還沒(méi)達(dá)到15年，那么就可以申請(qǐng)延長(zhǎng)退休年齡，最多5年；

3、轉(zhuǎn)變?yōu)榫用裆绫＃禾热糸g距繳滿(mǎn)15年時(shí)間有較長(zhǎng)一段時(shí)間，可以考慮將職工社會(huì)保險(xiǎn)變?yōu)榫用裆鐣?huì)保險(xiǎn)；

4、斷繳社保，取出錢(qián)來(lái)：假如社保的繳納還沒(méi)達(dá)到十五年的，但又不想再繼續(xù)補(bǔ)繳，那么用戶(hù)可以申請(qǐng)退保險(xiǎn)。但退休后就不會(huì)享有到社會(huì)保險(xiǎn)福利的保障；

5、一次性補(bǔ)繳。

各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢(xún)、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對(duì)企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。

社保補(bǔ)繳流程如下：

1、在辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)前，個(gè)人應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)繳承諾書(shū)和申辦單，同時(shí)提供相關(guān)證明材料后，向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)；

2、收集填寫(xiě)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)所需的資料的；

3、經(jīng)辦人員接收資料后，將當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料進(jìn)行審核。符合條件的，即可當(dāng)場(chǎng)辦理，如果不能當(dāng)場(chǎng)辦理的出具《受理回執(zhí)》，并在20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。不符合條件的不予受理，并說(shuō)明原因；

4、如果是單位補(bǔ)交的，用人單位可以向瑩動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交由申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有如下行為需進(jìn)行處罰：

1、未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；

2、未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的；

3、克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

4、丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；

5、有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十三條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保補(bǔ)繳年限規(guī)定

一般情況下，社保可補(bǔ)繳24個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)繳兩年，意思是從補(bǔ)繳的月份開(kāi)始向前推算是按補(bǔ)繳的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。

例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算。

在2年內(nèi)，如果需要補(bǔ)繳社保的，可以按照社保養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳公式補(bǔ)繳就可以了。

社保斷了要怎么補(bǔ)交

如何補(bǔ)交社保的流程為：

1、由單位出具書(shū)面申請(qǐng)，陳述補(bǔ)交的事實(shí)及理由，向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。

2、準(zhǔn)備好相關(guān)的原始資料，如職工本人檔案或合同書(shū)，錄用審批表，或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料等。

3、攜帶公章，到當(dāng)?shù)厣绫＞痔顚?xiě)補(bǔ)交申請(qǐng)表。

國(guó)家有關(guān)補(bǔ)繳社保的規(guī)定有什么

法律主觀：

社保補(bǔ)繳國(guó)家規(guī)定： 1、一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。 2、《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。如果企業(yè)的侵權(quán)行為是持續(xù)的，職工可隨時(shí)尋求勞動(dòng)監(jiān)察保護(hù)，且不受追溯時(shí)效限制。

法律客觀：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條 違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。 前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。

社保補(bǔ)繳年限規(guī)定

社保最多可以補(bǔ)繳幾年需根據(jù)以下情況判斷：

1、如果是單位補(bǔ)交的話(huà)，沒(méi)有補(bǔ)交的時(shí)間限制，只要幫員工繳納滿(mǎn)15年即可；

2、如果是個(gè)人的話(huà)，國(guó)家規(guī)定，個(gè)人要想退休之后能領(lǐng)取養(yǎng)老金必須要交夠15年的社保，因此沒(méi)有十五年的，就要補(bǔ)繳夠，缺多少年就補(bǔ)多少年。

補(bǔ)繳社保要滿(mǎn)足以下條件：

1、當(dāng)?shù)貞?hù)籍或外地非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍。單位解除勞動(dòng)關(guān)系；

2、社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)在本地。社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)處于暫停參保狀態(tài)的，靈活就業(yè)人員。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第五十九條

縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

社保一次性補(bǔ)繳政策

社保一次性補(bǔ)繳政策規(guī)定內(nèi)容如下：

1、根據(jù)次性補(bǔ)繳社保政策，以下達(dá)到了退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有繳足十五年的，可以一次性繳納：

（1）靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)，停止繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）老固定勞動(dòng)合同工，包括長(zhǎng)期臨時(shí)工在計(jì)劃中，臨時(shí)工在城市戶(hù)籍，以及那些沒(méi)有參保或者停止繳費(fèi)的，可以補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、被開(kāi)除、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果屬于上面提到的某一種人群，那么就有一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

社保如何補(bǔ)繳

社保如何補(bǔ)繳

一、補(bǔ)繳條件

補(bǔ)繳社保，一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題，進(jìn)行參保（補(bǔ)繳）。男60歲以下，女50歲以下。社保滿(mǎn)15年，可不必補(bǔ)繳。

二、補(bǔ)繳時(shí)效

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

三、所需材料

（1）各地區(qū)政策不同，要求的材料不同。

（2）補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話(huà)咨詢(xún)。

勞動(dòng)法社保補(bǔ)繳規(guī)定

根據(jù)勞動(dòng)法社保補(bǔ)繳規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其所聘用的勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如用人單位未按時(shí)足額繳納，則可以補(bǔ)繳，但僅限于補(bǔ)繳前2年的費(fèi)用。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第一百二十條和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理辦法》第二十三條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為其所聘用的勞動(dòng)者依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就會(huì)面臨罰款等相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)也會(huì)造成勞動(dòng)者的利益受損。針對(duì)用人單位未繳納社保的情況，如果發(fā)現(xiàn)后需要盡快進(jìn)行補(bǔ)繳。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在職工離崗人事檔案中，及時(shí)記錄該職工離崗的日期、原因、離崗前已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等信息，并在職工重新就業(yè)后將其納入該單位的社會(huì)保險(xiǎn)范圍，并自離崗之日起1個(gè)月內(nèi)，足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。需要注意的是，補(bǔ)繳社保費(fèi)僅限于補(bǔ)繳前2年的費(fèi)用，逾期則無(wú)法補(bǔ)繳。同時(shí)，補(bǔ)繳時(shí)需要提供相關(guān)證明和材料，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納明細(xì)、職工名單等。

社保費(fèi)用未能及時(shí)繳納會(huì)面臨哪些法律責(zé)任？如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將會(huì)面臨相應(yīng)的法律責(zé)任，包括罰款、補(bǔ)繳利息、行政拘留等。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理辦法》中都有相關(guān)規(guī)定。

在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以保障員工的合法權(quán)益。如果用人單位未能及時(shí)繳納社保費(fèi)用，則需要進(jìn)行補(bǔ)繳，但僅限于補(bǔ)繳前2年的費(fèi)用。對(duì)違規(guī)用人單位也會(huì)面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一百二十條 用人單位未依照本法規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳，補(bǔ)繳金額包括實(shí)際繳費(fèi)金額和未繳費(fèi)金額及其利息。用人單位逾期不補(bǔ)繳的，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付未繳費(fèi)金額及其利息，并按照規(guī)定接受有關(guān)部門(mén)的處罰。