單位社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

用社保繳費(fèi)基數(shù)計算社保，如下：

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保繳費(fèi)比例由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第六條 國家對社會保險基金實行嚴(yán)格監(jiān)管。

國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運(yùn)行。

縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。

一般職工社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

法律主觀：

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資， 社保繳費(fèi)基數(shù) 是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。這就是社保繳費(fèi)基數(shù)確定的規(guī)定。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

單位社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

法律主觀：

社會保險是我國一項基本的保障政策，國家根據(jù)實際情況來調(diào)整社保繳納基數(shù)。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 （1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； （2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； （3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》

第六十二條

用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；

繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

單位社保繳費(fèi)基數(shù)

單位社保多少基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的職工而定的，一般按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額，基數(shù)的確定是需要嚴(yán)格基于上述規(guī)定來進(jìn)行認(rèn)定的，社保部門在審查后認(rèn)定其基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

單位社保多少基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

單位社保多少基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的職工而定的，一般按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。

單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的

社保繳納基數(shù)的計算：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險上限為上年度社會平均工資300%，下限為上年度社會平均工資60%。社保基數(shù)即時當(dāng)?shù)厣弦荒甑哪昶骄べY，不用計算，在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站上有公布。

(一)員工社保繳納比例：

1、養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%。

2、醫(yī)療保險：如果繳費(fèi)比例是9。5%，則單位繳7。5%，個人繳2%。如果繳費(fèi)比例是其他，則全部由單位承擔(dān)，這種醫(yī)療繳費(fèi)，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫(yī)保卡買藥，只能在住院時報銷。

3、工傷保險：工傷保險全部由單位繳費(fèi)，不涉及到個人繳費(fèi)部分，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

4、生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費(fèi)部分，繳費(fèi)比例一般為6%。

5、失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的百分之三，也可以繳納社平基數(shù)百分之百的3%。

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【法律依據(jù)】：法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。

單位繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼

職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

法律主觀：

社保繳費(fèi)是由國家支持和提倡購買的一種社會保障，參加社保繳納有利于保障我們自身的權(quán)益，同時，國家也要求公司要為員工繳納社保，由公司繳納一部分和個人繳納一部分。社保不是社會福利，參保人必須先履行繳費(fèi)義務(wù)，再享受待遇。一、社保繳費(fèi)基數(shù)什么意思社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。一般來說，工資越高、社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。二、社保繳費(fèi)基數(shù)如何查詢每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言企業(yè)幫員工繳納的都是以最低社保基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資最為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。除此之外也可以通過第三方查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時跟新最新的社保基數(shù)。三、繳費(fèi)基數(shù)影響個人和企業(yè)錢袋子嗎社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費(fèi)水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。對于企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對社保負(fù)擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。職工社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年的月平均工資來確定的，社會保險每年確定一次，而對于剛?cè)肼毜男聠T工或者上一年沒有上夠一年，這種情況按入職第一個月工資來確定

法律客觀：

《工資支付暫行規(guī)定》 第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù) 勞動合同 的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。　　 第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

單位給員工交保險的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？

單位給員工交保險的繳費(fèi)基數(shù)也就是社保繳費(fèi)基數(shù)，是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個人的月工資。

拓展資料

社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者、未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其參加培訓(xùn)和就業(yè)狀況，可向批準(zhǔn)該定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參考資料社保繳費(fèi)基數(shù)——百度百科

社保的繳費(fèi)基數(shù)怎么算的

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：

（1）、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

（2）、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；

（3）、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

（4）、工傷保險:個人無，單位1%；

（5）、生育保險:個人無，單位1%；

（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

4、而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

5、如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:

（1）、醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

（2）、養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

（3）、失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

擴(kuò)展資料

1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

2、對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動者社會保險合法權(quán)益的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 （國務(wù)院令第423號）第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來源：百度百科：社會保險基數(shù)）