社保和公積金的區別有哪些

社保和公積金的區別有哪些

1、內涵不同：社保包括醫療、養老等不同險種，而公積金用于住房貸款等方面的資金。2、繳納比例不同：社會保險每個險種繳納比例不同，而公積金由單位和個人各繳12%。3、繳納主體不同：養老保險和醫療保險由個人繳納，其余由單位繳納，而公積金非強制繳納。

如何提取公積金

1、提取公積金前，先要暫停繳納公積金，這樣才可以提取公積金。所以職工在辭職前，公司就會幫我們辦理住房公積金封存手續。

2、如果外地戶口想要提取公積金，我們需要出具一份外地人的證明，公司會幫忙開具一張離職證明，辦理者只要攜帶這兩件資料、身份證去辦理就行。

3、然后，再將材料交到公積金管理中心，將材料交給工作人員，并告知提取住房公積金，然后開始辦理手續。

4、提取公積金時，還要準備好一張銀行卡，必須是公積金管理處指定的銀行卡。然后將帳號告訴工作人員，他們會將公積金賬戶的錢打入銀行卡里面。

5、手續辦完后，可以拿到一些收條憑證，這些收條憑證要保留好，不要扔掉，因為這些憑證證明提取了公積金。要是出現問題時，就可以拿著這些收據去公積金管理中心詢問情況。

6、公積金提取手續辦好后，等著到賬就行，一般在7天左右就可以到賬。所以在此期間，不要著急，只要及時查收就行。

社保和公積金的區別和作用

法律主觀：

社保 與 公積金 的主要區別有： 1、社保主要包括五大險種，即養老，醫療， 工傷 ，生育，失業險，而公積金是指 住房公積金 。 2、社保與公積金屬于兩個不同的單位，社保是社保局，公積金是住房公積金管理中心。 3、 養老保險 和 醫療保險 需要繳滿一定的年限，公積金是按月繳納。

法律客觀：

《 住房公積金管理條例 》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:　 (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；　　 (二)離休、 退休 的；　　 (三)完全喪失勞動能力，并與單位終止 勞動關系 的；　　 (四)出境定居的；　　 (五)償還 購房貸款 本息的；　　 (六)房租超出家庭 工資 收入的規定比例的。　　 依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。　　 職工死亡或者被宣告死亡的，職工的 繼承人 、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

社保和公積金的區別

社保和公積金的區別：

1、性質和目的不同：社保是為了保障職工的基本生活需求，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。而公積金是為了幫助職工積累資金，用于改善其居住條件，包括購房、租房等方面的支出。

2、費用承擔方式不同：社保費用由個人和單位共同承擔，單位繳納一部分，個人繳納一部分。而公積金的費用由個人承擔，單位和個人均不得挪作他用。

3、支付方式不同：社保的支付方式比較復雜，根據不同的保險種類和地區政策，有一定的差異。而公積金的支付方式比較簡單，主要是按照個人賬戶余額和繳存比例來計算。

4、作用不同：社保主要是為了保障職工的基本生活需求，提供一定的福利和保障。而公積金主要是為了幫助職工積累資金，改善其居住條件。

社保的特征如下：

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者與用人單位；

3、社會保險屬于強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持，保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員，保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

綜上所述，建議參保人員在申報社保時，務必核實自己的學歷信息是否準確無誤，并及時進行修改或更正。如果發現社保學歷信息錯誤，可以向當地社保局申請更正或修改。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第一條

為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保和公積金的區別

社保和公積金的區別 ：

1、從內容上看，社保主要包括五大險種，即養老，醫療，工傷，生育，失業險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；

2、在所屬單位上，社保與公積金屬于兩個不同的單位，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心；

3、在繳費上，社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。

法律依據：

《社保法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

公積金和社保區別

法律分析：1、內涵不同：社保包括醫療、養老等不同險種，而公積金用于住房貸款等方面的資金。2、繳納比例不同：社會保險每個險種繳納比例不同，而公積金由單位和個人各繳12%。3、繳納主體不同：養老保險和醫療保險由個人繳納，其余由單位繳納，而公積金非強制繳納。

法律依據：《住房公積金管理條例 》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的；

(二)離休、退休的；

(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

(四)出境定居的；

(五)償還購房貸款本息的；

(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

公積金和社保有什么區別

社會保險和五險一金的區別1、概念不同：社會保險是社會保險的簡稱，指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險的5種保險種類。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。2、范圍不同：社會保險只包括養老保險等5種保險種類，但五險一金包括住房公積金。也就是說，五險一金包括社會保險。社會保險是我們日常說的五險，五險一金只是比社會保險多一個公積金，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。五險一金或三險一金是使用者的法定義務，使用者必須為員工支付。五險是指基本養老保險（簡稱養老保險）、基本醫療保險（通常簡稱醫療保險）、失業保險、工傷保險和生育保險一金是指住房公積金。在五險中，前三種保險種類由企業和個人共同繳納，后兩種保險種類由企業完全承擔，即使用者繳納五險一金。員工繳納三險一金。社會保險和五險一金的區別都是住房公積金減少了。

《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

社保與公積金區別

主要區別如下：

一、從內容上看，社保主要包括五大險種，即養老，醫療，工傷，生育，失業險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；

二、在所屬單位上，社保與公積金屬于兩個不同的單位，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心；

三、在繳費上，社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。

不合理，你可以向當地勞動監察大隊或者社保局投訴。

擴展資料

社保特征

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬于強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

參考資料來源：百度百科—社會保險

參考資料來源：百度百科—公積金

社保和公積金的區別

社保和公積金的區別有：

1、內容不同，社保主要包括五大險種，即養老，醫療，工傷，生育，失業險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；

2、所屬單位不同，社保與公積金屬于兩個不同的單位，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心；

3、繳費和提取方式不同，社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。

4、作用不同，住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

社保與公積金有何區別？

主要區別如下：

一、從內容上看，社保主要包括五大險種，即養老，醫療，工傷，生育，失業險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；

二、在所屬單位上，社保與公積金屬于兩個不同的單位，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心；

三、在繳費上，社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。

擴展資料：

一、社保

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”。

社會保險費的征集方式：

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

二、公積金

公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過“全國住房公積金異地轉移接續平臺，”辦理。逐步實現實現“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

2002年3月24日，國務院公布并開始施行的修改后的《住房公積金管理條例》(國務院令第262號），對住房公積金的適用范圍、機構及其職責、繳存、提取、使用、監督、罰則等作出了相關規定。

2002年5月13日，國務院發布《關于進一步加強住房公積金管理的通知》(國發〔1998〕23號)，對管理條例進行了進一步的說明和補充，并要求建設部要會同有關部門督促檢查《住房公積金管理條例》和本通知的貫徹執行情況，并向國務院報告。

2010年11月2日，中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部等部門發布《關于規范住房公積金個人住房貸款政策有關問題的通知》，對住房公積金的發放和領用作出了更多說明與規范。

2015年1月20日，中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部、中國人民銀行發布了《住房城鄉建設部 財政部 人民銀行關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》，為保障住房公積金繳費存職工的合法權益，改進住房公積金提取機制，提高制度有效性和公平性，促進住房租賃市場發展，通知明確了租房提取條件：職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。同時通知還就提取額度，租房提取的條件，提取審核效率等問題作出了更多規范與說明。

參考資料來源：社會保險-百度百科公積金-百度百科