公積金繳存基數(shù)和工資(公積金繳存基數(shù)和工資關(guān)系)

公積金工資基數(shù)怎么算

職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。住房公積金的繳納基數(shù)不是職工和單位決定的，公積金基數(shù)一般又可稱為公積金繳存基數(shù)。具體是指職工本人上一年度月平均工資。職工的正常工資收入都計(jì)算在繳存基數(shù)中，只有一些比如勞務(wù)等臨時(shí)性收入不在內(nèi)。一般的工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額，而職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

法律依據(jù)：

《住房公積金管理?xiàng)l例》

第三條 職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

第四條 住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會(huì)決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專戶存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。

第五條 住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。

第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經(jīng)征求國務(wù)院建設(shè)行政主管部門的意見后，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。

公積金繳存基數(shù)是稅前還是稅后工資

公積金繳存基數(shù)是稅前工資，按照百分比繳納。

住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間由中心提前行文通知。

計(jì)繳職工住房公積金的月工資基數(shù)為職工本人上年度月平均工資總額。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定：工資總額是指直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。不論成本中列支的還是其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

公積金繳納規(guī)則是什么？5000的工資一月繳納多少錢？

現(xiàn)在很多單位都會(huì)給自己的職工繳納公積金，公積金繳納一般是單位和個(gè)人各承擔(dān)50%的費(fèi)用，繳納后一同存入自己的公積金賬戶，那么公積金繳納多少是怎么計(jì)算的了，今天我們就一起來了解下。

公積金繳納的金額具體是多少，主要取決于【繳費(fèi)比例】和【繳費(fèi)基數(shù)】兩個(gè)關(guān)鍵性數(shù)據(jù)，具體比例及基數(shù)規(guī)則如下:

一、繳費(fèi)基數(shù)。

公積金的繳費(fèi)基數(shù)一般為職工的年度平均工資，不過部分企業(yè)因?yàn)槁毠さ膷徫惶厥猓嬖谳^多的獎(jiǎng)金等情況，會(huì)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY或者實(shí)際的固定工資進(jìn)行繳納，具體個(gè)人繳納基數(shù)是多少，可以和自己企業(yè)的HR進(jìn)行確認(rèn)。

二、繳費(fèi)比例。

公積金的繳費(fèi)一般在5%-12%之間，各地的規(guī)則有所不同，例如武漢市最低的繳費(fèi)比例為8%，具體需要以所在地規(guī)定為準(zhǔn)。

了解了以上規(guī)則后，大家也都很想知道公積金的金額到底是怎么算出來的，下面就來給大家舉例說明。

例如小明的月工資為5000元，目前企業(yè)按照實(shí)際5000元的繳費(fèi)基數(shù)，以及12%的比例為小明繳納公積金，那么小明實(shí)際公積金繳納金額為:

小明個(gè)人繳納:5000*12%=600元;單位繳納:5000*12%=600元;公積金共計(jì)繳納為1200元。這1200元的公積金金額，會(huì)一并存入到小明的個(gè)人公積金賬戶中。

1200元每月的公積金也相當(dāng)于企業(yè)每月給小明多發(fā)放了600元的工資，因?yàn)楣e金賬戶的錢只要滿足條件是可以全額取出的，并且后期需要買房使用公積金貸款利率也更低，且公積金賬戶中的余額可以直接用于歸還房貸，所以繳納公積金的企業(yè)，原則上員工福利更好。

以上是關(guān)于公積金的介紹，想要自己也開始繳納公積金的用戶，可以在找工作時(shí)詢問面試單位有沒有對應(yīng)福利，給自己爭取更好的待遇。

公積金繳存基數(shù)是什么意思？看看就明白了

很多剛進(jìn)入職場的朋友，可能對于公積金繳存這一塊的信息內(nèi)容不太了解，不明白何為“繳存基數(shù)”，和自己的月工資水平有什么關(guān)系嗎？只有搞清了，才能知道自己每月的公積金繳存金額是怎么得出來的。那么接下來，我們就一起來了解，看看公積金繳存基數(shù)是什么意思。

一、公積金繳存基數(shù)是什么意思？

是職工本人的上一年度月平均工資，即12個(gè)月工資相加后再除以12，算一個(gè)平均數(shù)，以這個(gè)平均數(shù)為本年度的公積金繳存基數(shù)。

1、繳存基數(shù)的上限和下限由當(dāng)?shù)毓e金中心確定，一般最低不得低于當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍。

2、公積金的繳存基數(shù)執(zhí)行年度是當(dāng)年7月1日至次年6月30日，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工上年度月平均工資在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)整1次繳存基數(shù)，調(diào)整后原則上在這一個(gè)執(zhí)行年度內(nèi)不得變更。

二、公積金繳存的其他說明

1、公積金繳存除了繳存基數(shù)的確定以外，還要確定“繳存比例”，繳存比例范圍在5%-12%之間，由單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益確定。

2、公積金月繳存額=繳存基數(shù)*繳存比例*2，因?yàn)楣e金是由單位和職工對等繳納的，且繳存比例一旦確定，對單位和職工來說繳存都是一樣的。

3、單位繳存公積金有困難的，可以申請降低公積金繳存比例，或者申請緩繳。

4、公積金繳存的賬戶余額，完全歸職工個(gè)人所有。

比如繳存基數(shù)3000元，繳存比例8%，每月繳存額=3000*8%*2=480元，單位承擔(dān)240元，個(gè)人承擔(dān)240元，由單位先統(tǒng)一支付，每月發(fā)工資時(shí)再扣掉個(gè)人承擔(dān)部分的240元，3000元就只發(fā)放2760元，但實(shí)際上個(gè)人擁有的資產(chǎn)是工資2760+公積金余額480等于3240元，是一項(xiàng)福利。

以上就是關(guān)于“公積金繳存基數(shù)是什么意思”的相關(guān)內(nèi)容，希望能對你有所幫助。

了解公積金繳納基數(shù)是不是按照基本工資計(jì)算

隨著社會(huì)的發(fā)展，公積金的重要性也越來越凸顯，越來越多的人都在關(guān)注公積金的繳納基數(shù)是不是按照基本工資計(jì)算。下面就來跟大家一起了解一下關(guān)于公積金繳納基數(shù)的相關(guān)知識(shí)。

什么是公積金繳納基數(shù)

公積金繳納基數(shù)是指參加公積金的職工每月繳納公積金的限額，也就是說，參加公積金的職工每月繳納公積金的金額不能超過公積金繳納基數(shù)。

公積金繳納基數(shù)是不是按照基本工資計(jì)算

公積金繳納基數(shù)是按照參加公積金的職工的實(shí)際工資來計(jì)算的，而不是按照基本工資計(jì)算。實(shí)際工資是指參加公積金的職工每月實(shí)際收入，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

公積金繳納基數(shù)的計(jì)算方法

公積金繳納基數(shù)的計(jì)算方法是：參加公積金的職工每月實(shí)際工資的限額，也就是說，參加公積金的職工每月繳納公積金的金額不能超過公積金繳納基數(shù)。

具體的計(jì)算方法是：參加公積金的職工每月實(shí)際工資的限額，也就是說，參加公積金的職工每月繳納公積金的金額不能超過公積金繳納基數(shù)。

公積金繳納基數(shù)的調(diào)整

公積金繳納基數(shù)是根據(jù)參加公積金的職工的實(shí)際工資來計(jì)算的，因此，參加公積金的職工的實(shí)際工資發(fā)生變化時(shí)，公積金繳納基數(shù)也會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化。

一般來說，參加公積金的職工的實(shí)際工資比原來高時(shí)，公積金繳納基數(shù)也會(huì)相應(yīng)提高；參加公積金的職工的實(shí)際工資比原來低時(shí)，公積金繳納基數(shù)也會(huì)相應(yīng)降低。

公積金繳納基數(shù)的重要性

公積金繳納基數(shù)的重要性不言而喻，它不僅是參加公積金的職工每月繳納公積金的限額，也是參加公積金的職工每月繳納公積金的限額。

因此，參加公積金的職工應(yīng)該熟悉公積金繳納基數(shù)的計(jì)算方法，以及公積金繳納基數(shù)的調(diào)整，以便及時(shí)調(diào)整自己的公積金繳納基數(shù)，以保證自己的公積金繳納正確有效。

以上就是關(guān)于公積金繳納基數(shù)是不是按照基本工資計(jì)算的相關(guān)知識(shí)，希望大家能夠仔細(xì)閱讀，加深對公積金繳納基數(shù)的了解，從而更好地保障自己的公積金繳納。

事業(yè)單位公積金繳存基數(shù)是工資嗎

事業(yè)單位公積金繳存基數(shù)是工資。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：事業(yè)單位公積金繳存基數(shù)通常是按照員工的工資計(jì)算的，事業(yè)單位和企業(yè)員工的公積金繳存比例相同，一般為個(gè)人繳存比例和單位繳存比例各為8%，其繳存基數(shù)一般是按照員工實(shí)際拿到的工資或收入來確定的。事業(yè)單位公積金是指事業(yè)單位為其職工建立的一種儲(chǔ)蓄制度。在這種制度下，事業(yè)單位會(huì)從職工的工資中扣除一定比例的金額，存入公積金賬戶，作為職工日后購房、教育、醫(yī)療等方面的資金支持。

我現(xiàn)在每個(gè)月工資3600元，我每個(gè)月公積金交140元，公司里也一樣，我想問問公積金基數(shù)是怎么算的

職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目計(jì)算。

住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計(jì)算：

一、繳存基數(shù)

職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12

工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。

二、繳存計(jì)算

職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。

職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。

單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)規(guī)定

2016年4月15日，住建部表示與發(fā)改委、財(cái)政部、人民銀行一道，正在制定《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》：

1、各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。

2、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行。

3、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

參考資料：百度百科-繳存比例

參考資料：百度百科-住房公積金管理?xiàng)l例

公積金繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎

現(xiàn)在很多單位都會(huì)給職工繳納住房公積金，住房公積金費(fèi)用根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳納基數(shù)和繳存比例進(jìn)行繳納，而有些職工對于公積金繳納基數(shù)存在疑問，比如是否跟工資有關(guān)系，那么公積金繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？

公積金繳納基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？

公積金繳納基數(shù)和工資有關(guān)系，公積金繳存基數(shù)為職工上一年度(自然年度)月平均工資，乘以職工的公積金繳存比例就得到職工公積金的月繳存額。

公積金繳納基數(shù)一般是每年調(diào)整一次，住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整一般是按照社會(huì)平均工資水平變化的，繳存基數(shù)的提升意味著公積金繳費(fèi)額度增加，由于公積金是用人單位和職工共同繳納，全部進(jìn)入住房公積金個(gè)人賬戶，可以在個(gè)人買房或者退休等情況下一次性提取。所以，公積金繳存基數(shù)的增加相當(dāng)于變相漲工資。

住房公積金的繳存比例為5％至12％，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的繳存比例，單位和職工個(gè)人繳納的公積金將全部進(jìn)入職工公積金賬戶里，歸職工所有，職工可通過住房公積金申請公積金貸款，當(dāng)然也要符合相應(yīng)的條件。