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  • 合同違約十倍賠償合法嗎(合同違約5倍賠償合法嗎)

    在線問法 時間: 2024.02.29
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    【法律依據】:《中華人民共和國民法典》 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,【法律依據】:《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,如果約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

    違約金多少是合法范圍

    【法律分析】:不超過所遭受損失的百分之三十的就是合法。如果約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。合同的違約金在合同標的的20%以內是合法的,如果違約金不合法,法院不予支持。法定違約金是指合同簽訂時,違約方應向受損方支付一定金額(直接約定的金額或確定金額的計算方法)的貨幣。這是在違約前確定的。此外最高法司法解釋規定,違約金不得超過合同標的的20%,超出部分法院不予支持。

    【法律依據】:《中華人民共和國民法典》 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

    違約十倍賠償合法嗎

    違約十倍賠償不合法。合同違約金一般為實際損失的百分之三十以內合法,如果超過的,違約金數額是不合理的,當事人可以向法院起訴或者向仲裁機構申請仲裁,請求法院或仲裁機構適當的予以減少。需要注意的是,如果合同中沒有約定仲裁條款,并且雙方沒有達成仲裁協議的,只能起訴。

    合同違約金是否繳納增值稅要區分以下不同的情況:

    1、合同已履行,納稅義務已發生,銷售方收取的違約金屬于價外費用,需要繳納增值稅,可以并入銷售額開票;

    2、合同已履行,納稅義務已發生,購買方收取的違約金,購買方不屬于增值稅納稅人,購買方收取的違約金不繳納增值稅;

    3、合同未履行,銷售方收取的違約金。沒有交易行為,就沒有產生納稅義務,沒有與交易行為有關的“價款”,自然也就不存在“價外費用”。因此,若合同未履行,作為銷售方收取的違約金不繳納增值稅。

    【法律依據】:

    《中華人民共和國民法典》第五百八十五條

    當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

    約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

    當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

    競業協議違約員工賠償10倍一年工資合理嗎

    法律主觀:

    競業協議違約最多賠償多少倍沒有明確的規定,由當事人自行約定。實際中,員工違反 競業限制 協議,并無明確規定 違約金 的計算。不過,雙方有約定的從約定,沒有約定的根據原公司的損失、公平原則來確定違約金。也就是說,在約定競業限制條款時應當同時約定具體的 違約責任的承擔方式 和內容。

    法律客觀:

    《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

    十倍賠償為什么說是合同糾紛

    法律分析:房屋買賣過程中,如果賣方銷售不符合安全標準的房屋,可對賣方處10倍的罰款。但對10倍賠償沒有規定,如果合同有約定10倍賠償的,用10倍賠償,但違約賠償過高的,當事人可以請求減少。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

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