私企老板不給工人繳納社保怎么辦

公司不給員工交社保怎么處罰

單位不交社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。

公司不給員工購(gòu)買社保該如何處罰

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須繳納。即使通過(guò)約定來(lái)放棄繳納社保，也不能免除單位的責(zé)任，這樣的約定是無(wú)效的。社保是可以中斷的，只要累積繳納足夠的年限就可以了。

按照相關(guān)法律上的規(guī)定，員工跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系，那么是需要給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的。如果公司不及時(shí)給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險(xiǎn)待遇。

實(shí)踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

而且，你在跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不給你買社保的，那你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般需要走下面的步驟：

1、首先需要你準(zhǔn)備下面幾種材料：

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書一式三份;

(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份，費(fèi)用60元;

(3)勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件一份;

(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

最后，一般上，公司不想承擔(dān)員工社保的，就會(huì)要求你們都簽不交社保保證書的，要是因此沒(méi)有交上社保，而后又在工作中受傷而不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定的，也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。當(dāng)然，要是社保權(quán)利被侵害的人較多的，建議就是可以委托一兩個(gè)專業(yè)律師參加仲裁，或是在最后委托他們?nèi)⒓釉V訟都可以。

還需要注意地是，現(xiàn)在很多員工因?yàn)閾?dān)心購(gòu)買社保自己拿到的工資會(huì)變少，所以在公司不給買社保的時(shí)候，也不反對(duì)，其實(shí)這是不對(duì)的。社保對(duì)于任何一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是重要的，所以，要是你因?yàn)檫@個(gè)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，如果涉及的利益較多的，建議可以找個(gè)擅長(zhǎng)解決勞動(dòng)糾紛的律師介入處理。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金

滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金

第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款

私人老板不交社保怎么辦

法律分析：私人老板不繳納社保的，勞動(dòng)者可以到社保征收機(jī)構(gòu)或人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴該私人老板，不繳納公積金的可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門舉報(bào)要求單位補(bǔ)足。相關(guān)法律規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

我在私企工作了十幾年了，公司一直沒(méi)有給買過(guò)社保，請(qǐng)問(wèn)該怎么辦，工資也很底

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

其次還規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

新《社保法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳作出更多的強(qiáng)制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，不但將對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款，而且將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

如果用人單位仍不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)可以向行政部門提出申請(qǐng)，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征收。

工廠不給員工買社保應(yīng)該怎么處理

用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

必須辦理社保原因：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。

我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。

在私企上班，不給交五險(xiǎn)一金怎么辦呢？

遇到這樣的問(wèn)題在之前應(yīng)該來(lái)講是司空見慣的，但是在今后尤其是通過(guò)社保稅改以后，企業(yè)單位想要逃避稅務(wù)部門的征收，其實(shí)是一件非常不容易的事情，甚至來(lái)講企業(yè)單位還要因此而承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以說(shuō)絕大多數(shù)企業(yè)單位只要和自己的員工建立了長(zhǎng)期化的全日勞動(dòng)合同關(guān)系，他都會(huì)依法正常的給員工繳納社保待遇。

所以說(shuō)今后作為企業(yè)單位的工作人員，那么在繳納社保這個(gè)問(wèn)題上，將會(huì)變得越來(lái)越規(guī)范。因?yàn)楸旧矶悇?wù)部門在全國(guó)范圍之內(nèi)的征繳力度都是最強(qiáng)的，這是毫無(wú)疑問(wèn)的，所以說(shuō)通過(guò)社保稅改之后，那么由稅務(wù)部門完全征收社保待遇，一定程度上確實(shí)是為我們的員工帶來(lái)了一定的好處。

社保稅改不單單是針對(duì)于企業(yè)在職職工全員繳納社保，同時(shí)還要求企業(yè)單位必須要按照員工本人的實(shí)際工資為基數(shù)來(lái)建立社保的繳費(fèi)基數(shù)，那么這樣一來(lái)的話實(shí)際上作為員工來(lái)講，在繳納社保待遇方面，相對(duì)來(lái)說(shuō)就可以提高自己的平均繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，那么對(duì)于自己今后所享受到養(yǎng)老金的待遇水平，也會(huì)有一個(gè)實(shí)質(zhì)性的幫助。

今天我們?cè)陬}目當(dāng)中所提到的是私營(yíng)企業(yè)單位工作的15年沒(méi)有繳納社保，遇到這種情況，首先我們想到的應(yīng)該是通過(guò)面對(duì)面和企業(yè)單位協(xié)商的方式來(lái)解決，因?yàn)橥ㄟ^(guò)協(xié)商的方式對(duì)于雙方來(lái)講都是比較有利的，同時(shí)在經(jīng)過(guò)社保稅改以后，那么企業(yè)單位想要逃避不繳納社保的情形，根本是不可能的一件事情，所以說(shuō)通過(guò)協(xié)商應(yīng)該能有一個(gè)最有效的結(jié)果，當(dāng)然這個(gè)結(jié)果如果說(shuō)不令你滿意的話，我們還可以采取別的方式來(lái)解決和處理這個(gè)問(wèn)題。

那么一般情況下協(xié)商無(wú)果的前提下，我們是可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樯绫２块T的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)它是有責(zé)任和義務(wù)來(lái)核查企業(yè)單位是否給自己?jiǎn)T工正常去參保社保待遇，所以說(shuō)從根本上來(lái)講勞動(dòng)監(jiān)察部門是有這樣的義務(wù)的，那么我們?cè)谂e證之前只需要提供有利的證據(jù)，比如說(shuō)勞動(dòng)合同書或者說(shuō)是每一年的工資表，那么都可以證明你是這家企業(yè)單位的員工，如果情況屬實(shí)，那么勞動(dòng)監(jiān)察部門也會(huì)按照限定的期限要求企業(yè)單位來(lái)進(jìn)行。

在補(bǔ)交的過(guò)程中所產(chǎn)生的滯納金費(fèi)用和企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)所承擔(dān)的費(fèi)用都應(yīng)該一定有企業(yè)單位來(lái)承擔(dān)，當(dāng)然過(guò)去這15年的過(guò)程中，那么我們個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分的費(fèi)用應(yīng)該是由我們個(gè)人承擔(dān)，你可以一次性把這個(gè)錢交給工作單位，也可以和工作單位協(xié)商，在今后每個(gè)月的工資當(dāng)中扣除都是可以的。那么這樣的話，你就可以正常享受到，企業(yè)單位繳納社保的待遇了，同時(shí)對(duì)于你來(lái)說(shuō)將來(lái)也可以享受到一份養(yǎng)老金的待遇。

私人老板沒(méi)有給員工購(gòu)買社保員工可以要求賠償嗎

私人老板沒(méi)有給員工購(gòu)買社保，員工是可以要求賠償?shù)摹?/p>

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并且要求賠償：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。

擴(kuò)展資料：

未繳納社保的處罰：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，社保征收機(jī)構(gòu)對(duì)未繳或欠繳用人單位的強(qiáng)制措施。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

百度百科-中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法