社會保險是強制性的嗎(社?？梢宰栽覆唤粏?

社會保險是強制性的嗎(社?？梢宰栽覆唤粏?

社保是強制性的嗎

法律主觀：

社保對用人單位來說是強制性，對個人來說不是強制的。只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。勞動者有權在用人單位未按規定繳納社會保險的情況下要求賠償。但社保也可以以個人名義交，沒有工作單位的，是否繳納社保由個人自由選擇。

法律客觀：

《社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社會保險的特征是

法律分析：社會保險的基本特征是：1、保障性：指保障勞動者的基本生活。2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保是自愿還是強制性

法律分析：支付社會保障的個人是自愿的。如果個人購買社會保障，則費用由個人承擔。如果成本相對較高，可以使用其他商業保險來提供更全面的保護。單位付款是強制性的。國家規定公司必須為員工支付社會保障金，即五種保險:醫療保險,養老保險,生育保險，工傷保險,失業保險，費用由公司支付,個人負責部分，員工享受社會保障的各種好處。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

五險一金是不是強制性的

五險一金是強制性的。其中五險一金中的五險指的是養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，它屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。

不為員工繳納社保會受到的懲罰有哪些

1、企業不為員工繳納五險一金的，將被加收高額滯納金和罰款。企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。如果企業不給員工繳納社保和公積金，員工提起訴訟、仲裁，那企業基本上是屬于敗訴的一方；

2、企業拒不參加社會保險給員工造成的損失應當賠償。如果企業不參加社會保險導致員工無法享受社保待遇，那么因其產生的這些費用，則應該由企業來支付。包括：養老金、失業金、生育津貼、工傷補助等一些列費用。若員工在工作期間發生意外事故，那對企業來說可能要面臨巨額的賠償；

3、企業還需要向員工支付數月工資的經濟賠償。若企業不按規定為員工繳納保險，則員工不僅可以隨時解除勞動合同，還可以要求企業賠償經濟損失。企業不僅要為員工補繳各項保險，每年還要支付員工一個月工資。

法律依據：《住房公積金管理條例》第二十四條

職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。