工傷單位和保險的賠付哪些(工傷單位沒交保險怎么賠償)

工傷賠償公司和社保和承擔哪些

工傷賠償公司和社保和承擔情況如下：

1、購買了工傷保險的，由工傷保險支付；

2、沒有購買工傷保險的，由單位比照工傷保險待遇進行賠付；并且社保局承擔部分，剩余部分由公司承擔。

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

1、一級傷殘：本人工資的27倍；

2、二級傷殘：本人工資的25倍；

3、三級傷殘：本人工資的23倍；

4、四級傷殘：本人工資的21倍；

5、五級傷殘：本人工資的18倍；

6、六級傷殘：本人工資的16倍；

7、七級傷殘：本人工資的13倍；

8、八級傷殘：本人工資的11倍；

9、九級傷殘：本人工資的9倍；

10、十級傷殘：本人工資的7倍。

綜上所述，明確工傷后，傷病現階段及后續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔；工傷認定后，傷者享受停工期的工資待遇、并能獲得一定的經濟補償，保障傷者的生活基本需求。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第五十七條

社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的

（二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的

（三）收受當事人財物的。

工傷險都賠付哪些費用

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用

(二)住院伙食補助費

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金

(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律依據：

《工傷保險條例》第七條

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

工傷賠償的流程如下：

1、工傷報告。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；

2、工傷認定。由社會保險經辦機構對工傷事故進行調查確定是否屬工傷的程序；

3、工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為；

4、協商賠償。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了；

5、勞動仲裁。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序；

6、法院審理。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴；

7、執行。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行；

8、申訴。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

社保工傷賠付項目有哪些？

社保工傷賠付項目包括醫療費康復費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫療補助金等，職工因為工傷死亡的，社?；疬€需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經過工傷認定定殘后，單位就應當向社保局申請賠付。

一、社保工傷賠付項目有哪些?

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:

1、治療工傷的醫療費用和康復費用;

2、住院伙食補助費;

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

9、勞動能力鑒定費。

二、工傷賠付程序是怎樣的?

1、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

2、如果單位在30天內沒有申報:工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

三、構成嚴重工傷享受哪些待遇?

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

綜上所述，職工在工作期間發生人身傷害，經過工傷鑒定后，可以享受工傷保險待遇，在拿到的賠償費用中，社保局承擔一部分，包括醫療費、護理費、伙食費、一次性傷殘補助金及醫療補助金和勞動能力鑒定費用。一般情況下，單位都會為職工辦理賠付手續。

工傷后工傷保險基金和單位各承擔哪些賠償？

工傷保險賠償范圍

工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。

殘疾賠償：當被保險人因工傷導致殘疾時，可以根據《工傷保險殘疾鑒定標準》，申請殘疾賠償金。

傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。

死亡賠償：當被保險人因工傷導致死亡時，可以根據《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。

醫療費用賠償：當被保險人因工傷發生的醫療費用，在保險期間內可以申請醫療費用賠償。

護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。