簽三方報到后一個月想離職

簽訂三方協(xié)議干了一個月離職

法律分析：簽了三方協(xié)議,如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動合同。實習期實際就是在工作因為檔案關系和未畢業(yè)無法簽訂勞動合同，也無法享受正常的五險一金這期間如果企業(yè)有用人意向就會在實習初期簽訂一式三份的就業(yè)協(xié)議實習期結束并獲得相關學位企業(yè)也有意向與畢業(yè)生簽訂勞動合同那么就不可以規(guī)定試用期了。試用期可以辭職，學生實習在實習期間也可以辭職。勞動法規(guī)定試用期提前3天書面通知用人單位，無需賠償，就可以辭職。勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。所以實習期辭職，提前三天就可以了。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

簽訂三方協(xié)議干了一個月離職

法律分析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

簽訂三方協(xié)議干了一個月離職

法律分析：如果三方協(xié)議有注明固定期限，未滿固定期限提前離職的話屬于違約行為，可能需要支付違約金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

簽訂三方協(xié)議干了一個月離職

法律分析：

簽了三方協(xié)議，如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦？

簽了三方協(xié)議后中途離職處理方法

1、簽了三方協(xié)議，如果中途離職提前通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期提前3天通知用人單位即可離職。

2、有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

3、法律規(guī)定：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

資料擴展

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

簽訂三方協(xié)議寄給學校了，一個月離職，會影響畢業(yè)證嘛？

一般情況下，離職與畢業(yè)證并沒有直接關聯(lián)。離職可能會影響您的就業(yè)和工作經(jīng)驗積累，但不應該影響您的畢業(yè)證發(fā)放。如果您已經(jīng)完成了所有畢業(yè)所需的學分和要求，同時滿足學校頒發(fā)畢業(yè)證書的標準，那么您應該能夠如期獲得畢業(yè)證書。不過，具體情況可能會因為學校的規(guī)定和處理速度而略有不同，建議您咨詢學校相關部門以獲取更確切的答復。

簽了三方就業(yè)協(xié)議后，現(xiàn)在辭職，報到證等檔案怎么辦？

因為是民企所以檔案本來也在人才市場辦理的托管。干部身份不會丟。但是手頭的證明只有一份報到證，記住這個東西一定要保存好，它可不是辭職后就沒用的廢紙。辭職叫解除勞動合同，根據(jù)勞動法，只要提前一個月書面形式通知單位，即可在一個月后離職。記住是通知而不是報告更不是申請，所以談不上批準不批準的問題，他們有可能打官腔，這時可以告訴他們法律就是這么規(guī)定的，而且一般情況下勞動法也規(guī)定單位不允許索取任何形式的違約金（詳見第25條）。如果有時間，可以看看新版勞動合同法，08年版的，重點看勞動合同解除那一部分。別怕，沒有多少內(nèi)容。職稱評定本來也不干他事，什么影響也沒有。

13屆畢業(yè)生六月份簽了三方協(xié)議，報到證和戶口遷移證已發(fā)，但現(xiàn)在想辭職

朋友，

首先跟你說說你的戶口和檔案吧，如果你決定辭職的話，那么你要與公司商量好，讓他們開具解除協(xié)議證明（不知道要不要付違約金，要跟他們好好商量），然后你拿著解除協(xié)議證明去學校辦理改派，重新辦理報到證，因為你現(xiàn)在還沒找到工作，那么建議學校將你改派到原籍（溫州），另外你的戶口遷移證到學校派出所也要求重新開具，將抬頭寫到原籍，那么你直接拿著報到證，戶口遷移證就可以辦理檔案保管和落戶了。

關于黨組織關系，由于你現(xiàn)在沒有找到新工作，一般情況下是這么處理的，將黨組織關系轉(zhuǎn)到溫州市的人才中心或者人社局或者街道都行。

回答你下面的問題，如果你不想改派那么是不可以將戶口和檔案弄到家里的人才市場的，因為沒有報到證，他們是不會接受的。

不可以將戶口遷移的地方改為家里的地址，因為目前要求遷移證和報到證上的地址必須一致，要不然是無法落戶的，如果你想把戶口遷回家里的地址，你可以先把戶口遷到家里的人才市場，然后再遷回家，由于是在市內(nèi)，這樣更加方便，只需要把戶口掛靠上去就行。