有合同對方公司不給錢怎么辦

1、賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人的一致意見，并簽署生效的協(xié)議，該協(xié)議即為和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方并無強(qiáng)制約束力，當(dāng)義務(wù)人不依據(jù)協(xié)議賠償時，權(quán)利人可就爭議事項(xiàng)申請仲裁或起訴；2、賠償協(xié)議是在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)主持下達(dá)成的，當(dāng)義務(wù)人拒絕履行義務(wù)時，權(quán)利人可就協(xié)議中約定的內(nèi)容申請仲裁或起訴；3、賠償協(xié)議是在仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院的主持下達(dá)成并出具的調(diào)解書，自雙方簽署時，對雙方產(chǎn)生強(qiáng)制力和拘束力。因此，當(dāng)義務(wù)人拒絕履行義務(wù)時，權(quán)利人可持調(diào)解書到法院申請支付令或強(qiáng)制執(zhí)行等措施，由國家強(qiáng)制力保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十條 在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。 申請執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議，或者當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，恢復(fù)對原生效法律文書的執(zhí)行。

退股協(xié)議簽了對方?jīng)]給錢怎么處理

簽訂退股協(xié)議后不給錢是屬于合同違約，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。如果是從合伙企業(yè)退伙，則起訴該合伙企業(yè)。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

一、股東退股有什么限制?

公司體系是個復(fù)雜的利益系統(tǒng)，各公司參與人之間的利益休戚相關(guān)，任何一方利益的變動都會影響到其他參與主體的利益。股東退股會產(chǎn)生公司資本減少的客觀后果，公司資本的減少使公司的償債能力下降，從而影響到公司債權(quán)人的清償。如果股東和公司串通一氣，通過股東退股逃避債務(wù)，還會構(gòu)成對公司債權(quán)人的侵權(quán)。因此，必須對股東退股做出必要的限制。

第一，公司負(fù)債大于資產(chǎn)的情況下，退股股東應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。當(dāng)公司的債務(wù)不能清償時，退股的股東對公司的債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，對公司不能清償?shù)膫鶆?wù)部分承擔(dān)清償責(zé)任。

第二，公司收購價格不能超出公司的凈資產(chǎn)，否則，公司的債權(quán)人的利益就有可能受到損失。

第三，股東退股應(yīng)當(dāng)履行公示程序，按照公司減資的程序，通知或者公告公司的債權(quán)人，債權(quán)人不同意股東退股的，公司應(yīng)當(dāng)清償其債務(wù)，然后繼續(xù)進(jìn)行退股工作。這防止股東和股東或公司串通起來逃避公司債務(wù)的重要防范措施。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百二十二條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十四條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

公司賴賬不給錢怎么辦

法律分析：公司不發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察部門進(jìn)行查處，要求公司支付工資并給與賠償，如果在法院判決之后被執(zhí)行人拒不執(zhí)行的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以凍結(jié)對方銀行賬戶或資產(chǎn)等方式進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的三)安排加班不支付加班費(fèi)的四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

勞務(wù)合同拿不到錢如何處理?

勞務(wù)合同遇見拖欠工資如何解決

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。

首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行.

單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。

2.也可以直接申請仲裁。

3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后法院起訴。

4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ虼?建議在遇到拖欠工資或者以其原因拒不支付工資的可以要求對方出具欠條,在欠條中注明款項(xiàng)以及還款期限等重要信息,經(jīng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解或者仲裁后,仍不支付工資的,可以到具有管轄權(quán)的法院進(jìn)行訴訟。