男職工有生育保險配偶沒有(男職工有生育保險,配偶可以報銷嗎)

生育保險丈夫有妻子沒有可以報銷嗎

法律分析：可以。職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

老公有生育險老婆沒有怎么報銷

法律主觀：

如果你老公已交生育險,你自己沒工作或者工作單位沒交保險,而你生孩子的時候他交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以 報銷生育保險 ,但是報銷的額度大概只有女生自己交的一半。 報銷的資料：結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發-票+住院清單+出院小結。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

夫妻一方有生育險一方沒有能報銷嗎

法律主觀：

現在很多夫妻都會有生孩子的需求，對于孩子的生育來說，主要還是要依據夫妻雙方的生育保險，通過生育保險的方式可以有效的減輕家庭的負擔。一、夫妻一方生育保險報銷標準生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險共保四項內容：1、生育津貼；2、生育醫療費用；3、計劃生育手術醫療費用；4、國家和本市規定的其他費用。醫療費用待遇，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：1、順產為270%。2、難產為320%。3、剖腹產為420%。由于各地的社會經濟發展情況不一樣，所以各地的報銷比例可能有所差異，因此應該以當地社保中心公布的數據為準。二、生育保險報銷條件是什么1、補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。三、二胎生育保險待遇1、生育生活津貼：在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。2、產前檢查費：由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。3、門(急)診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用：參保職工生育、終止妊娠及治療并發癥、實施計劃生育手術等發生的門(急)診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，先由個人全額墊付，并將相關憑證妥善保存。手術或治療結束后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。4、生育、終止妊娠及治療并發癥的住院醫療費用：參保職工在其規定的生育保險協議服務機構分娩、終止妊娠以及治療并發癥發生的住院醫療費用，應由個人支付的部分，由職工個人與醫院直接結算，應由基金支付的部分，由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。

男職工繳納生育險，老婆生孩子也可以領的嗎？

是的，男職工繳納生育險，老婆生孩子也可以領取生育保險金。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十六條規定：“工傷保險參保人的配偶，在其參保期間，生育子女的，可以領取生育保險金。”因此，男職工繳納生育險，老婆生孩子也可以領取生育保險金。具體步驟如下：1.男職工需要提前辦理社會保險，并繳納生育保險費；2.在老婆懷孕后，男職工需要攜帶身份證、社會保險證、準生證等相關證件，到當地社會保險機構辦理生育保險領取手續；3.辦理完成后，社會保險機構會根據男職工的繳費記錄，給予相應的生育保險金。個人小貼士：男職工在辦理生育保險時，應該提前了解相關政策，以免耽誤生育保險的領取。