領生育保險金的方法(怎么領生育保險金)

領生育保險金的方法(怎么領生育保險金)

怎樣領取生育保險

法律主觀：

生育保險的領取需要申請人提供計劃生育證明等資料；到醫療生育待遇審核部門辦理；符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。另外需要用人單位辦理了生育保險。

法律客觀：

《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

怎么領生育保險金

領取生育津貼方法

1.懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。

2.注意需要辦理準生證。

3.生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算。

4.生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。

生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。

參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%(其他地區可能因地方政策而調整比例，如廣州是0。85%)繳納生育保險費，職工個人不繳納。

生育保險費與養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可;二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障;三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；

職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

怎樣才能領取生育保險金

一、生育津貼申請條件為：

一、 參保職工（不含：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；領取失業保險金期間的失業人員；因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工；到達法定退休年齡時未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工）按規定繳納了職工醫保費，有下列情形之一的，享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假。

（二）享受計劃生育手術休假。

（三）法律、法規、規章規定的其他情形。

參保職工符合上述條件享受生育津貼時應當同時具備下列條件：

1、用人單位已經為職工按時足額繳費職工基本醫療保險和生育保險的，自繳費次月起，職工可享受生育津貼待遇。

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

二、生育津貼發放的標準及程序：

（一） 計發基數：

生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和,除以其各月參保職工數之和確定，本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數計算。

（二）生育假期的計算天數：

1、產假：順產的98天；難產的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的42天;懷孕滿7個月終止妊娠的75天。

2、計劃生育手術休假：取出宮內節育器的1天；放置宮內節育器的2天；施行輸卵管結扎的21天；施行輸精管結扎的7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的14天。

同時存在兩種以上計劃生育手術情形，或者同時存在生育和計劃生育手術情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數。

（三）申領期限：

符合條件的參保職工，在達到本辦法規定的享受生育津貼條件時，由用人單位在職工生育結束后3年內向當地醫保經辦機構申請生育津貼。參保人享受生育假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當理由未按照規定發放生育假期間工資的，參保人可以在生育結束后3年內，憑相應證明和材料直接到當地社保經辦機構申領生育津貼。

溫馨提示：為準確核算津貼數額，請在職工休完產假后再申請生育津貼。

（四）辦理流程：

單位申請：需提供《惠州市單位申領生育津貼申報表》（加蓋單位公章），單位的開戶銀行及賬號（加蓋單位公章）。

個人申請：（包括參保人享受生育假期間，因用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散的）需提供《惠州市個人申領生育津貼申請表》及享受生育津貼職工的社會保障卡（原件），到社保經辦機構辦理。

備注：

1.產假期間更換單位的申請生育津貼的還需填寫《惠州市單位申領生育津貼承諾書（產假期間更換單位）》。

2.個人申請生育津貼時，所持社會保障卡無醫保金融賬戶或無社會保障卡的還需提供本人開戶的銀行帳戶(僅限七大行：中行、建行、工行、農行、廣發行、郵政行、農商行)。

溫馨提示：現場辦理生育津貼時最好攜帶出生醫學證明（或死亡證明）和疾病診斷證明書的原件，以便快速核對。

（五）津貼發放：

參保人所在單位應按相關法律法規的規定全額發放參保人生育假期間的工資(含各類津補貼)。職工享受生育津貼時，視同用人單位已支付相應數額的工資。生育津貼高于職工本人工資的，用人單位應將高出本人工資的部分補發給參保人；生育津貼低于職工本人工資的，用人單位仍應按本人工資足額發放。

如何領取生育保險金

法律分析：向當地社會保險經辦機構申請領取生育保險金，女職工生育享受產假，或享受計劃生育手術休假等法律、法規規定的其他情形，享受生育保險待遇；女職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育津貼怎么領

一、生育津貼怎么領取

1、生育津貼的領取方法如下：

（1）懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。同時辦理好準生證；

（2）生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對后進行結算。

（3）生完小孩之后，辦理好相關證明，然后攜帶就醫登記表、出院小結蓋公章、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

二、領取生育保險金需要滿足什么條件

領取生育保險金需要滿足以下條件：

1、在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費用的月份不計算入內。失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳納記錄；

2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產．實施計劃生育手術；

3、符合國家、省、市計劃生育規定。也就是說，只要符合國家基本國策，二胎也能領取。