在什么情形下合同是不能繼續(xù)履行

法律上或是事實不能繼續(xù)履行的情況

法律主觀：

下列情況下不適用合同的繼續(xù)履行： 1、合同標的已滅失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行； 4、合同無效； 5、債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高； 6、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 《中華人民共和國民法典》第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。

哪些合同不適用繼續(xù)履行

并不是什么情況下都可以繼續(xù)履行，對于非金錢債務有下列情形之一的，不能采取繼續(xù)履行的方式：

1、法律上或者事實上不能履行。比如已屬破產(chǎn)財產(chǎn)的債權(quán)，已過訴訟時效的債務，特定的標的物已經(jīng)毀損、滅失的。這些都表明已不能繼續(xù)履行。

2、債務的標的不適于強制履行。比如基于人身信賴關系產(chǎn)生的合同和提供服務的合同，包括委托、合伙、雇傭等基于信任關系的合同，以及表演等依賴于當事人的特殊技能的合同。

3、履行費用過高。即在經(jīng)濟上不合理，履行將導致與所獲利益不平衡，或需耗費大量時間。比如船已沉沒，如果打澇則拆船合同的履行費用過高，得不償失。

4、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。

在這幾種情況下，當事人只能采取解除合同并要求違約方賠償損失的方法予以補救。

勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的標準是什么

法律分析：（一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動合同不能繼續(xù)履行的情形

法律主觀：

勞動合同不能繼續(xù)履行的情形有：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

哪些情況下不適用合同的繼續(xù)履行

法律分析：以下三種情形不適用合同的繼續(xù)履行：

1、不能履行。不能履行，使合同失去標的，失去意義，應當消滅，而不是也不能強制履行。

2、債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高。所謂債務的標的不適于強制履行，指債務的性質(zhì)不宜強制履行，比如委托合同、技術(shù)開發(fā)合同、演出合同、出版合同等。這些合同通常具有人身專屬性，不能夠由其他人代替履行，在性質(zhì)上決定了不適于強制履行。所謂履行費用過高，是指對標的物若要強制履行，代價太大。比如為履行合同專門進口一臺設備，花的代價遠遠超過合同上的利潤。

3、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。之所以規(guī)定此種情形，實際上是想以此督促債權(quán)人及時主張權(quán)利，行使其履行請求權(quán)。如果債權(quán)人并不積極行使其履行請求權(quán)，主張強制履行，待一段很長的時間后始主張強制履行，則對于債務人未免不公。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百八十條 當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實上不能履行；

（二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；

（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請求履行。有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求終止合同權(quán)利義務關系，但是不影響違約責任的承擔。

合同無法繼續(xù)履行的情形

法律分析：合同無法履行是指義務人由于某種原因，事實上已不可能履行合同。合同無法履行的情形有：1、合同標的物已滅失、已被第三人善意取得、已被政府征收或已被法院執(zhí)行、合同無效等情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規(guī)定處理。

第一百五十三條 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。

第一百五十四條 行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

第五百零五條 當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力，應當依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營范圍確認合同無效。

勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的條件是什么

法律分析：勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的條件：不能繼續(xù)履行勞動合同是相對于合同雙方，即員工和用人單位所言的。

1、用人單位解除或終止勞動合同后，勞動者已經(jīng)主動領取或簽字領取解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金的。

2、用人單位解除或終止合同決定只是程序違法，但實體上成立的。

3、在訴訟期間勞動合同期限屆滿，但勞動者不具備要求訂立無固定期限勞動合同條件的。

4、勞動者被解除或終止勞動合同后已經(jīng)重新就業(yè)，或者雖未重新就業(yè)，但是已經(jīng)主動享受失業(yè)保險待遇的。

5、客觀情況發(fā)生重大變化導致原合同無法繼續(xù)履行，但勞動者不接受變更合同的。

6、用人單位正在進行經(jīng)濟性裁員，勞動者不屬于被優(yōu)先留用對象的。

7、在訴訟期間，用人單位或勞動者主體消失的。

8、在訴訟期間，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

合同無法繼續(xù)履行,解除合同的情形

一般情況下，合同無法履行的情況通?？梢苑譃橐韵碌乃姆N情況：

1、合同標的已經(jīng)滅失；

2、合同標的已經(jīng)被第三人善意取得；

3、合同標的已經(jīng)被政府征收，或者合同標的已經(jīng)被法院執(zhí)行；

4、存在合同無效的情形。

一、合同解除

合同解除，是指合同當事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約，具有國家法律保護。

合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一，它也是一種法律制度。在適用情勢變更原則時，合同解除是指履行合同實在困難，若履行即顯失公平，法院裁決合同消滅的現(xiàn)象。這種解除與一般意義上的解除相比，有一個重要的特點，就是法院直接基于情事變更原則加以認定，而不是通過當事人的解除行為。

二、法定解除與約定解除

合同解除的條件由法律直接加以規(guī)定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者稱為特別法定解除。中國法律普遍承認法定解除，不但有關于一般法定解除的規(guī)定，而且有關于特別法定解除的規(guī)定。

約定解除，是指當事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。其中，保留解除權(quán)的合意，稱之為解約條款。解除權(quán)可以保留給當事人一方，也可以保留給當事人雙方。保留解除權(quán)，可以在當事人訂立合同時約定，也可以在以后另訂立保留解除權(quán)的合同。

法律依據(jù)：

《民法典》

第五百六十三條　有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；

（五）法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

第十六條　【不可抗力和意外事件】行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的，不是犯罪。

第五百三十三條　合同成立后，合同的基礎條件發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬于商業(yè)風險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。

人民法院或者仲裁機構(gòu)應當結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。