工傷手指甲掉了有沒有賠償(工傷手指賠償標準一覽表)

中指指甲沒了可以評為幾級工傷，一般賠償多少金額？需要多長時間休息？

中指指甲沒了屬于工傷，根據《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》，可以評為一級或二級工傷。具體評定等級需要參考醫院的診斷結果、治療情況以及影響程度等因素。

在中國大陸地區，根據相關法律規定，員工遭受工傷后可獲得由雇主提供的經濟補償和醫療費用報銷。賠償金額和時間長短取決于多種因素，包括事故性質、受害人身份、損失程度等。通常來說，在確定賠償金額時會考慮以下幾個方面：

1. 醫藥費：包括住院治療期間的各類檢查、手術和藥品費用；

2. 護理費：如果需要請護士或家庭護理人員進行專業護理，則應計算相應的護理費用；

3. 誤工補償金：如果因為受傷導致無法正常從事原職業，則可以按一定比例發放誤工補償金；

4. 殘疾賠償金：如果造成了永久殘疾，則可以獲得相應的殘疾賠償金。

至于需要多長時間休息，則要視具體情況而定。建議您咨詢公司內部安全與衛生保障部門，并向所在國家或地區政府有關機構了解更詳細信息。

工傷指甲蓋掉了縫了幾針賠償多少

工傷指甲脫落的賠償標準如下：

1、十級傷殘補助金標準為7個月的本人工資；

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；

3、醫療費，包括住院伙食補助費，停工留薪期內工資，護理費，一次性傷殘補助金，一次性就業補助金，醫療費根據地方法規進行計算。

傷情鑒定程序：

1、發生傷害案件后首先要向公安機關報案，公安機關在受理案件后向公安機關提出鑒定需求。公安機關會出具鑒定委托書給受傷人員；

2、傷者在得到委托書后，要親自前往當地的法醫門診，憑委托書向法醫提出鑒定要求。法醫受理委托，對傷者進行拍照，檢查。對僅有體表損傷的鑒定，法醫一般會當即出具鑒定結果；對于有內傷的傷者，法醫會要求傷者進行針對性的檢查以確定內傷情況，進行鑒定。在傷情檢查清楚后法醫會出具或告知傷者，傷情以調查清楚，會發出鑒定；

3、在法醫門診進行完檢查確診完畢后，傷者即需要等待法醫鑒定機構出具鑒定文書。一般損傷三天以內出具，特殊或者復雜損傷七天以內出具，及特別損傷因需觀察愈后情況相應時間會有所延長；

4、一般公安局法醫出具的傷情鑒定書，公安機關自行到法醫處領取，領取后公安機關會告知傷者鑒定結果。社會機夠出具的由傷者自行鑒定的傷情鑒定書，可由傷者自行領取，但一般公安機關不會采信公檢法機關法醫以外鑒定機構出具的傷情鑒定書；

5、另外關于傷情鑒定復議，一般是在接到傷情告知以后，傷者就可以向公安機關提出對傷情鑒定復議；

6、傷情鑒定的復議是上一級公安機關的法醫進行，一般情況下傷情鑒定只能復議一次。及特別情況，復議后傷者仍不認同，公安機關可以組織有關專家會商，會商結果為最終結果；

7、注意事項：一定要在損傷消失以前進行鑒定。

綜上所述，需要注意的是，由于用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內，用人單位都不得以各種理由停發或部分停發勞動者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇，其行為就屬于法律規定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十二條

侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償；被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

工地上工傷指甲蓋掉了怎么賠償？

工地上工傷指甲蓋掉了的賠償是需要工傷認定的標準以及實際造成的損失來確定的。根據工傷一級到十級的不同，賠償標準也從重到輕。尤其一級工傷，在工傷賠償標準中要補償24個月的本人工資，還有傷殘津貼、基本養老保險等。

根據實際造成的損失進行賠償，找到了在施工地工作后先和施工地包工頭簽好勞動合同保障工人的合法權益，就算出現工人施工期間受傷也可以有勞動合同為憑證是在該單位工作而受傷，就可以得到相應的賠償。

首先醫療費角度來算，工傷治療費用需要和規定好的，例如工傷保險提及診療的項目和工傷保險提及到的藥品目錄以及工傷保險住院服務標準應當相符合，以上規定由我國國務院勞動保障的行政部門同我國國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等已經設定好的。需辦理的機構應當按照國家的有關目錄提及到的工傷職工醫療支出費用，和工人的工人受傷期間的康復或者受傷后的康復護理費用以及醫療使用到的輔助器具費用進行核對和檢查，若以上描述幾種費用屬實是由工地公司結算的應及時地結算好費用。

其次伙食補貼和交通食宿費用，假如受傷工人因為當地醫院提出需轉到外地醫院治療的情況下，但為各種問題不能在外地住院又或者工人能接受到外地接受治療的情況下，施工單位應對這種情況給予基本的伙食補貼費和交通食宿費。按照規定也包括按照傷殘程度由醫院評定傷殘級別需要護理的費用，應當從工傷保險的基金按照逐月方式支付生活護理費。生活護理費應該支付多少是以在某個地區員工的上年的月平均工資的50%、40%或者30%比例支出。

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應該采取停工留薪的方式，而規定的是:

(1)受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資;

(2)工人受傷但上班尚未滿12個月的，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標準。

(3)工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標明的每個月工資計算其原工資標準;如果還沒約定好或者還在試用期內的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

受傷了的工人因為家庭或者日常實際情況和就業需求，同時經過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別，受傷工人已經需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫療器械(輔助工具)，而工人支付的費用工作單位是需要按照國家規定的標準從工傷保險基金支付的。

由于受傷情況較嚴重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應該與工人繼續保留著勞動關系的，再由工作單位按照每個月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應該也要按照規定為受傷工人繳納應該繳納的社保費用。

工作中手指甲碰掉了怎么賠償

法律分析：如果屬于工傷的話，達不到傷殘等級，不能享受一次性傷殘補助金等待遇。如果確認需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷少了一個指甲蓋能賠多少

工傷少了一個指甲蓋賠償金額需要根據具體情況來確定：

1、如果是指甲蓋脫落，無法達到傷殘等級，那么賠償金額會比較少，一般在5000元左右；

2、如果是指甲蓋部位損毀傷，傷殘等級大約在10級左右，按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，即3.5萬元左右。

工傷認定的程序包括以下步驟：

1、勞動者應及時向用人單位報告工傷，并盡可能提供醫療證明和事故證明等相關材料；

2、用人單位應當及時報告工傷，將勞動者送往指定的醫療機構進行診治；

3、醫療機構應當對勞動者進行診斷和治療，并出具相關證明和報告；

4、勞動者和用人單位應當向當地勞動保障行政部門申請工傷認定，并提交相關證明材料；

5、勞動保障行政部門應當對申請進行審核，并組織專家進行鑒定；

6、根據審核和鑒定結果，勞動保障行政部門應當作出工傷認定決定，并通知申請人和用人單位；

7、如有異議，勞動者或用人單位可以向勞動保障行政部門提出復議或申請行政訴訟。

工傷認定材料提交如下：

1、填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》；

2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

3、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

綜上所述，工傷是在用人單位的生產經營活動中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業病。工傷是一種勞動者權益保護的制度，旨在保護職工在工作過程中的生命健康和合法權益。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷手指甲掉了有賠償嗎

法律分析：工傷手指甲掉了一個的，既非骨折、又非離斷，不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇。我國法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷手指甲掉了有賠償嗎

法律分析：不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇，沒有其他補償。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷指甲蓋沒了應該怎么賠？

首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。

法律分析

這個需要進行法醫鑒定的，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系。也可以申請工傷認定；其法律依據是工傷保險條列第14條的規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、傷殘津貼等。2、如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、被撫養人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。