腳后跟骨折算幾級工傷(腳后跟骨折算幾級工傷,到哪鑒定)

腳后跟粉碎性骨折屬于幾級傷殘賠償多少

腳后跟粉碎性骨折有內固定則屬于九級傷殘，沒有內固定則可定為十級傷殘。十級工傷賠償標準包括：

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月。

2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。

3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。

4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

雙腳腳跟骨折工傷能賠償多少？

骨折有 鋼釘估計工傷9或10級，

按照《工傷保險條例》規定，工傷待遇有醫療費、住院伙食補助、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。

九級工傷的一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

10級工傷的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金由工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法規定，需要知道您所在省份才能計算這兩項的金額。

《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

腳后跟骨折能評為多少級傷殘

法律分析：腳后跟骨折工傷等級一般為九級或者十級，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構出具的鑒定報告為準。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

腳后跟粉碎性骨折一般工傷能鑒定幾級？一般能賠多少錢？

您好，腳后跟粉碎性骨折估計工傷傷殘為9或者10級。

除了醫療費、住院伙食補助、護理費、停工留薪期工資外，還有一次性傷殘補助金，為9個月本人工資，10級傷殘為7個月本人工資。

如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。這兩項由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規定。

如果職工月平均工資有5000元，又與單位解除勞動合同的，總賠償金額在10萬元左右。

腳后跟骨折能評幾級傷殘鑒定

9級傷殘。

腳后跟骨折一般需要進行傷殘鑒定，其傷殘等級要根據骨折的嚴重程度、對日常生活的影響等因素綜合考慮。根據《人體損傷致殘程度分級》規定，腳后跟骨折一般屬于9級傷殘，但具體評級還要結合實際情況進行評估。如果骨折導致腳后跟缺失或畸形、影響行動等，評級可能會更高。建議及時到專業的傷殘鑒定機構進行評估和鑒定。

腳后跟粉碎性骨折一般工傷能鑒定幾級？一般能賠多少錢？

您好，腳后跟粉碎性骨折構成工傷傷殘9-10級，要做工傷傷殘鑒定后才能確定具體等級。

除醫療費、住院伙食補助、護理費外，有停工留薪期工資、一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項是由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規定的。

九級一次性傷殘補助金為9個個月本人工資；

十級一次性傷殘補助金為7個人本人工資。

還有停工留薪期工資，看有幾個月，按照工傷前的工資標準發。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷腳后跟骨折了算幾級傷殘

工傷腳后跟骨折一般能憑上傷殘，傷殘等級大約在9-10級左右。例如身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者的，就可認定為工傷十級。但是具體的結果要根據工傷認定決定書來確定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。《職工工傷與職業病致殘等級》5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm_；12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

腳后跟骨折算幾級傷殘怎么賠償

法律主觀：

職工的腳后跟骨折，一般可認定為十級工傷，其一次性傷殘補助金為本人月工資的7倍，而本人依法解約后的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按省級人民政府規定的標準來算；此外按可報銷的比例能獲得醫療費等賠償。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

腳后跟粉碎性骨折一般工傷能鑒定幾級？一般能賠多少錢？

腳后跟粉碎性骨折有內固定的可定為九級傷殘，沒有內固定則可定為十級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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擴展資料：

工傷七級至十級傷殘的待遇標準：

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料：

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