工傷只要骨折了就能達到十級嗎

法律分析：不是只要骨折就可以認定為工傷十級。拇指骨折是不會判定為十級傷殘的。傷殘等級一般分為十個等級，它根據人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標準，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

哪些骨折不屬于十級傷殘

骨折不是都屬于十級傷殘的;這都會結合法律所規定的條件來進行確定,一般造成四根肋骨骨折才會被評為十級,如果每增加一根,那么就存在的級數就會高一些,這都需要由專業的人員來進行鑒定。

一、骨折都屬于十級傷殘嗎?

骨折不是都屬于十級傷殘的;根據肋骨骨折的數目來評定傷殘是硬性規定,一定要4根肋骨才能評定10級傷殘,每增加4根肋骨骨折增加一個傷殘等級。可以很明確的跟你說,按照肋骨骨折數目的條款一定評不上傷殘。

傷殘評定的標準是國家頒布的,必須是按照法律法規的。一般索賠的項目有:住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費、交通費等。

二、工傷鑒定標準是怎么樣的?

殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”,勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查,殘情若有變化,等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定,勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。

鑒定依據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》鑒定程序職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;

2、

提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的,統一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、

專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、

職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的,按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

綜合上面所說的,不是造成骨折就可以被評殘,而是要根據具體的傷情才能進行判定,不同骨折的情況所存在的傷殘等級就會不一樣,所以,在處理的時候就需要通過專業鑒定部門來進行評殘,只有獲得鑒定的結果才能讓對方承擔起該有的責任。

開放行骨折都屬于十級傷殘嗎

法律主觀：

骨折一般都能達到十級傷殘標準，但是還是需要經過專業的鑒定機構鑒定后才能得出確切結論。按照傷殘鑒定標準的規定，骨折有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。一般來說骨折如果在康復之后對于當事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么大部分會被認定為十級傷殘。

法律客觀：

法律依據：

《職工工傷與職業病致殘等級》5.9.2

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

11）兩個以上橫突骨折；

12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；

13）椎間盤髓核切除術后。

5.10.2

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1）符合中度毀容標準之一項者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。

10級骨折工傷鑒定標準是什么

骨折十級傷殘的鑒定標準為身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，應認定為十級傷殘。常見骨折類十級傷殘有：尺骨或橈骨粉碎性骨折；鎖骨骨折；4根肋骨骨折或2根肋骨缺失；髕骨粉碎性骨折；內踝或外踝較大面積粉碎性骨折；腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折；顱腦骨折。

一、一到十級傷殘鑒定標準

1、一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。

5、五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

二、工傷骨折鑒定程序

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料；屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；

4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員；

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷；

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工；

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查；對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理；與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

骨折傷殘1到10級鑒定標準

法律分析：骨折鑒定標準是：一級傷殘，四肢完全喪失活動功能；二級傷殘，四肢不能活動，功能障礙；三級傷殘，四肢部分需要護理，不能自理；五級傷殘，脊椎骨折畸形；六級傷殘，四肢的拇指缺失或者喪失功能；七級傷殘，顱骨全層缺失；八級傷殘，雙肢癱瘓或者單肢肌無力；九級傷殘，四肢活動有部分障礙；十級傷殘，骨折無障礙，無后遺癥。

法律依據：《人體損傷致殘程度分級》 第五條 1-10級傷殘標準如下：1、一級傷殘，傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。2、二級傷殘，二級傷殘鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等。3、三級傷殘，三級傷殘鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等。4、四級傷殘，三級傷殘鑒定標準包括：一手全肌癱肌力2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失?。幻娌恐卸葰?；全身瘢痕面積60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等。5、五級傷殘，五級傷殘鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積50%，并有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮1/3并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等。6、六級傷殘，六級傷殘鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常)；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。7、七級傷殘，七級傷殘鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損30cm2，或在硬腦膜上植皮面積10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等。8、八級傷殘，八級傷殘鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力3級；腦葉切除術后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等。9、九級傷殘，九級傷殘鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等。10、十級傷殘，十級傷殘鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。

骨折司法傷殘鑒定標準

骨折傷殘等級評定標準一般是十級傷殘。

法律分析

一般是十級，常見骨折類十級傷殘：1、尺骨或橈骨 粉碎性骨折。休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經是否受損。2、鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髕骨粉碎性骨折，加內固定，放寬條件可能夠上十級;髕骨線性骨折不易構成傷殘。5、內踝或外踝較大面積粉碎性骨折，導致雙足高低不平，可做十級;內、外踝同時骨折，可做十級。6、腰椎或胸椎椎體三分之一壓縮性骨折，十級。觀察CT壓縮面是否達三分之一。7、顱腦骨折，入院時有昏迷癥狀，并伴蛛網膜下出血，可做十級;僅顱腦骨折或癲癇，不易做傷殘。8、癲癇傷殘標準要求較高。外傷性癲癇：伴顱腦外傷(腦內需有損傷)，發作頻率較高(出院3到6個月后仍經常發作)，并要求此次受傷前沒有癲癇病史。外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變。我國對于骨折所導致的傷殘級別規定的有統一的參考依據，但是，就算是骨折肯定也是輕重有別的，因此，大家切勿以為骨折就一定是十級傷殘，事實上，評不上傷殘級別或者是九級傷殘的可能性都有的。鑒定結果還未出具之前，受害者能做的只能是調養好身體的同時等待領取鑒定結論了。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

骨折都屬于十級傷殘嗎，工傷鑒定標準是怎樣的

法律主觀：

如果是因工傷導致鼻骨骨折的，一般能構成十級傷殘。但需要申請工傷認定，最終傷殘等級以認定結果來定。工傷鑒定標準則是如果勞動者具有身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；或者四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙等情形的，能認定為工傷十級。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

《職工工傷與職業病致殘等級》5.10.2

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3）全身瘢痕面積

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。