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  • 侵權(quán)與工傷可以獲得雙賠償嗎(工傷可以獲得雙份賠償嗎)

    在線問法 時(shí)間: 2024.01.19
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    法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,《最高人民法院關(guān)于審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件若干問題的規(guī)定》第八條,職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事 訴訟 或者獲得民事賠償為由,作出不予受理 工傷認(rèn)定 申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。

    工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)賠償是否雙賠

    法律分析:因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷,工傷職工可以同時(shí)獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢︶t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付。

    法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

    第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

    (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

    (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

    (四)患職業(yè)病的;

    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

    第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

    職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

    治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

    職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

    工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

    工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

    工傷和侵權(quán)競合是否可以雙賠

    法律主觀:

    勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的,可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。

    法律客觀:

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

    工傷賠償和侵權(quán)賠償是否能兼得

    不能,一般來說, 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有 工傷 社會(huì)保險(xiǎn) 外,仍依法享有民事求償權(quán),可獲得雙重權(quán)利。 但是重復(fù)賠償范圍應(yīng)僅限于預(yù)期損失(或利益)填補(bǔ)類的項(xiàng)目,如一次性工亡補(bǔ)助金等,而對于直接損失,如 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,則不應(yīng)重復(fù)賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件若干問題的規(guī)定》第八條,職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事 訴訟 或者獲得民事賠償為由,作出不予受理 工傷認(rèn)定 申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的 醫(yī)療費(fèi)用 除外。

    第三方侵權(quán)和工傷同時(shí)賠付嗎

    工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。

    一、勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的,受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷損害賠償。具體分類如下:

    1、工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用不能雙重要求的。

    2、參加工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)基金支付工傷費(fèi)用時(shí),在對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列兩項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi);用人單位支付工傷費(fèi)用時(shí),在對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列三項(xiàng)費(fèi)用:工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

    二、職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的,其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付”的規(guī)定作如下調(diào)整:在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,其工傷保險(xiǎn)待遇按以下辦法支付:

    (一)參加工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)基金支付工傷費(fèi)用時(shí),在對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列兩項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi);用人單位支付工傷費(fèi)用時(shí),在對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列三項(xiàng)費(fèi)用:工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

    (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

    (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

    (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

    (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

    (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

    (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

    (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

    (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

    (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

    (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

    (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

    工傷侵權(quán)能否雙重賠償

    法律分析:因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的,工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

    法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

    第六條 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

    第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

    第十一條 營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

    第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

    工傷和人身侵權(quán)是否可以獲得雙重賠償

    法律分析:可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯(cuò)造成的,同時(shí)符合工傷條件的,可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí),但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中,互不排斥。

    法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

    第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

    第一百八十三條 因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的,由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任,受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔(dān)民事責(zé)任,受害人請求補(bǔ)償?shù)模芤嫒藨?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。

    第一千一百六十七條 侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。

    第一千一百六十八條 二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為,造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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    個(gè)體戶店名商標(biāo)侵權(quán)是調(diào)解平臺(tái)解決好還是走法律程序好可以先走調(diào)解平臺(tái)解決,調(diào)解平臺(tái)解決不好的話就去走法律程序1、當(dāng)事人協(xié)商根據(jù)《商標(biāo)法》第六十條規(guī)定,侵權(quán)人侵犯商標(biāo)所有權(quán)人的注冊商標(biāo)專用權(quán)的,當(dāng)事人之間可以就因此引起的糾紛進(jìn)行協(xié)商解 ...
    2024-01-12 17:38

    車禍?zhǔn)欠窨梢砸缶駬p失賠償

    車禍可以要求賠償精神損失費(fèi)嗎法律分析:一般交通事故按人身損害賠償走,如果符合相關(guān)的法律規(guī)定是可以要求精神損失費(fèi)用的。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng) ...
    2024-01-12 17:14

    工傷后怎樣找公司要賠償(工傷后怎樣找公司要賠償是找勞動(dòng)局還是找律師)

    工傷出院后怎么找老板要賠償?法律主觀:工傷出院了可以和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用;或者申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì) ...
    2024-01-07 14:15

    工傷十級(jí),不解除勞動(dòng)關(guān)系,能賠償多少(工傷十級(jí)一般能賠償多少錢)

    根據(jù)我國《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)傷殘如下:工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生十級(jí)傷殘的,能夠主張的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括:工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等,職工因工致殘被 ...
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    行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定(行人闖紅燈被撞責(zé)任怎么認(rèn)定,機(jī)動(dòng)車無責(zé)保險(xiǎn)公司賠償)

    機(jī)動(dòng)車撞闖紅燈行人,責(zé)任怎么劃分法律主觀:行人因其闖紅燈的行為被機(jī)動(dòng)車撞到,發(fā)生交通事故之后,若機(jī)動(dòng)車沒有違法行為,則應(yīng)當(dāng)是行人負(fù)主要甚至全部的責(zé)任。根據(jù)我國《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定,機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的 ...
    2024-01-12 17:41

    什么情況下可以有精神損害賠償(什么情況下才有精神損害賠償)

    什么情況下才有精神損害賠償精神損害賠償只適用于侵害人身權(quán)利且后果嚴(yán)重的情形以及以非法或者違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的方式侵害人格利益且后果嚴(yán)重的情形。具體而言,以下情況下,當(dāng)事人才能請求損害賠償:(1)侵犯生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、 ...
    2024-01-12 17:47

    侵權(quán)與工傷可以獲得雙賠償嗎(工傷可以獲得雙份賠償嗎)

    法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,《最高人民法院關(guān)于審 ...
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    緊急避險(xiǎn)造成損害需要賠償嗎(緊急避險(xiǎn)造成的損害如何承擔(dān)責(zé)任)

    求助他人導(dǎo)致其受傷需要賠償嗎法律主觀:在實(shí)踐中,當(dāng)突遇危險(xiǎn)時(shí),很多人都會(huì)下意識(shí)采取緊急避險(xiǎn)行為,避免自身權(quán)益遭受損害。但是,未經(jīng)嚴(yán)謹(jǐn)思考的緊急避險(xiǎn)行為,時(shí)常會(huì)給他人造成人身財(cái)產(chǎn)損害。這時(shí),緊急避險(xiǎn)人必然要賠償受害人的損失,情況嚴(yán)重 ...
    2024-01-12 17:11

    工傷賠償是否有責(zé)任劃分(工傷賠償有責(zé)任劃分嗎)

    工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷的,需要及時(shí) 申請工傷認(rèn)定 和 勞動(dòng)能力鑒定,工傷責(zé)任劃分與賠償工傷責(zé)任劃分與賠償:1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【 ...
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    工傷賠償包括哪些項(xiàng)目(工傷賠償包括哪些項(xiàng)目,賠償金額咨詢哪個(gè)部門)

    工傷保險(xiǎn)賠償包括哪些內(nèi)容工傷保險(xiǎn)賠償主要包括傷殘、醫(yī)療康復(fù)和死亡賠償。工傷保險(xiǎn)賠償主要包括傷殘、醫(yī)療康復(fù)和死亡賠償。先說殘疾待遇。是按照國家殘疾鑒定部門評(píng)定的殘疾等級(jí)和有關(guān)規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。這主要包括一至十二級(jí)一次性傷殘補(bǔ)貼和一 ...
    2023-12-28 11:19

    工傷賠償金怎么算本人在廠里上班

    2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上,(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定, ...
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    工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢)

    工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少法律主觀:工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn):1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;2、本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。 ...
    2024-01-03 16:37

    試用期公司辭退員工需要賠償嗎(試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償)

    試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期內(nèi),如果勞動(dòng)者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動(dòng)合同,不需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償或賠償試用期內(nèi),用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的情況與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年 ...
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    違約損害怎么進(jìn)行賠償(商家違約怎么賠償)

    單方面合同違約怎么賠償單方毀約造對相對方損失的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償,包括合理的預(yù)期收益。如果沒有造成損失在合同中約定承擔(dān)違約損失的,按約定金額或標(biāo)底額承擔(dān)違約金的賠償,但一般不能超過標(biāo)底總額的20%比例。根據(jù)我國《民法典》:第五百七十 ...
    2024-01-12 17:51

    商標(biāo)侵權(quán)賠償?shù)挠?jì)算方式是什么(商標(biāo)侵權(quán)律師咨詢)

    商標(biāo)侵權(quán)賠償?shù)挠?jì)算方式有哪些法律分析:商標(biāo)侵權(quán)賠償?shù)挠?jì)算方式如下:侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益;被侵權(quán)人因?yàn)榍謾?quán)而受到的損失;法定賠償。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的,被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé) ...
    2024-01-03 16:44

    因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢(工傷死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn))

    2018最新上海市企業(yè)職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 各委、辦、局,控股(集團(tuán))公司,市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心,各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局: 為保障因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活,根據(jù)《上海市 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)規(guī)定,經(jīng)市政府同意 ...
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