什么條件可以休探親假(什么條件可以休探親假期)

勞動(dòng)法探親假規(guī)定最新

探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

一、享受探親假的條件

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時(shí)間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

二、探親假的期限

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

三、探親假的待遇

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規(guī)定，無(wú)規(guī)定的可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

休探親假的條件是什么

法律分析：休探親假的條件是：只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才能享受探親假待遇；工作一年以上的；不與配偶同住，公休日不能團(tuán)聚的，可享受探親待遇；公休日不與父母同住或不能團(tuán)聚的，可享受探親待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

探親假的相關(guān)規(guī)定是怎樣的？

一、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于探親假的相關(guān)事宜涉及到三種人，分別是義務(wù)兵、已婚干部、未婚干部野橘，所以需要區(qū)別對(duì)待。

二、國(guó)家相關(guān)規(guī)定如下：

1、義務(wù)兵不能享受探親假:

義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請(qǐng)?zhí)接H的，要經(jīng)團(tuán)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行，其往返車船費(fèi)可以報(bào)銷。

2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:

（1）探望父母的，假期為20天（旅、團(tuán)以下干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為30天）。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。

（2）利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。

3、已婚干部探親休假規(guī)定及要求:

（1）夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天（旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天）。符合隨軍條件的，干部假期為40天。（均不包含途中時(shí)世老間，下同）

（2）干部與愛(ài)人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛(ài)人一次，每4年探望父母親一次。

（3）夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。

（4）夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛(ài)人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時(shí)間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛(ài)人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛(ài)人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在搜脊升第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。

探親假條件是什么

法律分析：不與配偶同住，不能在公共假日?qǐng)F(tuán)聚的；需要是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工；不和父母住在一起，又不能在公共假日?qǐng)F(tuán)聚的；工作時(shí)間滿一年的。探親假不包括探望公婆、公婆、兄弟姐妹，此外學(xué)徒、實(shí)習(xí)生無(wú)權(quán)享受此假期。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

探親假需要滿足什么條件

享受探親假必須具備以下條件薯坦：在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工；工作滿一年；與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；其他。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，此外學(xué)徒、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生等不享有此假。

【法律依據(jù)】

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事衡旅業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本咐手凳規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

民法典探親假是第幾條規(guī)定的

法律主觀：

我們都知道，國(guó)有機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國(guó)企和事業(yè)單位工作的職工是可以享受探親假的。但是具體怎么休可能不是都清楚。一、國(guó)家法定探親假的規(guī)定有哪些1、享受探親假的條件根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。2、探親假的期限《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。3、探親假的待遇《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。二、休探親假的申請(qǐng)?jiān)趺磳懽鹁吹膞x：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：xxxxxxx年x月xx日綜上所述，每位跟親人異地相隔的職工朋友都不容易，所以對(duì)擁有探親假的人來(lái)說(shuō)應(yīng)該熟悉相關(guān)知識(shí)，好好享受探親假

法律客觀：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條 職工探親假期： （一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 （二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。 （三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。