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生育完多久內報銷有效(生育完多久可以懷孕)
生育險生孩子多久之內申請報銷
生育保險在生完孩子18個月內報銷，具體如下：
1、生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保；
2、生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的；
3、應以當地社保中心為準。
生育保險報銷范圍：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數；
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元；
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受百分之五十的一次性生育補貼；
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發；
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育保險生完孩子多久報銷
法律分析：生完孩子報銷生育險一般是在第二 個月，最晚當年內報銷即可。
生育保險報銷條件:
1、人單位為職工累計繳費滿1年以上，粗繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的， 可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工平均工資計發。
產后多少天可以報銷生育險
產后60天可以報銷生育險。
生育保險報銷包括以下內容：
1、生育醫療費，女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用；
2、生育津貼，女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足；
3、一次性分娩營養補助費，按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定；
4、計劃生育手術費用，包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用；
5、男職工假期津貼，已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
生育保險辦理流程如下：
1、在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2、由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；
3、等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4、辦理醫療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5、女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6、在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
7、等待審核后，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
8、等待社會勞動保險部門審批完成后，你可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
綜上所述，產后多少天報銷生育險法律沒有明確規定，一般在一個月左右。女職工產后，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口報銷生育保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育險多長時間內報銷有效
法律主觀：
生育險多久內報銷有效，各地標準不一。用人單位在職工生育30日內憑登記表、出生醫學證明、出院小結等證明材料到社保經辦機構辦理手續。社保經辦機構將職工生育津貼、護理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
法律客觀：
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生孩子報銷多久有效
法律分析：生完孩子報銷生育險一般是第二個月,最晚當年內報銷即可。 報銷流程: 參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇: 1、符合國家、省、市計劃生育政策規定; 2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
生育保險生完孩子多久報銷
生完孩子一個月后進行報銷
生育保險生完孩子多久后報銷法律沒有明確的規定，但在生活中一般是生完孩子一個月后進行報銷的，最好在生完孩子半年內進行報銷。生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。
領取生育保險待遇須攜帶以下材料
1.女職工單位須提供單位介紹信;
2.女職工身份證復印件;
3.計劃生育部門簽發的生育證(計劃生育服務手冊)原件及復印件;
4.出生醫學證明原件及復印件;(嬰兒死亡證明原件及復印件);
5.醫療費收據原件(包括產前檢查的醫療費收據原件);
6.住院病歷首頁及醫囑單復印件(須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫院公章);
7.有生育并發癥者，須提供住院費用明細清單匯總;
8.提供女職工本人建設銀行存折復印件或建設銀行卡帳號，請將建行存折或銀行卡與身份證復印到一張A4紙上并注明聯系電話。
生育保險能報多少錢
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償；
補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；
妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼和圍產保健補貼，符合國家規定的90天（含90天）以上產假的女職工，可享受300元的生育營養補貼和700元的圍產保健補貼；
3、原單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定的，可享受一次性生育補貼：
流產400元，自然分娩2400元，難產和多胞胎分娩4000元。參加生育保險的男職工配偶不在生育保險范圍內，符合計劃生育規定生第一胎時可享受50%一次性生育補貼。
生育保險多久報銷有效期
生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。由于各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準，時間長的可在孩子出生的18個月內報銷，但部分地區及城市限制于6個月內。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
