農(nóng)民工受傷是不是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

農(nóng)民工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少

法律主觀：

農(nóng)民工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)農(nóng)民工受傷時(shí)與用人單位之間存在的是什么關(guān)系來(lái)區(qū)別的。如果是雇傭關(guān)系，則應(yīng)按一般人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償；如果農(nóng)民工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律客觀：

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》已于2003年4月16日公布，自2004年1月1日起施行。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。我國(guó)境內(nèi)的有關(guān)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：第一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。(三)食宿交通費(fèi)第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。(四)康復(fù)治療費(fèi)第6款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(五)輔助器具費(fèi)第30條1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。(六)停工留薪第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)生活護(hù)理費(fèi)第31條1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的。第二、傷殘保險(xiǎn)待遇(一)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資。2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(二)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(三)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月的本人工資;六級(jí)14個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。(四)傷殘津貼1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。2、要求：(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(六)傷殘補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)12個(gè)月的本人工資;八級(jí)10個(gè)月的本人工資;九級(jí)8個(gè)月的本人工資;十級(jí)6個(gè)月的本人工資。2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(八)傷殘津貼第43條按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的第三、工亡保險(xiǎn)待遇第37條(一)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4、供養(yǎng)親屬范圍：(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。6、停止享受撫恤金待遇的情形(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)就業(yè)或參軍的;(三)工亡職工配偶再婚的;(四)被他人或組織收養(yǎng)的;(五)死亡的。(三)一次性工亡補(bǔ)助金1、標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、要求：(1)傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;(2)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。第四、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的第39條1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資;2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

關(guān)于農(nóng)民工工傷的法律規(guī)定

法律主觀：

一、 農(nóng)民工 遭遇 工傷 如何處理 農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到 工傷保險(xiǎn) 的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 二、農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇 在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 等 醫(yī)療費(fèi)用 全額報(bào)銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。 2、職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受以下待遇 ①職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者，按月發(fā)給 護(hù)理費(fèi) ，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)，途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ②傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘程度被評(píng)為五至六級(jí)且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，直至符合 退休 條件時(shí)，按照規(guī)定辦理退休。 ③傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者 勞動(dòng)合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個(gè)月、18個(gè)月、12個(gè)月、6個(gè)月，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級(jí)分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。 三、進(jìn)行工傷索賠時(shí)，需要注意下列細(xì)節(jié) 1、 簽訂勞動(dòng)合同 、保留相關(guān) 證據(jù) 簽訂勞動(dòng)合同是非常重要的，勞動(dòng)合同能證明你和用工方存在 勞動(dòng)關(guān)系 ，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法按程序維權(quán)。 考慮到部分農(nóng)民工都沒(méi)有勞動(dòng)合同這一現(xiàn)狀，農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實(shí)存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案，也是最有力的證據(jù)之一。 2、找準(zhǔn)起訴對(duì)象 很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說(shuō)不出自己的“東家”是誰(shuí)。比如很多建筑工程經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)包，直接對(duì)某個(gè)農(nóng)民工負(fù)責(zé)的是工頭，但是一旦出現(xiàn) 工傷事故 ，無(wú)論是責(zé)任本身，還是賠償數(shù)額，工頭個(gè)人都是承擔(dān)不了的，所以務(wù)工人員一定先要弄明白建設(shè)單位、總承包人、分包人、發(fā)包人以及實(shí)際施工人都是誰(shuí)，這樣才會(huì)便于農(nóng)民工來(lái)法院起訴。 3、七種情況下屬于工傷 根據(jù)我國(guó)《新 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

多地明確超齡農(nóng)民工可參加工傷保險(xiǎn)嗎

多地明確超齡農(nóng)民工可以參加工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，旨在為在工作中受傷或患病的勞動(dòng)者提供醫(yī)療、康復(fù)和一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在中國(guó)，工傷保險(xiǎn)制度由國(guó)家和地方政府共同管理和實(shí)施。

近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇，越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇在城市里打工。然而，由于他們的年齡偏大，往往超過(guò)了常規(guī)的退休年齡，因此他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。為了保障這些超齡農(nóng)民工的權(quán)益，一些地方政府開(kāi)始探索將他們納入工傷保險(xiǎn)制度的范疇。

目前，已經(jīng)有一些地區(qū)出臺(tái)了相關(guān)政策，明確超齡農(nóng)民工可以參加工傷保險(xiǎn)。例如，廣東省規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為超齡農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，超齡農(nóng)民工享受與其他勞動(dòng)者相同的工傷保險(xiǎn)待遇。江蘇省也出臺(tái)了類似政策，規(guī)定超齡農(nóng)民工可以參加工傷保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

這些政策的出臺(tái)，對(duì)于保障超齡農(nóng)民工的權(quán)益具有重要意義。首先，參加工傷保險(xiǎn)可以為他們提供必要的醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，減輕他們因工作受傷或患病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其次，納入工傷保險(xiǎn)制度可以提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)穩(wěn)定性，促進(jìn)他們的就業(yè)和融入城市社會(huì)。最后，這也是對(duì)他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一種認(rèn)可和尊重。

農(nóng)民工受傷可以認(rèn)定工傷嗎

法律主觀：

一、農(nóng)民工在工地受傷能否認(rèn)定工傷

農(nóng)民工在工地受傷是否認(rèn)定工傷，主要是看有沒(méi)有與用人單位(企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就屬于雇傭關(guān)系，無(wú)法認(rèn)定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，如果勞動(dòng)者受傷，存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理，雇主需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行雇傭 損害賠償 。

根據(jù)《 中華人民共和國(guó)民法典 》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

二、農(nóng)民工在工地受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么解決

農(nóng)民工在工地受傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明 勞動(dòng)關(guān)系 的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi);（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利;

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、農(nóng)民工在工地做事受傷了有賠償嗎？

農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)?。這種情況下，一般屬于工傷。您可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

農(nóng)民工工傷事故應(yīng)怎樣處理與賠償

法律主觀：

農(nóng)民工是一個(gè)值得關(guān)注和保護(hù)的勞動(dòng)全體，農(nóng)民工發(fā)生工傷事故也是可以要求賠償?shù)?。一、農(nóng)民工工傷事故如何賠償？農(nóng)民工往往是因?yàn)闆](méi)有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評(píng)定后的工傷等級(jí)來(lái)確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。二、農(nóng)民工工傷事故能獲得多少賠償？1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)3.交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)4.輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量5.護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27(一級(jí)傷殘)25(二級(jí)傷殘)7(十級(jí)傷殘)7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))75%(四級(jí))8.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)9.喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×610.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)11.一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)。三、農(nóng)民工受傷后的救濟(jì)途徑有哪些？農(nóng)民工的人身傷害賠償問(wèn)題之所以成為比較突出的問(wèn)題，前提在于大部分農(nóng)民工受雇于包工頭。目前在建筑行業(yè)中，普遍存在工程轉(zhuǎn)包、分包、掛靠以及作為實(shí)際施工人的包公頭，包工頭自身本無(wú)承攬工程的資格，也不具備用工主體資格，其通過(guò)各種不正當(dāng)方式得到了工程后，由于自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，一旦在施工中發(fā)生人身?yè)p害事故，總包方、分包方、包公頭幾方人員相互推諉扯皮，農(nóng)民工維權(quán)過(guò)程十分艱難。有鑒于此，現(xiàn)行法律中提供了兩條救濟(jì)渠道，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益：即工傷賠償?shù)耐緩交蛘呷松頁(yè)p害賠償?shù)耐緩健?、工傷賠償工傷賠償依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第四項(xiàng)的規(guī)定。工傷賠償適用勞動(dòng)法律關(guān)系，是指依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害時(shí)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)來(lái)進(jìn)行索賠。2、人身?yè)p害賠償人身?yè)p害賠償?shù)囊罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條第2款。人身?yè)p害賠償則適用民事法律關(guān)系，是指侵害生命權(quán)、健康權(quán)或者身體權(quán)所形成的人身?yè)p害賠償權(quán)利義務(wù)關(guān)系。總之，工傷賠償金額高，但程序多、時(shí)間長(zhǎng)，成本比較大。人身?yè)p害賠償則程序少，時(shí)間快，成本較低，但是賠償金額因此相對(duì)較少。兩者的選擇亦是一個(gè)取舍的問(wèn)題。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。