退休公務員死后有撫恤金嗎？

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費3200元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助

公務員退休病逝有哪些補償

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。撫恤金標準分為烈士、因公、病故三等：死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至于喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標準沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本退休費，包干使用，多不用退少也不補。

死者的的直系親屬享受遺屬生活補助費的條件如下：

1、完全喪失勞動能力的；

2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的；

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；

4、死者的子女未滿16周歲的；

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；

6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。

綜上所述，退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。不過各地區發放標準不一樣，也有很大的區別，具體應以當地規定為準。

【法律依據】：

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

公務員喪葬費撫恤金最新標準是什么？

2024年，公務員喪葬費撫恤金最新標準如下：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。

企退人員去世撫恤金發放標準：

2024年，企退人員去世撫恤金執行政策沒有變化，其政策依據仍然是—人社部和財政部在2024年9月發布了《關于印發〈企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法〉的通知》，但是執行標準發生變化，原因在于各省上一年度城鎮居民月人均可支配收入發生變化，與其掛鉤的喪葬補助金和撫恤金也相應發生變化。

根據暫行辦法規定，企退人員和在職人員去世喪葬補助金執行2個月上一年度城鎮居民月人均可支配收入，但撫恤金執行月數比較復雜，每領取1年養老金減少1個月，發放月數最低9個月，最高24個月，其掛鉤基數同樣為上一年度城鎮居民月人均可支配收入。

2024公務員死亡撫恤金標準是什么？

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

在生活中我們經常聽說關于公務員的很多好處，因為公務員向來都是鐵飯碗并且職業地位比較高，因此如今很多人還是會選擇去考公務員，對于公務員的工資是保密但是對于公務員的死亡撫恤金是有詳細的標準的，那公務員死亡撫恤金標準是什么?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:

1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中:

(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;

(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

(3)機關普通工人，為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。

二、事業單位工作人員和退休人員

(一)一次性撫恤金(工亡補助金)標準

1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發辦法

事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:

1、工作人員。計發基數為本人生前最后一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、退休人員。計發基數為本人生前最后一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休后歷次按國家規定增加的基本退休費之和。

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

通常情況下公務員是比較火熱的一個職業，很多大學應屆畢業生或者中專畢業生都會選擇通過考試來成為公務員，因為公務員是鐵飯碗并且福利待遇比較好，對于公務員死亡撫恤金是有明確規定的。

退休公務員死亡撫恤金

公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資,撫恤金是40個月的本人工資。根據我們國家相關政策當中明確的規定,一次性撫恤金,在進行發放的時候是有一定的標準的。

一、公務員退休死亡后喪葬費和撫恤金各是多少?

公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資,撫恤金是40個月的本人工資。

1、國家機關工作人員及離退休人員

(一)一次性撫恤金發放標準

國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標準為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:

1、國家機關在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中:

(1)公務員,為本人職務工資和級別工資之和;

(2)機關技術工人,為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;

(3)機關普通工人,為本人崗位工資。

2、國家機關離退休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標準和計發辦法執行。

事業單位工作人員和退休人員

1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法,按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外,事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費,按原渠道解決。

二、一次性撫恤金計發辦法是什么?

事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:

1、工作人員。計發基數為本人生前最后一個月基數工資,即崗位工資和薪級工資之和。

2、退休人員。計發基數為本人生前最后一個月享受的基本退休費,即退休時計發的基本退休費和退休后歷次按國家規定增加的基本退休費之和。

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

在我們的日常生活當中,經常可以看到公務人員退休之后可以領取到退休待遇,這是非常重要的,當然了,退休金的發放必須要符合法律規定,如果說退休人員去世,其親屬可以領取到撫恤金。