社保申請工傷賠償流程

法律主觀：

社保 工傷 傷亡事故賠償流程如下： 《 工傷保險條例 》第十七條，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償可以申請財產保全嗎？有什么依據呢？

工傷賠償是可以申請財產保全的，首先是可以保障受傷職工的利益，其次是可以使得法律訴訟順利開展，再者是可以讓企業主確立一個需要賠償的意識，需要從以下三方面來闡述分析工傷賠償可以申請財產保全以及具體的依據。

一、保障受傷職工的利益

首先是為了保障受傷職工的利益，對于受傷職工而言由于自身在工作的過程中受到了一定程度的傷害，但是在工作的過程中是有嚴格按照對應的生產標準來執行的，可是還是因為機器故障的原因到導致自己受傷了，但是企業主只愿意承擔部分的費用，這個時候就需要申請財產保全來確保后續訴訟的利益。

二、使得法律訴訟順利開展

其次是使得法律訴訟開展地更加順利，對于企業主而言自身的財產被法院保全之后就無法進行資產的變賣、抵押、轉移，這樣子就可以使得后續在訴訟結果下來后，如果企業主沒有足夠的現金流來賠償對應的職工的醫療費用就可以利用到這些資產來進行變賣，后續將得到的變賣款項用于針對性的賠償。

三、可以讓企業主確立一個需要賠償的意識

再者是可以讓企業主確立一個需要賠償的意識，對于法院而言財產保全的作用不僅是體現在后期保障對應的受傷職工的權益，同時也是為了使得企業主可以有一個自我意識，主要是讓企業主樹立一個應該在企業有責任的情況下主動承擔起對應的責任。

工傷賠償的注意事項：

受傷職工需要提供自己的受傷證明，同時還需要提供自己的受傷場所的證明，最好有人證，這樣子才可以針對性讓其進行賠償，如果企業拒絕賠償需要讓勞動部門協助處理。

申請工傷賠償訴訟保全的材料和步驟有

法律分析：1、申請書。

申請書應當載明：

a當事人及其基本情況;

b申請財產保全的具體數額;

c申請采取財產保全措施的方式;申請理由。

2、被申請人的明確地址或住所地，以及被申請人的開戶銀行及帳號等財產線索。

3、有效的擔保手續。

a采用現金擔保的，應當提供與請求范圍價值相當的現金。

b采用實物擔保的，應當提供與請求范圍價值相當的動產或不動產。擔保人應提交用作擔保的實物的購買發票、產權證等證明該實物所有權的材料。在擔保期間，用作擔保的實物仍可由擔保人繼續使用，但擔保人必須書面向人民法院保證，在保全期間，對用作擔保的實物，不轉移、變賣、毀損、丟失，否則承擔相應的法律責任。

c采用保證人擔保的，應當向人民法院提交擔保書、營業執照副本的復印件、資產負債表、損益表，并應加蓋保證人的單位公章。擔保書中應明確擔保事項和擔保金額。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

申請工傷賠償的訴訟保全的主要流程是什么？

申請工傷賠償訴訟保全的材料和步驟：首先當事人需要向法院進行申請，并提供保全申請書。申請書應當載明：當事人的基本情況；申請財產保全的具體數額；保全措施和申請理由。然后法院批準后，當事人需要提供被申請人的開戶銀行及帳號等財產線索。再由法院進行處理；最后當事人還需要按照法律的規定依法提供擔保。

【法律依據】

《民事訴訟法》第一百零一條利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內作出裁定；裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應當解除保全。

工傷認定期間可以申請財產保全嗎

你好，根據您的問題，從法律角度分析：

1.按法律規定是可以申請的，但是因為你是工傷，所以不能直接向法院申請。 2.只有你向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁后，向仲裁委員會申請保全工廠的財產。 3.先申請工傷認定，這是首要的問題。

個人申請工傷賠償流程

法律分析：

工傷保險賠償流程

（1）由單在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

法律依據：

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（四）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

如何申請工傷保險賠償

申請工傷賠償的程序：

1.當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫療診斷證明等材料；

2.社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；

3.社會保險行政部門作出工傷認定的決定；

4.社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經辦機構。

《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

【拓展資料】

一、工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規范的工傷范圍。

二、因履行工作職責受到暴力等意外傷害是指受到暴力等意外傷害與履行工作職責之間具有因果關系。這一規定包含了兩類情形：第一、在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責而與第三人發生沖突，受到第三人暴力侵害的情形；第二、在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到其他意外傷害的情形，如地震、火災、洪水、雪災、雷擊、車間房屋倒塌等導致的意外傷害，等等。

三、職業病不同于事故傷害：職業病是勞動者長期接觸職業性有害物質導致的結果，而事故傷害具有突發性，如長期丁.作在高噪聲環境下而又沒有采取任何有效的防護措施造成的噪聲聾就屬于職業病，而由于一次爆炸造成的耳聾則屬于事故傷害。然而，勞動者長期接觸職業性有害物質而患病的并不都屬于工傷，只有法定職業病才可以被認定為工傷。

四、由于一國經濟承受能力有限，職業病的致病原因復雜多樣且科學鑒定手段不足，各國基本上都單獨規定了職業病目錄，根據職業病的致病因素對職業病進行分類，并定期更新職業病目錄。

五、“因工外出期間”屬于“工祎時間”的一種特殊情形，應當從職工外出是否因工作或者為用人單位的正當利益等方面綜合考慮?！跋侣洳幻鳌笔侵嘎毠るx開最后居住地后沒有音訊的狀況，以人民法院的判決書為準。職工因工外出期間，發生意外事故受到傷害的，或者發生事故下落不明經人民法院宣告死亡的，應當認定為工傷。

怎樣申請財產保全

1、利害關系人因情況緊急，可以在起訴前向本院申請財產保全，本院接受訴前財產保全申請后，在規定期限內作出裁定，裁定采取財產保全措施的，立即執行。

2、當事人提出財產保全申請，經審查可作出財產保全裁定;當事人沒有提出申請的，在必要時也可以裁定采取財產保全措施。

3、當事人提出訴前保全未提供擔保的，駁回申請。

4、當事人對財產保全裁定不服的，可以申請復議一次。

什么時候可以申請財產保全

1、必須是情況緊急，不采取財產保全將會使申請人的合法財產權益受到難以彌補的損害；

2、必須由利害關系人向財產所在地的人民法院提出申請，法院不依職權主動采取財產保全措施；

3、申請人必須提供擔保否則法院將駁回申請；

4、案件必須有給付內容，屬給付之訴；

5、必須是由當事人一方的行為可能使判決難以執行的；

6、必須在訴訟過程中提出申請。法院在必要時也可以依職權裁定采取訴訟財產保全措施；

7、申請人提供擔保(法院沒有責令提供擔保的可以不受這點限制)，譬如：

具有下列情形之一的，人民法院可以不要求申請保全人提供擔保：

(1)在工傷賠償、交通事故人身損害賠償訴訟中申請財產保全的；

(2)商業銀行、保險公司等金融機構申請財產保全的。

(3)案件事實清楚，權利義務關系明確，不及時采取保全措施可能造成嚴重后果的。

追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用、勞動報酬的，可以直接申請人民法院先予執行。

法律依據：

《民事訴訟法》第一百零三條

人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。