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  • 什么情況下離職有失業(yè)金(什么情況該離職了)

    在線問法 時間: 2024.03.07
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    《中華人民共和國失業(yè)保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的,【法律依據(jù)】:《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的,法律客觀:《社會保險法》第四十五條,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
    特邀律师
    姚平律师
    婚姻家事部负责人、高级合伙人、主任律师,北京广播电视台《第三调解室》特邀专家律师、杂志《方圆律政》特邀嘉宾、《家和律师说家事》主编、著名婚姻和解专家律师、金牌财富规划师、多个知名机构优秀讲师、《天赋密码•情感危机化解》、《婚姻家庭与财富传承》公益讲座创始人等。

    可以領(lǐng)取失業(yè)金的離職原因

    法律分析:申請失業(yè)金的離職理由:1、外部因素:社會價值觀、經(jīng)濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。2、組織內(nèi)部因素:薪資福利不佳、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、缺乏升遷發(fā)展機會、工作負(fù)荷過重壓力大、不受重視無法發(fā)揮才能等。3、個人因素:家庭因素、人格特質(zhì)、職業(yè)屬性以及個人成就動機因素。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

    《中華人民共和國失業(yè)保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

    哪幾種情況離職能領(lǐng)取失業(yè)金

    法律主觀:

    勞動者 個人原因離職 是不可以 領(lǐng)取失業(yè)金 的。非因本人意愿中斷就業(yè)的才能 領(lǐng)取失業(yè)保險金 。 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1) 終止勞動合同 的; (2)被 用人單位解除勞動合同 的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出 解除勞動合同 的。

    法律客觀:

    《社會保險法》第四十五條,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

    怎么離職才能領(lǐng)失業(yè)金

    離職才能領(lǐng)失業(yè)金的方法如下:

    1、失業(yè)保險金:失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件包括三條:參加并繳納失業(yè)保險滿一年以上;非本人意愿中斷就業(yè)以及辦理失業(yè)登記且有求職意愿。如果失業(yè)人員時自己離職的話,一般情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的,但如果因為被單位辭退、公司倒閉或者單位進行了違規(guī)違法操作而導(dǎo)致員工失去工作或辭職的,失業(yè)人員可以申請失業(yè)保險金。

    2、失業(yè)補助金:失業(yè)人員自己辭職的話,是可以申請失業(yè)補助金的。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員都可以申領(lǐng)失業(yè)補助金。

    離職拿到失業(yè)金的條件有:

    1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

    2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

    3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

    4、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

    失業(yè)保險金領(lǐng)取流程:

    1、失業(yè)人員到用人單位失業(yè)保險管理中心所在地辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險登記;

    2、失業(yè)人員到失業(yè)管理中心進行求職登記和辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù);

    3、申請通過后,工作人員在《勞動手冊》上記載本次申領(lǐng)后可以享受失業(yè)保險待遇的起止日期;

    4、失業(yè)人員在每月的15日憑銀行存折到銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

    綜上所述,對于失業(yè)人員而言,領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金的條件和門檻不一樣,其中失業(yè)保金的要求更為嚴(yán)格。

    【法律依據(jù)】:

    《失業(yè)保險條例》第十四條

    具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:

    (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

    (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

    (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

    具備什么條件才能領(lǐng)失業(yè)金

    領(lǐng)失業(yè)金的條件如下:

    1、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

    2、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

    3、已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的;

    4、失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn);

    5、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記;

    6、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù);

    7、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

    離職的程序如下:

    1、一般離職員工都會提前寫辭職申請,部門負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員對你的離職申請進行審計和簽字,溝通確定辦理離職的日期;

    2、員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應(yīng)逐項辦理交接手續(xù),一般是物資交接和工作交接,本部門離職員工應(yīng)將文件資料、檔案等所有紙質(zhì)及電子文檔與部門負(fù)責(zé)人進行交接,綜合辦公室離職員工應(yīng)將辦公物資、工作證、名片、鑰匙等交接給辦公室負(fù)責(zé)人;

    3、部門主管在確定員工離職信息后,應(yīng)盡快安排離職員工進行工作交接,包括所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進度、未完成工作事項等,填寫員工離職交接表,所有移交工作須有詳細(xì)的書面記錄,電子檔應(yīng)該有詳細(xì)的歸類,使移交后的工作能夠順利進行;

    4、離職到期日之時,員工與財務(wù)部結(jié)清備用金、未報銷款項及拖欠未付的公司借款、罰金等,由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn),離職、辭退或開除人員在本公司工作期間,因私給公司造成損失的,在薪資中扣除,如造成重大損失的,公司有權(quán)通過法律手段追究其法律責(zé)任;

    5、辦理檔案轉(zhuǎn)移,社保轉(zhuǎn)移。

    綜上所述,申請領(lǐng)取失業(yè)金的需要滿足相應(yīng)的法定條件,向有關(guān)部門提交相應(yīng)的申請材料,辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國社會保險法》第四十六條

    失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

    失業(yè)保險,在什么情況下可以領(lǐng),是被公司辭退,還是自己辭職可以領(lǐng)嗎

    用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下:①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明) ②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴(yán)格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。三、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。注:戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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    2024-01-07 14:36

    沒簽勞動合同員工擅自離職(沒簽勞動合同員工擅自離職怎么辦)

    根據(jù)我國法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同,因病被辭職,如果用人單位違反了合法 解除勞動關(guān)系 的規(guī)定的話,那么需要對員工進行經(jīng)濟賠償,勞動關(guān)系存續(xù)期間 因 拖欠勞動報酬 發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,在我們 ...

    什么情況下可以有精神損害賠償(什么情況下才有精神損害賠償)

    什么情況下才有精神損害賠償精神損害賠償只適用于侵害人身權(quán)利且后果嚴(yán)重的情形以及以非法或者違反社會公共利益、社會公德的方式侵害人格利益且后果嚴(yán)重的情形。具體而言,以下情況下,當(dāng)事人才能請求損害賠償:(1)侵犯生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、 ...
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    2024-01-12 17:47

    公司搬遷離職什么情況下有補償(公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023年)

    第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動 ...
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    公司決議不成立的情況是怎樣的

    論述股東會決議或者董事會決議不成立之訴的適用情形?!敬鸢浮浚骸豆痉ā吩诘?2條規(guī)定了決議無效和可撤銷之訴,均系針對已經(jīng)成立的決議,未涵蓋決議不成立的情形。《公司法解釋四》第五條規(guī)定了決議不成立之訴,對股東會或者股東大會、董事會決議 ...
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    2024-01-12 16:52

    什么情況下簽訂無固定期限勞動合同(什么情況下簽訂無固定期限勞動合同)

    這一條件是專門針對國有企業(yè)改制和初次實行勞動合同制度的單位所作的規(guī)定,即用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,只要勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的,用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無 ...
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    杭州主動辭職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎(杭州主動辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金)

    我在杭州打工我辭職了我可以申請失業(yè)金嗎?用人單位沒有法定過錯,勞動者主動解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險金?!胺潜救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)”,是領(lǐng)取失業(yè)保險金三大條件之一,用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者主動解除合同,視為 ...
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    2024-01-12 17:31

    失業(yè)險在什么情況下可以領(lǐng)???辭職了失業(yè)險在什么情況下可以領(lǐng)取

    2. 經(jīng)濟性裁員根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十一條的規(guī)定,勞動者在以下情況下可以領(lǐng)取失業(yè)險:情況領(lǐng)取失業(yè)險條件經(jīng)濟性裁員企業(yè)因經(jīng)營困難或其他原因,按照法律規(guī)定的程序進行裁員,且符合失業(yè)保險法規(guī)定的繳費年限和繳費基數(shù)要求例如,某公司由于經(jīng)營 ...

    起訴離婚被告不到場法院的判決情況是什么(起訴離婚被告不出庭能判離婚嗎)

    起訴離婚一方不到場會怎么判決的法律分析:起訴離婚案件是,一方不出庭的,人民法院會傳喚,經(jīng)傳喚仍然不出庭的,會拘傳當(dāng)事人,要當(dāng)事人到庭后才會依據(jù)具體情況判決。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第六十二條 離婚案件有訴訟代理人的, ...
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    2024-01-12 17:02

    派出所拘留人的條件是什么(派出所拘留24小時一般是什么情況)

    派出所拘留人的條件法律分析:(一)正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的二)被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的六)不講真實 ...
    姚平律师
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