<ul id="wkowa"></ul>
  • <ul id="wkowa"></ul>
    <ul id="wkowa"></ul><tr id="wkowa"></tr>
  • <strike id="wkowa"></strike>
  • 行政責任指違反法律法規規定的單位(行政責任指違反法律法規規定的單位和個人所應承受的)

    在線問法 時間: 2024.02.22
    556
    行政責任是指什么行政責任是指經濟法主體違反經濟法律法規依法應承擔的行政法律后果,包括行政處罰和行政處分,法律依據《中華人民共和國行政處罰法》第四條 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應當給予行政處罰的,依照本法由法律、法規、規章規定,并由行政機關依照本法規定的程序實施,行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為,行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為。

    行政責任是指什么

    行政責任,是指犯有一般違法行為的單位或個人,依照法律法規的規定應承擔的法律責任。

    行政責任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。

    行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為。

    行政責任的主要表現:

    1、行政責任是一種法律責任,不是基于道義或約定的道德責任;

    2、行政責任是在行政活動中由行政機關及其公務人員的違反行政義務引起的,與違憲責任、民事責任、刑事責任有程度上的不同;

    3、行政責任是一種不能以其他法律責任或紀律責任替代的獨立的責任。

    法律依據

    《中華人民共和國行政處罰法》

    第四條 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應當給予行政處罰的,依照本法由法律、法規、規章規定,并由行政機關依照本法規定的程序實施。第五條 行政處罰遵循公正、公開的原則。

    設定和實施行政處罰必須以事實為依據,與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

    對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的,不得作為行政處罰的依據。第六條 實施行政處罰,糾正違法行為,應當堅持處罰與教育相結合,教育公民、法人或者其他組織自覺守法。第七條 公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰,享有陳述權、申辯權;對行政處罰不服的,有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

    公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的,有權依法提出賠償要求。第八條 公民、法人或者其他組織因違法行為受到行政處罰,其違法行為對他人造成損害的,應當依法承擔民事責任。

    違法行為構成犯罪,應當依法追究刑事責任的,不得以行政處罰代替刑事處罰。第九條 行政處罰的種類:

    (一)警告、通報批評;

    (二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物;

    (三)暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件;

    (四)限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業;

    (五)行政拘留;

    (六)法律、行政法規規定的其他行政處罰。第十條 法律可以設定各種行政處罰。

    限制人身自由的行政處罰,只能由法律設定。

    行政責任是指什么

    行政責任是指經濟法主體違反經濟法律法規依法應承擔的行政法律后果,包括行政處罰和行政處分。

    行政責任是指犯有一般違法行為的單位或個人,依照法律法規的規定應承擔的法律責任。行政責任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為。

    類別:

    1、根據承擔行政責任的主體不同,可以分為行政主體的責任和國家公務員的責任。

    2、根據行政責任所涉及的范圍的不同,可以分為內部行政責任和外部行政責任。

    內部行政責任,是指行政主體作為內部行政法律關系主體時因行政違法而必須承擔的行政責任。

    外部行政責任,是指行政主體作為外部行政法律關系主體時因行政違法而必須承擔的行政責任。

    3、根據行政責任的承擔方式不同,可以分為補救性行政責任、懲罰性行政責任。

    補救性行政責任,是指行政違法主體對因其行政違法而受到損害的行政相對人實施補救的責任方式。

    懲罰性行政責任,是指行政違法主體因其行政違法而必須接受懲罰的責任方式。

    4、根據行政責任的具體內容不同,可以分為精神罰、財產罰、身份罰。

    精神罰是對行政違法主體的精神上的懲戒,它不直接涉及被懲罰主體的實體權利義務,但它對于引起行政違法主體的警覺,并防止下次重犯起著較大的作用,如警告。

    行政責任是指什么

    “行政責任是指犯有一般違法行為的單位或個人,依照【法律法規】的規定應承擔的法律責任。行政責任是指犯有一般違法行為的單位或個人,依照【法律法規】的規定應承擔的法律責任。

    行政責任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為??h級以上人民政府財政部門可依法對違反《中華人民共和國會計法》行為的單位和個人作出行政處罰。行為主體不具有法定的責任能力,即使其行為構成了行政違法,也不被追究或者承擔行政責任。對行政主體來說,其責任能力的確認沒有特殊的要求,只要是國家行政機關或者是被法律、法規授權具有行政主體資格就行;而對行政相對人中的公民而言,法定責任能力的認定,必須是達到法定的年齡、具有正常的智力等,否則即使有行政違法行為存在也不能追究行政責任。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等有對行政相對人中公民責任能力的規定。

    【法律依據】:《中華人民共和國行政處罰法》第三條,公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應當給予行政處罰的,依照本法由法律、法規或者規章規定,并由行政機關依照本法規定的程序實施。

    行政責任是指什么

    法律主觀:

    行政責任是指犯有一般違法行為的單位或個人,依照法律法規的規定應承擔的法律責任。行政責任主要有行政處罰和行政處分兩種方式,行政處罰是指行政梁備頃機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的行政管理相對人給于行政制裁的具體行政行為。《中華人民共和國行政處罰法》第三條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應當給予行政處罰的,依照本法由法律、法規或者規章規定,并由行政機關依照本法規定的程序實施。沒有法定依據或者不遵守法定程序的,行政處罰無效。法律客觀:

    《中華人民共和國行政處罰法》第四條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應當給予行政處罰的,依照本法由法律、法規、規章規定,并由行政機關依照本法規定的程序實施?!吨腥A人民共和國行政處罰法》第五條行政處罰遵循公正、公橡陸開的原則。設定和實施行政處罰必須以事實為依據,與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公滾神布的,不得作為行政處罰的依據。

    【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

    公司財產不足以清償債務債權人可否直接申請執行股東個人財產

    公司股東的個人財產能否被法院執行法律主觀:會被執行最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行) 1、對被執行人在其他 股份有限公司 中持有的股份憑證(股票),人民法院可以扣押,并強制被執行人按照 公司法 的有關規定轉讓,也可以 ...
    2024-01-12 18:13

    過了試用期單位未聘用是否要支付經濟補償

    試用期過了沒轉正被辭退有補償嗎法律主觀:勞動者在試用期未轉正,因部門調整被辭退,面試中離職原因應當實話實說,原用人單位因部門調整削減人員,辭退尚未過試用期的人員即可。,勞動者和用人單位 建立勞動關系 , 訂立勞動合同 ,應當遵循合法、 ...
    2024-01-12 17:46

    個人違反傳染病防治法的處罰(醫療機構違反傳染病防治法的處罰)

    法律客觀:《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條 單位和個人違反本法規定,導致傳染病傳播、流行,給他人人身、財產造成損害的,應當依法承擔民事責任,單位和個人違反傳染病法規定,導致傳染病傳播法律主觀:《中華人民共和國 傳染病防治法 》 ...
    法律百科
    189熱度

    定金條款的生效時間是什么時候(定金條款的法律規定)

    定金合同生效的時間一、定金合同生效的時間1、定金合同在實際交付定金時成立并生效。根據《中華人民共和國民法典》規定,當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定;但是,不得超過 ...
    2024-01-12 17:17

    事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些

    而事業單位不計發十三薪和年終考核績效,但有績效工資,有的財力比較好的地方參照地方公務員標準發放,有的按照公務員的70%左右發放,有的自定標準,數額不一而足,從幾千到幾萬之間都有,總體比公務員要少出很多格、不合格以 ...,埇橋事業單位第13 ...
    法律百科
    114熱度

    集資詐騙認定是如何規定的,構成要件是什么

    集資詐騙四個要件集資詐騙四個要件:1、客體要件。本罪侵犯的客體是復雜客體,既侵犯了公私財產所有權,又侵犯了國家金融管理制度。2、客觀要件。本罪在客觀方面表現為行為人必須實施了使用詐騙方法非法集資,數額較大的行為。3、主體要件。本罪的 ...
    2024-01-12 18:08

    用人單位不簽勞動合同的法律后果(個人用人單位不簽勞動合同的法律后果)

    《勞動合同法實施條例》第5條規定:“自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報 ...
    法律百科
    545熱度

    買賣合同逾期付款利息法律規定(買賣合同逾期付款利息法律規定 民法典 判例)

    在買賣合同中拖欠貨款能否主張利息法律分析:買賣合同拖欠貨款可以主張利息。合同中月約定的,按照約定;如果合同沒有約定的,可以按照銀行同期貸款利率的一定上浮比例來主張利息。買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計算方法,出賣人以 ...
    2024-01-12 17:11

    法律規定泄露個人信息罪的立案標準是什么

    侵犯公民個人信息罪的立案標準是怎樣的侵犯公民個人信息犯罪立案標準是,行為人有出售或者提供行蹤軌跡信息,被他人用于犯罪的,或者是知道或者應當知道他人利用公民個人信息實施犯罪,向其出售或者提供的,或非法獲取、出售或者提供行蹤軌跡信息、 ...
    法律百科
    677熱度

    違反約定競業禁止的構成要件

    勞動者違反競業限制約定的情形1、違反競業限制的情形包括:用人單位未依法支付經濟補償;勞動者到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位就業,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2、法律依據:《中華人 ...
    2024-01-12 17:29

    關于非法獲取公民個人信息罪的處罰有哪些規定

    非法獲取公民個人信息罪處罰非法獲取公民個人信息罪有以下懲罰:違反國家有關規定,向他人出售或者提供公民個人信息,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,【法律依據】:《中華人民共和國刑法》第二百五十三條【侵犯公民個 ...
    法律百科
    137熱度

    贈與的婚內財產屬于個人財產嗎

    婚內接受贈與算共同財產嗎【法律分析】行為人在婚姻關系存續期間接受贈與的財產,在一般情況下,屬于夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有,夫妻二人都有平等的處理權。但是,如果贈與人在贈與合同中明確確定:該房產只歸夫妻其中一方的,那么該房產就不 ...
    2024-01-12 17:56

    行政責任指違反法律法規規定的單位(行政責任指違反法律法規規定的單位和個人所應承受的)

    行政責任是指什么行政責任是指經濟法主體違反經濟法律法規依法應承擔的行政法律后果,包括行政處罰和行政處分,法律依據《中華人民共和國行政處罰法》第四條 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為,應當給予行政處罰的,依照本法由法律、法 ...
    法律百科
    556熱度

    設置限高桿的法律規定(設置限高桿的法律法規)

    小區門口安裝限高桿是否合法法律分析:小區門口安裝限高桿不合法。由于小區內的設備設施電纜電線等原因,為了方便這些設備的安全,物業可能會設置限高桿來控制通過車輛的高度,以保護小區設備設施的安全,但若小區安裝限高桿,必須考慮消防車能順利 ...
    2024-01-04 18:57

    勞動爭議仲裁的時間是如何規定的(勞動爭議仲裁終局裁決適用法律法規)

    (五)當事人向仲裁委員會提交申訴書時,還應附交下列材料:1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料,申請勞動仲裁要證明存在勞動關系,關于勞動爭議仲裁舉證,勞動爭議當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時效是,按照《勞動爭議調解仲裁法》規 ...
    法律百科
    125熱度

    童工18歲未滿但已滿16歲是否違反法律規定

    已滿16周歲未滿18周歲違反治安管理處罰法法律主觀:1、不滿14周歲的人違反 治安處罰法 ,不追究行政責任,具體來說是指公安機關不能對其 警告 、罰款、 行政拘留 。 治安管理處罰法 針對的是擾亂公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身權利、財產權利, ...
    2023-12-27 15:44

    勞動者違反勞動法規定的條件是什么?(勞動者違反勞動法規定的條件解除)

    (二)協商一致原則在訂立合同的過程中,勞動者與用人單位雙方對勞動合同的內容、期限等條款進行充分協商,達到雙方對勞動權利、義務意思表示一致,勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的三項基本原則:(一)平等自愿原則平等指雙方當事人法律地位平等, ...
    法律百科
    2熱度

    離婚后孩子探視權如何保障(離婚后孩子探視權時間規定)

    離異母親要如何維護孩子探視權法律分析:可通過向人民法院起訴,實現自己的探望權。對拒不執行有關探望子女的判決或者裁定的,人民法院可對有協助義務的個人和單位采取拘留、罰款等強制措施。法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千零八十六條 ...
    2024-01-12 18:08

    用人單位需向勞動者支付經濟補償金的情形(用人單位需向勞動者支付經濟補償金的情形有哪些)

    用人單位應當支付經濟補償金的情形法律分析:以下情形下用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者被迫解除勞動合同的;2、用人單位依法向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;3、用人單位依法解除勞動合同的等?!吨腥A人 ...
    2024-01-12 17:40

    事業單位工作人員獎勵規定(新疆事業單位工作人員獎勵規定)

    根據《事業單位人事管理條例》的規定,事業單位工作人員獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號,其中對在工作中取得優良成績,在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的,應當給予嘉獎,山東事業單位工作人員獎勵發放標準山東事業單位工 ...
    法律百科
    188熱度

    租賃合同糾紛訴訟時效是如何規定的(租賃合同糾紛找哪個部門解決最快)

    租賃房屋合同的訴訟時效起算規定是什么法律分析:房屋租賃合同的訴訟時效的起算規定如下:如果是屬于侵權違約糾紛事項,其訴訟時效是三年,最長時效為權利受損人自權利受到損害之日起二十年,自當事人知道或應當知道自己的權利受損之日起計算。法律 ...
    2024-01-12 17:57

    根據我國勞動法規定勞動者連續工作幾年以上的享受帶薪年休假

    根據我國勞動法規定勞動者連續工作幾年以上享受帶薪休假我國勞動法沒有明確規定勞動者連續工作幾年以上享受帶薪休假的問題,但是《職工帶薪年休假條例》規定連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團 ...
    2024-01-12 17:17

    個人如何申請精神病司法鑒定,有什么規定(個人能申請精神病司法鑒定嗎)

    根據1989年我國最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、衛生部聯合頒布的《精神疾病司法鑒定暫行規定》中的規定:司法機關委托鑒定時,需有《委托鑒定書》,說明鑒定的要求和目的,并應當提供下列材料:(一)被鑒定人及其家庭情況,法律客觀 ...
    法律百科
    229熱度

    債務免除的基本特點包括哪些(債務免除的法律規定)

    免除債務的特征有哪些一、究竟什么是我們所說的 債務 免除呢 關于債務免除的說法不一,但是其中有一種說法認為,債務免除是一種契約。她的理由如下是: (1)一般來說債務的關系指的是欠債的當事人與被欠債的當事人兩個當事人之間存在著一種特定的法 ...
    2024-01-12 17:04

    關于個人信息的法律規定(關于個人信息的法律規定有哪些)

    依據《民法典》的規定,個人信息受法律保護,任何單位和個人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息,不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息,《民法典》關于個人信息保護的規定是根據《民法典》當中明確的說明,公民的個人信息是受到法律的 ...
    法律百科
    39熱度

    公司法對股權轉讓的限制性規定是什么(公司法股權轉讓的規定)

    公司法對股份轉讓所作的限制是怎樣的公司法 對股份轉讓所作的限制是: 1、發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。 2、公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份 ...
    2024-01-12 17:09

    虛假訴訟罪的犯罪主體是個人和單位(虛假訴訟罪犯罪主體包括)

    加強民事檢察監督工作,高度重視虛假訴訟監督,檢察機關就能夠發揮好自己的監督職能,發現虛假訴訟線索,固定虛假訴訟的證據,向法院提出檢察建議或者抗訴,糾正虛假訴訟的后果,實現民事訴訟的正義和公平,挽回國家、集體和第三人的損失,二、虛假 ...
    法律百科
    975熱度
    国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 亚洲午夜日韩高清一区| 久久99精品久久久久久园产越南| 精品国产一区二区三区AV性色| 日韩亚洲人成在线综合| 日韩蜜芽精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区久| 亚洲Av永久无码精品黑人| 精品9E精品视频在线观看| 一本一道久久精品综合| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 精品91自产拍在线观看二区| jazzjazz国产精品| 婷婷久久精品国产| 精品在线视频免费| 日韩高清免费在线观看| 日韩电影在线播放| 日韩精品成人亚洲专区| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 国产精品扒开做爽爽爽的视频| 精品免费久久久久久成人影院| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 麻豆精品国产免费观看 | 国产精品自在拍在线拍| 久久久精品久久久久三级| 精品人妻无码区二区三区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 亚洲AV无码精品蜜桃| 国产成人精品天堂| 国产精品va一级二级三级| 孩交videos精品乱子豆奶视频| 国产精品成人不卡在线观看| 琪琪精品视频在线观看| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 日韩精品久久不卡中文字幕| 国产精品午夜小视频观看| 日韩毛片在线免费观看| 日韩亚洲人成在线综合|