一到十級傷殘等級表賠付標準(1—10級工傷鑒定標準表)

傷殘等級1-10賠償標準

1至10級傷殘賠償標準如下：

1、一級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為27個月的本人工資；

2、二級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資；

3、三級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資；

4、四級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資；

5、五級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資；

6、六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；

7、七級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資；

8、八級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；

9、九級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資；

10、十級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘等級1-10賠償標準

傷殘1到10級賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金：

（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為27個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（2）二級傷殘補助金=本人工資x25個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）三級傷殘補助金=本人工資x23個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（4）四級傷殘補助金=本人工資x21個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（5）五級傷殘補助金=本人工資x18個月。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

（6）六級傷殘補助金=本人工資x16個月。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；

（7）七級傷殘=本人工資x13個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

（8）八級傷殘=本人工資x11個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

（9）九級傷殘=本人工資x9個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

（10）十級傷殘=本人工資x7個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、一至十級的傷殘津貼：

（1）一級傷殘津貼=本人工資x90%；

（2）二級傷殘津貼=本人工資x85%；

（3）三級傷殘津貼=本人工資x80%；

（4）四級傷殘津貼=本人工資x75%；

1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（5）五級傷殘：本人工資x70%；

（6）六級傷殘：本人工資x60%。

5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（7）七級以及七級以下殘疾，無傷殘津貼。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

申請傷殘鑒定需要的材料如下：

1、入院記錄；

2、出院記錄；

3、出院小結；

4、病歷本；

5、疾病診斷證明書；

6、損傷初期和治療終結后的X片、CT及診斷報告；

7、事故認定書；

8、事故傷者身份證或戶口本。