給予公職人員政務(wù)處分,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持

一、政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列基本原則：

給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。

二、黨紀(jì)處分與政務(wù)處分的區(qū)別

1. 從適用對(duì)象看，黨紀(jì)處分的對(duì)象是違反黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)責(zé)任追究的黨員，而政務(wù)處分的對(duì)象是有違法違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的公職人員。

2.從適用依據(jù)看，黨紀(jì)處分的依據(jù)主要是黨章、紀(jì)律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，政務(wù)處分的依據(jù)主要是監(jiān)察法、公職人員政務(wù)處分法等法律法規(guī)。

3.從處分方式看，黨紀(jì)處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍五種，政務(wù)處分有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種。

三、政務(wù)處分種類

政務(wù)處分法規(guī)定了6種政務(wù)處分和政務(wù)處分期間。這6種政務(wù)處分分別是:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

政務(wù)處分的期間為:警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

同時(shí)規(guī)定，政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》

第四條給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。

給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持

法律分析：給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則： 1、公平，公正的原則 ；2、教育與懲處相結(jié)合的原則 ；3、錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)的原則 ；4、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則。

法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第四條 給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

政務(wù)處分工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

政務(wù)處分工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：

給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)，明確了政務(wù)處分的基本原則。

條例

“給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”，明確了“二十四字”工作方針。“公職人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分”，明確了政務(wù)處分事由法定和正當(dāng)程序要求。

什么是對(duì)政務(wù)處分工作最基本的要求

法律分析：堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定。政務(wù)處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主集中制，集體討論作出決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)；同時(shí)，也必須實(shí)行正確的集中，保證政務(wù)處分的決定、批準(zhǔn)等決策得到有效的執(zhí)行。監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》

第三條 監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)提出監(jiān)察建議

第四條 給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。

第五條 給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

給予公職人員政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是什么

給予公職人員政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是：

1.堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是政務(wù)處分工作的“綱”和“魂”。黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作，黨管干部是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容。公職人員在我國(guó)國(guó)家治理體系中處于特殊重要位置，給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限履行批準(zhǔn)手續(xù)。民主集中制既是黨的根本組織原則，也是我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循的憲法原則。政務(wù)處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主集中制，集體討論作出決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)；同時(shí)，也必須實(shí)行正確的集中，保證政務(wù)處分的決定、批準(zhǔn)等決策得到有效的執(zhí)行。

2.堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)。

我國(guó)憲法規(guī)定，公民在法律面前一律平等，政務(wù)處分工作同樣要遵循這一基本原則。以事實(shí)為根據(jù)，就是據(jù)以定案的事實(shí)，必須以收集到的證據(jù)所證實(shí)的案件事實(shí)為根據(jù)，而不能以主觀臆測(cè)、個(gè)人意志等為根據(jù)；以法律為準(zhǔn)繩，就是在查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上，以法律為尺度來衡量案件的具體事實(shí)和情節(jié)，按照法律的規(guī)定對(duì)案件作出正確處理。堅(jiān)持這些原則，就要在給予公職人員政務(wù)處分時(shí)，在準(zhǔn)確判定違法行為性質(zhì)、情節(jié)、危害程度的基礎(chǔ)上，全面考慮、統(tǒng)籌兼顧各方面因素，在法律規(guī)定的幅度內(nèi)，恰當(dāng)?shù)卮_定對(duì)違法行為人的政務(wù)處分種類。性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、危害性大的違法行為，應(yīng)當(dāng)給予較重的政務(wù)處分；反之，則應(yīng)當(dāng)給予相對(duì)較輕的政務(wù)處分。總之，就是要做到過罰相當(dāng)，防止畸輕畸重。

3.給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

《政務(wù)處分法》第五條明確規(guī)定“二十四字”方針，是依法正確開展政務(wù)處分工作的重要指引，也是長(zhǎng)期執(zhí)紀(jì)執(zhí)法實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。事實(shí)清楚，要求政務(wù)處分決定所依據(jù)的事實(shí)必須查清，即違法行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、手段、情節(jié)、后果和有關(guān)人員的責(zé)任等應(yīng)清楚明確。事實(shí)是定案的基礎(chǔ)，事實(shí)清楚是對(duì)政務(wù)處分工作最基本的要求。證據(jù)確鑿，要求政務(wù)處分決定所依據(jù)的違法事實(shí)，都有確實(shí)、充分的證據(jù)加以認(rèn)定。證據(jù)定案是政務(wù)處分工作的一項(xiàng)重要原則，沒有證據(jù)或者證據(jù)不充分、不確鑿的，不能認(rèn)定違法事實(shí)和給予政務(wù)處分。定性準(zhǔn)確，要求依法準(zhǔn)確認(rèn)定違法問題性質(zhì)。定性是調(diào)查、審理人員對(duì)涉嫌違法行為判斷是與非、正確與錯(cuò)誤、此違法與彼違法界限的過程，定性不準(zhǔn)必然導(dǎo)致對(duì)案件的錯(cuò)誤處理。處理恰當(dāng)，要求根據(jù)違法事實(shí)和性質(zhì)，依據(jù)法律法規(guī)以及黨和國(guó)家方針政策，給予違法的公職人員恰當(dāng)?shù)奶幚怼３绦蚝戏ā⑹掷m(xù)完備，要求根據(jù)法定事由、履行法定程序來作出政務(wù)處分。在“二十四字”方針中，事實(shí)清楚是定性處理的基礎(chǔ)，證據(jù)確鑿是認(rèn)定案件事實(shí)的前提，定性準(zhǔn)確是正確給予政務(wù)處分的關(guān)鍵，處理恰當(dāng)是結(jié)果和目的，程序合法、手續(xù)完備是處理恰當(dāng)?shù)闹贫缺ＷC。“二十四字”方針是給予公職人員政務(wù)處分必須遵循的基本原則，是衡量政務(wù)處分工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，是在政務(wù)處分工作中貫徹黨的路線方針政策和正確運(yùn)用法律的重要保證。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第四條給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定；堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。

《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第五條給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

政務(wù)處分工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

1、合法性原則，政務(wù)處分工作必須依法進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行操作，遵循法治原則。

2、公正性原則，政務(wù)處分決策應(yīng)當(dāng)公正、公平、無私心、無偏見，對(duì)待每個(gè)案件和當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)一視同仁，不偏袒、不歧視。

政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么基本原則

法律分析：1、堅(jiān)持黨管干部的原則，集體討論決定

2、堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)

3、堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)

4、堅(jiān)持抓早抓大，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》 第四條 公職人員政務(wù)處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是：堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定，堅(jiān)持法律面前一律平等；以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)，情節(jié)，危害程度相當(dāng)，堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。