養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪一年開始的

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年開始的。

改革開放以后，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，企業(yè)的養(yǎng)老、醫(yī)療等負(fù)擔(dān)也越來越重。為了推動(dòng)企業(yè)改制，從1986年10月開始，新招用的工人都需要簽訂勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)手冊(cè)制度。勞動(dòng)合同制工人，需要繳納退休養(yǎng)老基金，本人承擔(dān)3%，單位承擔(dān)15%。退休養(yǎng)老基金就是最早的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的雛形。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合以下兩個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。達(dá)到法定退休年齡的個(gè)人，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十六條　 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪一年開始

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的。然后1988年國家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立是依據(jù)國發(fā)[1995]6號(hào)文件開始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開始按工資比例繳費(fèi)了。不過有的省是從1993年開始補(bǔ)繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪一年開始實(shí)行

養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施時(shí)間可以分成兩個(gè)階段，第一階段是1986年10月份開始，在國有企業(yè)實(shí)行合同制職工，按本人工資繳納養(yǎng)老金，第二階段，是國家關(guān)于深化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的通知，是1993年下半年實(shí)行全民合同制，以后全面推廣普及，各地進(jìn)展不一樣，并且在1996年開始建立個(gè)人賬戶，鐵路部門，全部是1998年建立個(gè)人賬戶。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開始的

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開始的：養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的。然后1988年國家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立是依據(jù)國發(fā)[1995]6號(hào)文件開始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開始按工資比例繳費(fèi)了。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 ?職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 ?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

養(yǎng)老保險(xiǎn)哪年開始實(shí)行的

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的。然后1988年國家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立是依據(jù)國發(fā)[1995]6號(hào)文件開始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開始按工資比例繳費(fèi)了。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

如果在生活中遇到了困難，也不要放棄“沉舟側(cè)伴千帆過，病樹前頭萬木春。”即便萬般不如意，只要我們能夠繼續(xù)走下去一定取得成功，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎見彩虹，不經(jīng)歷苦寒又哪里來的梅花香。

“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。”有的時(shí)候，我們更應(yīng)該遵循著李白那一套樂觀主義精神，現(xiàn)實(shí)上的枯燥無法磨滅內(nèi)心深處那活躍起舞的思緒，縱使世事艱難，也可以選擇踏歌而行，持一柄長劍，去世界之外的世界看看，尋找適合自己的一方凈土。

國家規(guī)定交養(yǎng)老金是哪一年開始的？

養(yǎng)老金是從1996年開始交的。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合以下兩個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡；

2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪一年開始實(shí)行

我國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立于20世紀(jì)50年代初期，后分別于1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務(wù)院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1997]26號(hào)），我國建立了統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開始實(shí)行的

法律主觀：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，始于1992年至1993年間。國家推出新的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始于1995年，統(tǒng)一制度始于1998年，完善制度于2006年。《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》國發(fā)（1991）33號(hào)二、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實(shí)行國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用。

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪年開始的

法律主觀：

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)是從1992年10月開始的。而視同繳費(fèi)年限是指：固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。養(yǎng)老保險(xiǎn)作用：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家對(duì)于公民的一種普惠制的社會(huì)福利，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫(yī)療健康方面的保障。1、繳費(fèi)基數(shù)：下線：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；2、繳費(fèi)比例：公司承擔(dān)20%個(gè)人承擔(dān)8%（8%進(jìn)入個(gè)人帳戶）個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于被保險(xiǎn)人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險(xiǎn)人死亡后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或者余額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：①一達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；②按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。4、養(yǎng)老金的由哪幾部分組成：①1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。②1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。5、影響?zhàn)B老金的主要因素：退休時(shí)上年社會(huì)平均工資、工齡、各年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、繳費(fèi)年限。以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開始的內(nèi)容

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪一年開始執(zhí)行的

國家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，是從1986年開始，當(dāng)時(shí)國家對(duì)于國企單位招收職工實(shí)行勞動(dòng)合同制，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。原來的職工依然是固定工不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)單位實(shí)行雙軌制，1991年開始，國家對(duì)于原來的固定工也同時(shí)實(shí)行了勞動(dòng)合同制，全部實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但是各地執(zhí)行的時(shí)間不一，大部分是從1992年開始的

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