公益崗到期后還可以再申請嗎

公崗三年后可以繼續(xù)公崗嗎?

1、公益崗三年后能否續(xù)簽，雙方可以協(xié)商處理。一方不同意續(xù)簽的，一般是無法續(xù)簽的。

2、公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。

原則上不可以，但是特殊人群可再申請一次。根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，公益性崗位各項政策享受期為3年。

也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策了。但仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的距法定退休年齡不足5年人員、零就業(yè)家庭成員和具備相應(yīng)勞動能力且符合崗位要求的重度殘疾人(持《中華人民共和國殘疾人證》可再次按規(guī)定程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限重新計算，并逐級報送省人力資源社會保障廳、省財政廳備案，累計安置次數(shù)不超過2次。

公益性崗位的申請條件：

（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

（2）女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業(yè)人員；

（3）低保戶和低保邊緣戶家庭成員；

（4）夫妻雙失業(yè)（下崗）人員；

（5）處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、烈屬、退伍軍人；

（6）單親撫養(yǎng)未成年人者；

（7）困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

（8）市政府根據(jù)就業(yè)工作需要確定的人員。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

《 河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知 》

第十七條 公益性崗位安置期限不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))。對安置期滿退出公益性崗位3個月后，仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的距法定退休年齡不足5年人員、零就業(yè)家庭成員和具備相應(yīng)勞動能力且符合崗位要求的重度殘疾人(持《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾程度為一、二級)等特殊困難人員，可再次按規(guī)定程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限重新計算，并逐級報送省人力資源社會保障廳、省財政廳備案，累計安置次數(shù)不超過2次。

公益性崗位三年后可以續(xù)簽嗎

該崗位三年后可以續(xù)簽。

公益性崗位三年到期后，如果雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，如果一方不同意續(xù)簽，一般是無法續(xù)簽的，因此在合同到期之前提前找到項目負(fù)責(zé)人，明確表達(dá)自己的意思，并在征求同意之后好好表現(xiàn)，才可以在到期之后續(xù)簽。

公益崗三年后是否可以續(xù)簽法律是如何規(guī)定的

法律分析:1、公益崗三年后能否續(xù)簽，雙方可以協(xié)商處理。一方不同意續(xù)簽的，一般是無法續(xù)簽的。

2、公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

大齡就業(yè)困難人員干滿三年公益崗后滿45周歲可以再申請公益崗嗎

理論上不可以，具體可以咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。

公益性崗位是為緩解就業(yè)困難、設(shè)置托底性就業(yè)的政策，前面的三年說的是國家發(fā)給用人單位和就業(yè)困難人員的公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的期限（公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年），后面說的2年是三年合同期滿后，若用人單位與就業(yè)困難人員繼續(xù)簽訂2年以上勞動合同的，國家給予用人單位一次性2000元補(bǔ)貼，但是同時沒有以前三年合同期內(nèi)可以享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

省財政廳、省人社廳印發(fā)的《山東省就業(yè)專項資金管理暫行辦法》（魯財社〔2011〕55號）規(guī)定，對招用就業(yè)困難人員的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險補(bǔ)貼（不含就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費），社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼兩項補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。

對靈活就業(yè)人員，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例給予社會保險補(bǔ)貼（僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險），補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過個人實際繳費的2/3。除從初次享受社會保險補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼兩項補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。除對自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

公益性崗位補(bǔ)貼是街道（社區(qū)）或其他經(jīng)批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，并對聘用人員實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當(dāng)?shù)刎斦τ萌藛挝唤o予補(bǔ)貼

公益性崗位社會保險補(bǔ)貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，政府從當(dāng)?shù)刎斦倬蜆I(yè)資金中給予用人單位的資金補(bǔ)助。