合同法人不簽字有效嗎(公司蓋章了,但是法人沒(méi)有簽字)

只有公章沒(méi)有法人簽字的合同有效嗎

法律分析：有效，勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒(méi)有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒(méi)有特別約定的情況下，勞動(dòng)者簽字、用人單位蓋章即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒(méi)有法定代表人簽字就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒(méi)有生效，在法律上是站不住腳的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

掛名法人不簽字就可以了嗎

掛名法人不簽字就可以了。根據(jù)華律網(wǎng)發(fā)布的信息中得知，法人簽訂合同時(shí),法人代表可以不簽字,只要有法人的蓋章合同也能成立。在《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

合同可以蓋法人章不簽字嗎

合同蓋法人章不簽字原則上是有效的,但是如果合同中明確約定要求法定代表人簽字才生效的,只有法人章,合同是無(wú)法生效的。法人章的刻制應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定,不得私刻。

一、合同蓋法人章不簽字有效嗎

合同蓋法人章不簽字有效,法定代表人或者授權(quán)代表人的法人章在法律的效力上是可以代替簽字的。需要注意的是,如果締結(jié)合同的雙方當(dāng)事人約定了“合同自雙方當(dāng)事人加蓋企業(yè)公章、并法定代表人簽字后生效”為合同生效條件,但是合同只有企業(yè)(法人)公章,沒(méi)有法定代表人簽字,則合同尚未發(fā)生法律效力。

二、刻法人章備案需要的材料

刻法人章備案需要的材料如下:

1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本原件及復(fù)印件,提醒,如果是事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體,則需要法人證書,或者其他有等同法律效力的文件原件及復(fù)印件。

2.工商變更通知書原件及復(fù)印件

3.法人代表身份證原件及復(fù)印件或者護(hù)照原件及復(fù)印件。

4.經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。

5.單位介紹信。

6.印章持章證。

7.其他公安機(jī)關(guān)需要提供的材料。

三、法人章丟了怎么補(bǔ)辦?

法人章丟了補(bǔ)辦的流程如下:

1.由法人代表帶身份證原件及復(fù)印件、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件到丟失地點(diǎn)所轄的派出所報(bào)案,領(lǐng)取報(bào)案證明。

2.持報(bào)案證明原件及復(fù)印件,工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件在市級(jí)以上每日公開發(fā)行的報(bào)紙上做登報(bào)聲明,聲明法人章作廢。這里需要提醒大家注意的是,大部分報(bào)社都會(huì)要求公司全體股東到場(chǎng)簽署同意登報(bào)聲明才許可予以登報(bào),這也為許多公司的公章遺失補(bǔ)辦設(shè)置了一定障礙。

3.持相應(yīng)的材料到公安局治安科辦理新刻印章備案。

4.辦理好新刻印章登記后就可以在公安局治安科的指導(dǎo)下新刻印章了,新刻的印章需要與之前丟失的印章有所不同,些許不同也可以。

簽合同法人代表沒(méi)有簽字蓋章有效嗎

法律分析：合同需要簽字或蓋章后才能成立生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。另外，簽訂書面合同時(shí)，并不必須要同時(shí)簽字和蓋章，因?yàn)橛袡?quán)簽字人和公司印章都代表了公司，是公司行為。合同一方是自然人的，簽字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到場(chǎng)簽署，其合法授權(quán)的人員可以在授權(quán)范圍內(nèi)代簽.合同一方是企業(yè)單位的，簽字人應(yīng)當(dāng)是該單位的法定代表人，或者是經(jīng)法定人和單位授權(quán)的其他人在授權(quán)范圍內(nèi)代簽。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十六條　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第十七條　訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。