個人交社保住院報銷嗎(個人交社保住院可以報銷嗎)

個人交社保報銷比例是多少

法律主觀：

社保中 醫療保險 ，住院后繳納的社保其中的 醫保 有兩部分，自己交的會有返還到自己卡上，報銷的是國家社保報銷，也就是你看完病報銷是國家醫保，不影響你繳納費用，而自己卡上返還的可以用來繳納其余的20%，一般報銷不會到80%。 　　一、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。 　　二、醫療保險待遇是和年齡掛鉤，高齡的，報銷比例要高些。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 》第六十四條 社會保險 基金包括基本 養老保險 基金、基本 醫療保險 基金、 工傷保險 基金、 失業保險 基金和 生育保險 基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

個人社保能報銷住院報銷多少

法律主觀：

社保 關于住院報銷的標準與參保的人員所住的醫院級別是有一定關系的，如果就醫住院住的是三級醫院，從起付標準到三萬元之間的一些花費，可以獲得百分之八十五的補償。如果是三萬元到四萬元的費用可以報銷九成的費用，如果高于四萬元到最高支付限額部分的費用，可以報銷的比例是百分之九十五。而 退休 人員個人支付的比例是在職職工的百分之六十。 法律依據： 《 社會保險法 》 第二十六條：職工基本 醫療保險 、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。 第二十八條：符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的 醫療費用 ，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

靈活就業社保生病住院怎么報銷

靈活就業社保生病住院報銷流程如下：

1、在就醫前，確保個人及單位的社保繳納情況正常，以免影響醫療報銷；

2、在就醫時，向醫院提供個人的社保卡和身份證件等相關資料，以便后續醫保報銷操作；

3、在出院后，將醫療費用票據和病歷等相關資料，提交給所在地社保局進行報銷。

靈活就業社保繳費流程如下：

1、開立社保賬戶：靈活就業者需要到當地社保局開立社保賬戶，同時提交相關證件和資料，包括身份證、居住證、戶口簿、勞動合同等；

2、繳納社保費用：靈活就業者需要根據自己的工資收入情況，按照規定的比例和標準繳納社保費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

3、確認繳費信息：靈活就業者需要定期查詢社保賬戶余額和繳費明細，確保自己的社保費用已經繳納到位，并且沒有遺漏或者錯誤信息；

4、辦理社保相關業務：靈活就業者需要根據自己的實際情況，辦理社保相關業務，比如申請醫療報銷、養老金領取、失業金申領等；

5、注意事項：靈活就業者需要遵守國家和地方社保相關規定，按時繳納社保費用，同時保留好繳費憑證和社保證件，以備查詢或者處理糾紛時使用。

綜上所述，社保繳納是一項長期的責任，需要按時繳納，否則可能會影響您的社保權益。同時，也可以考慮購買商業保險來彌補社保的不足。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

個人交社保住院報銷嗎

法律分析：靈活就業人員社保一般包括職工基本養老保險和職工基本醫療保險，是可以報銷住院費用的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

交社保生病住院可以報銷嗎

法律主觀：

社保分個人社保跟單位社保。個人社保繳納半年或一年以上可以報銷，視各省市情況而定。被保險人初次繳費6個月后發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。間斷前連續繳費滿5年并沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前后相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以后發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。單位首次給你參保，當月交費下月就生效，但如果你在這個單位之前就已經參加了醫保，并由于離職導致中斷交費超過3個月左右的，那么現在就得等參保滿半年后才能享受報銷待遇的。住院基本醫療費用統籌基金支付90%，退休人員報銷比例為95%。

法律客觀：

《社會保險法》第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。《社會保險法》第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。《社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

自己交的醫保報銷比例是多少

個人繳納醫保門診報銷比例標準如下：

1、職工醫保的報銷比例是根據參保人員實際發生的醫療費用而劃分的，通常住院最低報銷比例為85%，最高報銷95%；城鄉居民醫保的報銷比例根據醫院的等級來劃分，為50%至80%之間。由于不同地區的經濟水平不同，因此在醫療報銷比例也可能會略有不同。

2、醫保卡報銷一般是按照比例報銷的，一般報銷60%-70%.在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標準為659元，報銷比例為50%上限為2000元，二級醫院住院起付標準為300元，報銷比例為55%，一級醫院不設起付標準，報銷比例為60%。

醫療保險報銷比例如下：

醫療保險報銷比例是根據當地政策和規定確定的，不同地區的報銷比例可能存在差異。一般來說，醫療保險的報銷比例包括兩個方面：

1、基本醫保支付比例：基本醫保支付比例是指醫療保險基金支付的比例，一般為70%到80%不等；

2、個人自付比例：個人自付比例是指醫療費用中個人需要承擔的比例，一般為20%到30%不等。

醫療保險報銷流程：

1、確認報銷范圍：在治療過程中，需要確認自己的治療項目是否屬于醫療保險報銷范圍內；

2、收集報銷材料：收集相關的治療記錄、藥品收據、醫療費用清單等相關材料；

3、到社保部門辦理報銷：將相關材料提交給當地社保部門，辦理醫療保險報銷手續；

4、等待審核：社保部門會進行相關審核和比對，確認報銷比例和報銷金額；領取報銷款項：審核通過后，可以在指定的銀行領取醫療保險報銷款項。

綜上所述，個人醫保住院報銷比例是一般能報銷50%至95%。各個地區醫保的報銷比例都不相同，城鄉居民長期在異地居住的，男滿60周歲、女滿55周歲的城鄉居民及在異地務工的城鄉居民、隨其生活的學生兒童，辦理了異地就醫登記備案的，在登記備案就醫地住院起付線標準為一級醫院400元，二級800元，三級2000元，報銷比例執行本地定點醫院報銷比例。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第二十八條

符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條

參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

個人繳納社保生病后能報銷嗎？

個人繳納社保生病后能報銷嗎？這個當然是可以報銷了。但是報銷的比例，要看你交的是哪種醫療保險。如果你交的是城鎮職工醫療保險，那么住院報銷比例是85%左右。如果是城鎮居民醫保的話，住院報銷比例是55%左右。所以這個要看你參加的是哪種醫療保險。

職工醫療保險一年交的費用大概是3000元左右。居民醫療保險一年的費用大概是300元左右，所以他們交的金額不同報銷的比例就不一樣。城鎮居民醫療保險，它是交一年保一年，如果你不交納的話，就不能享受醫保的待遇。而城鎮職工醫療保險，如果是男性的話，累計繳納25年至30年，女性累計繳納20年到25年，那么到時候到達了法定退休年齡，就可以辦理醫保的退休手續。辦理了醫保退休手續之后，就不用再繳納醫療費用了。每年只要繳納大病醫療保險就可以。

總之不管繳納哪種醫療保險，一定要參加，這樣才能享受醫保的待遇，看病就醫就可以報銷一定的費用，可以解決我們大部分的醫療費用，還是很劃算。

個人靈活就業社保交了5年住院可以報銷費用嗎

親親，個人交社保就是靈活就業人員交社保，社保報銷指由社會保險按比例補償職工居民醫療費用、生育費用和工傷治療費用的行為，靈活就業人員社保一般包括職工基本養老保險和職工基本醫療保險，是可以報銷住院費用的，基本醫療保險報銷辦法各地有一定差異，靈活就業人員指的是尚未達到法定退休年齡的無雇工個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可在戶籍地或居住地參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險。