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  • 工傷8級賠償多少月工資(工傷8級賠償多少錢)

    在線問法 時間: 2024.01.23
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    八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系,法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

    8級工傷能賠償多少

    8級工傷的賠償金額要根據(jù)具體情形來確定,一般包括醫(yī)療費、護理費、交通費和傷殘補助等賠償,其中八級工傷的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。

    《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;

    標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

    工傷8級傷殘賠償標準2023

    法律主觀:

    工傷8級傷殘賠償標準為:八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。八級傷殘為11個月的本人工資。用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。

    法律客觀:

    《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

    8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

    法律分析:八級工傷賠償標準包括了:1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,八級傷殘為十五個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:八級傷殘為十個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關系。

    法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    8級工傷傷殘賠償標準

    一、8級工傷傷殘賠償標準是什么

    1、8級工傷傷殘賠償標準是:

    (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,相當于10個月的本人工資;

    (2)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

    2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條

    職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

    (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

    (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    二、車禍造成八級殘農(nóng)村居民賠償多少

    1、殘疾賠償金:按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的,按五年計算;

    2、精神撫慰金:大概賠償1.5萬到3萬元;

    3、另外交通事故賠償除了傷殘補助金以外,還有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、傷殘補助金等。

    工傷8級賠償大約幾萬

    從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

    如果是工傷,8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資;此外,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。如果是按照人身損害索賠,可以獲得的賠償項目是:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。其中,殘疾賠償金一項如果是按照城鎮(zhèn)居民標準的話,大約為13萬多;如果是農(nóng)村居民標準,則只有5萬元左右。其他項目要結(jié)合你的具體情況才能確定。

    一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

    1、八級傷殘解除或終止勞動關系的,可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

    2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

    單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

    希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

    【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

    第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

    (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

    (二)住院伙食補助費;

    (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

    (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

    (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

    (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

    (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

    (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

    (九)勞動能力鑒定費。

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