工傷事故的賠償糾紛應該如何處理(工傷事故賠償標準一覽表)

工傷死亡賠付多少工傷賠償糾紛怎么解決

法律主觀：

雖然法律規定了用人單位必須對因工死亡的勞動者承擔賠償責任，但有些用人單位卻要逃避責任，或者勞動者一方所要的賠償金過高，由此產生了雙方的工傷死亡賠償糾紛。一、什么算工傷工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。二、工傷死亡索賠期限是多久《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。三、工傷死亡賠償糾紛怎么解決1、工傷報告程序單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。4、協商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。5、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。6、法院審理程序對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。7、執行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。8、申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。綜上所述，勞動者的親屬可以依照法定程序申請工傷死亡賠償金，與用人單位協商解決不了的，則通過勞動仲裁程序解決，對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

農民工工傷糾紛處理

1、您父親的問題可以到當地司法局法律援助中心申請法律援助，該事項屬于法律援助的范圍，具體怎么辦，他們可以指派律師幫你維權，你也可以先撥打12345熱線咨詢一下。

2、當然你們也可以自己辦理相關手續，先到勞動仲裁委員會申請工傷認定，然后等傷勢穩定后（一般是出院后6個月）做勞動能力鑒定，在申請仲裁。

3、一般工傷的案子程序多，拖的時間也比較長，你們要有思想準備，個人認為協商解決最好。

4、上崗證保存好，工友證言采集好，搜集好給你作證的工友的身份證復印件

工傷賠償糾紛如何處理

法律分析：1、進行工傷治療。

2、委托律師全程代理。

3、申請工傷認定。

4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)。

5、確定賠償項目及賠償數額。

6、進行工傷保險理賠。

7、提起人身損害賠償訴訟。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。