<ul id="wkowa"></ul>
  • <ul id="wkowa"></ul>
    <ul id="wkowa"></ul><tr id="wkowa"></tr>
  • <strike id="wkowa"></strike>
  • 沒簽勞動(dòng)合同法律訴訟有效期是多久(未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期)

    在線問法 時(shí)間: 2024.01.11
    439
    未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定,雙方當(dāng)事人沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系成立后一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同手續(xù),未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,一旦發(fā)生未簽勞動(dòng)合同的情況,用人單位應(yīng)當(dāng)在被用工之日起2個(gè)月內(nèi),給予被用工者簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)足有效的勞動(dòng)合同,而如果用人單位拒不簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

    未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期

    未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期

    中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定,雙方當(dāng)事人沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系成立后一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同手續(xù)。如果用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以無固定期限勞動(dòng)合同的方式與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,且勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)以用人單位安排的工作時(shí)間為準(zhǔn)。

    如果用人單位在勞動(dòng)者入職后未能及時(shí)與其簽訂書面勞動(dòng)合同,則勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同。而如果用人單位拒不簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

    未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系雙方均有權(quán)在勞動(dòng)關(guān)系終止后六個(gè)月內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請?zhí)幚韯趧?dòng)爭議,或者向人民法院提起訴訟。但是,雙方當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)成書面協(xié)議的除外。

    總之,未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位如果拒不簽訂,則勞動(dòng)者可以通過申請仲裁或者訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。而對于勞動(dòng)關(guān)系終止后六個(gè)月內(nèi)提起訴訟的,一般情況下可以被法院受理。但如果雙方已經(jīng)達(dá)成書面協(xié)議的,則不能再行申訴。

    未簽訂勞動(dòng)合同訴訟有效期

    未簽定合同的訴訟時(shí)效為三年。

    自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。當(dāng)事人權(quán)利受到損害超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。訴訟時(shí)效期間屆滿的,義務(wù)人獲得抗辯權(quán)。

    《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

    未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,一旦發(fā)生未簽勞動(dòng)合同的情況,用人單位應(yīng)當(dāng)在被用工之日起2個(gè)月內(nèi),給予被用工者簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)足有效的勞動(dòng)合同。

    如果屆時(shí),用人單位仍未給予勞動(dòng)合同,則受雇者可以自被用工之日起2年內(nèi)向用人單位進(jìn)行訴訟。

    本次問題主要考察未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,受雇者在用人單位未在被用工之日起2個(gè)月內(nèi)給予勞動(dòng)合同或者補(bǔ)足有效勞動(dòng)合同的情況下,受雇者可以自被用工之日起2年內(nèi)對用人單位進(jìn)行訴訟。

    未簽勞動(dòng)合同可能會(huì)帶來一定的糾紛,由于受雇者和用人單位的雙方都無法正式明確勤務(wù)權(quán)利義務(wù)和收入,雙方在工作中常常會(huì)遭遇到一些不必要的糾紛,因此雙方應(yīng)及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

    未簽訂勞動(dòng)合同的訴訟有效期

    未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效是多久(《民法總則》有效期限截止于2024年12月31日)

    三年。

    《民法總則》

    第一百八十八條;向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長

    最新資訊(《民法典》2024年1月1日起生效)

    《中華人民共和國民法典》

    第一百八十八條;向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

    如果讀者需要法律方面的幫助,歡迎到進(jìn)行法律咨詢。

    不簽勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效是多久

    法律分析:未簽訂勞動(dòng)合同追訴期是一年,未簽合同超過一年的,可以要求的未簽合同二倍工資,每晚一個(gè)能要求的相應(yīng)減少一個(gè)月的。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

    第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

    第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

    第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    未簽訂書面勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效是多久?

    法律分析:未簽訂勞動(dòng)合同追訴期是一年,未簽合同超過一年的,可以要求的未簽合同二倍工資,每晚一個(gè)能要求的相應(yīng)減少一個(gè)月的。《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時(shí)效為20年。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

    沒簽勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效是多久

    法律分析:勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效是收到仲裁書之日起的15日。沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)糾紛的,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的;可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

    單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同法律訴訟其是多長時(shí)間

    勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為三年。特殊時(shí)效方面,符合《民法典》第188條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為3年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時(shí)效為20年。

    一、未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效

    勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為三年。特殊時(shí)效方面,符合《民法典》第188條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為3年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋,勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容:

    向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年,法律另有規(guī)定的除外。

    下列的訴訟時(shí)效期間為一年:

    (一)身體受到傷害要求賠償?shù)?

    (二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;

    (三)延付或者拒付租金的;

    (四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

    訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時(shí)效期間。

    超過訴訟時(shí)效期間,當(dāng)事人自愿履行的,不受訴訟時(shí)效限制。

    在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

    訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時(shí)起,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

    規(guī)定按照小時(shí)計(jì)算期間的,從規(guī)定時(shí)開始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的,開始的當(dāng)天不算入,從下一天開始計(jì)算。

    期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時(shí)間為二十四點(diǎn)。有業(yè)務(wù)時(shí)間的,到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間截止。

    《民法典》(生效)

    第一百八十八

    條 【普通訴訟時(shí)效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

    訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

    二、勞動(dòng)爭議解決的途徑

    1、協(xié)商程序

    協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。但是,協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿,任何人都不能強(qiáng)迫。

    2、申請調(diào)解

    調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力,又了解本單位具體情況,有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是,與協(xié)商程序一樣,調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇,且調(diào)解協(xié)議也不

    具有強(qiáng)制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

    綜上所述,一旦與雇用單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,要及時(shí)的與單位溝通進(jìn)行商量。首先要進(jìn)行協(xié)商,看雙方是否可以各退一步,以此來達(dá)到平衡。如果協(xié)商不成,可以去調(diào)節(jié)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)節(jié),委員會(huì)可以依據(jù)雙方的要求進(jìn)行調(diào)節(jié)。如果上述都不行,那么可以走法律的途徑解決。有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時(shí)咨詢。

    【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】
    更多法律百科相關(guān)法律知識(shí)

    著作權(quán)侵權(quán)的訴訟時(shí)效有多久(著作權(quán)侵權(quán)的訴訟時(shí)效問題)

    侵犯著作權(quán)訴訟時(shí)效幾年法律分析:根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,侵害著作權(quán)的訴訟時(shí)效為三年,自著作權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。權(quán)利人超過三年起訴的,如果侵權(quán)行為在起訴時(shí)仍在持續(xù),在該著作權(quán)保護(hù)期內(nèi),人民法院應(yīng)當(dāng)判決被告 ...
    2024-01-04 19:05

    沒簽勞動(dòng)合同法律訴訟有效期是多久(未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期)

    未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定,雙方當(dāng)事人沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系成立后一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同手續(xù),未簽勞動(dòng)合同訴訟有效期根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定 ...
    法律百科
    439熱度

    醫(yī)療事故糾紛訴訟時(shí)效是多久(醫(yī)療事故的訴訟時(shí)效是多久)

    醫(yī)療事故訴訟時(shí)效是多長時(shí)間法律主觀:醫(yī)療事故的訴訟時(shí)效是三年。發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律客觀 ...
    2023-12-28 11:41

    最近一次民事訴訟法修改時(shí)間是多久(民事訴訟法最新一次修改時(shí)間)

    二、民事訴訟審理期限的規(guī)定民事訴訟法第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),民事訴訟法第一百七十六條規(guī)定,人 ...
    法律百科
    944熱度

    訴訟離婚最快多久(訴訟離婚最快多久可以離)

    訴訟離婚最快多久可以離法律主觀:對于訴訟離婚,法院的審理期限如下:1.如果人民法院適用普通程序?qū)徖戆讣模瑢徑Y(jié)時(shí)間為立案之日起六個(gè)月內(nèi),有特殊情況的,可以延長六個(gè)月。2.如果人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣模瑢徑Y(jié)時(shí)間為立案之日起三個(gè)月內(nèi) ...
    2024-01-03 16:29

    解除勞動(dòng)合同通知書是否具體法律效力(被迫解除勞動(dòng)合同通知書)

    相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五 ...
    法律百科
    146熱度

    訴訟時(shí)效的中止和中斷有什么不同(訴訟時(shí)效中斷的法律規(guī)定)

    訴訟時(shí)效中斷和中止的區(qū)別在哪里?1、發(fā)生時(shí)間不同訴訟時(shí)效的中斷是發(fā)生在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中。訴訟時(shí)效終止是發(fā)生在時(shí)效進(jìn)行中。訴訟時(shí)效中止是發(fā)生在在訴訟時(shí)效期間的最后6 個(gè)月。2、產(chǎn)生事由不同訴訟時(shí)效中斷是由于發(fā)生一定的法定事由,主要有: ...
    2024-01-07 14:02

    沒有寫日期的欠條有效期是多久

    沒有寫日期的欠條有效期是多長時(shí)間法律主觀:欠條沒有有效期限制,但是欠款糾紛有訴訟時(shí)效限制,沒有寫日期的,欠款糾紛訴訟時(shí)效為三年,在權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起計(jì)算,但是權(quán)利損害超過二十年的,人民法院也不再保護(hù) ...
    法律百科
    822熱度

    欠錢打欠條起訴后多久開庭(欠錢打欠條怎么寫才能有法律效應(yīng))

    欠錢不還法院起訴流程需要多久欠錢不還的案件屬于普通的民事案件,適用于普通的審理程序,一般會(huì)在立案之后的6個(gè)月內(nèi)審結(jié),如果遇到特殊的情況也會(huì)延長一段時(shí)間。如果雙方對一審的結(jié)果不滿意,需要提起上訴的二審也會(huì)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。起訴欠錢案件 ...
    2023-12-04 12:53

    別人欠我錢有欠條怎么起訴(欠條幾年內(nèi)法律有效期)

    綜上所述,欠錢不還已經(jīng)過了約定還款期限,債務(wù)人沒有主動(dòng)還款,可以與債務(wù)人協(xié)商,協(xié)商不成,可以通過法律途徑解決,憑欠條或者借據(jù)向債務(wù)人居住地法院起訴,請求對方歸還欠款,借債務(wù)人錢,過了約定的還款期限后,如債務(wù)人沒有主動(dòng)返還欠借款,可以先與債務(wù) ...
    法律百科
    202熱度

    訂婚后退婚,女方不退彩禮怎么辦(訂婚后女方退婚新法律)

    訂婚后女方退婚不退禮金怎么辦訂婚后女方退婚不退禮金可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以提起訴訟。 《中華人民共和國民法典》 第一百一十條 當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應(yīng)當(dāng)予以 ...
    2024-01-07 14:08

    普通的訴訟時(shí)效是多久(勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是多久)

    二、訴訟時(shí)效的分類1 、一般訴訟時(shí)效指在一般情況下普遍適用的時(shí)效,這類時(shí)效不是針對某一特殊情況規(guī)定的,而是普遍適用的,如我國《民法典》第一百八十八條規(guī)定的: “向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期限為 3 年,法律另有規(guī)定的除外,在確 ...
    法律百科
    47熱度

    欠錢欠條多久有效(欠錢欠條怎么寫才能在法律上生效)

    欠款條有效期多久欠款條的訴訟時(shí)效為3年。欠條的有效期是指欠條的訴訟時(shí)效,欠條的訴訟時(shí)效不影響欠條本身的效力。 只要是合法簽訂的真實(shí)有效的欠條無論多久,欠條本身都是有效的。時(shí)間只是確保是否超過了訴訟時(shí)效,是否會(huì)得到法律的保護(hù)問題。關(guān)于 ...
    2023-12-04 13:23

    沒簽勞動(dòng)合同,無法證明勞動(dòng)關(guān)系怎么辦(沒簽勞動(dòng)合同微信轉(zhuǎn)賬能否證明勞動(dòng)關(guān)系)

    沒簽訂合同沒打卡記錄沒工資條怎么證明勞動(dòng)關(guān)系法律主觀:在沒簽勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件來進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn),《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān) ...
    法律百科
    791熱度

    婚前出軌協(xié)議有法律效力嗎(婚前出軌協(xié)議有法律效力嗎對雙方限制嗎)

    婚前出軌協(xié)議財(cái)產(chǎn)分割約定有效嗎法律主觀:有效的,夫妻雙方可以就婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)和婚前財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)達(dá)成協(xié)議,對雙方具有約束力。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn)達(dá)成協(xié)議的,第三人知道協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)以夫妻所有的財(cái)產(chǎn)清償。法律客觀 ...
    2024-01-07 14:03

    聚眾斗毆罪判多久判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么(聚眾斗毆立案標(biāo)準(zhǔn)是什么)

    聚眾斗毆罪判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的法律分析:1、法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制的聚眾斗毆1次,雙方參與人數(shù)達(dá)到5人,6個(gè)月-1年6個(gè)月有期徒刑。2、法定刑在三年以上十年以下有期徒刑的聚眾斗毆3次的;聚眾斗毆雙方達(dá)到20人以上、規(guī)模大、社會(huì)影響惡 ...
    2024-01-07 14:08

    未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償(沒簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么辦)

    第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷 ...
    法律百科
    293熱度

    別人欠錢訴訟時(shí)間是多久(別人欠錢不給起訴多久能解決)

    債權(quán)訴訟時(shí)效多長時(shí)間法律主觀:一、債權(quán)訴訟時(shí)效是多長時(shí)間(一)債務(wù)糾紛 訴訟時(shí)效 ——3年。從債權(quán)人最近一次要求債務(wù)人還債的日期算起,超過3年,不予保護(hù)。3年內(nèi)債務(wù)人未還債的,債權(quán)人可以到法院提起訴訟。但3年內(nèi)債務(wù)人未還,債權(quán)人既沒有要 ...
    2023-12-01 17:42

    未簽勞動(dòng)合同,員工自己辭職的怎么賠償(沒簽勞動(dòng)合同員工突然辭職怎么辦)

    員工自行離職未簽訂勞動(dòng)合同可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,另外,還可以通過法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),主動(dòng)提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但是沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng) ...
    法律百科
    248熱度

    訴訟離婚的法定期限是多久

    訴訟離婚多久可以判離?一方到法院提起離婚訴訟,從法院受理案件開始,每一個(gè)環(huán)節(jié)都是有期限要求的。雖然說不同的案件,由于實(shí)際情況的不同,最終法院判離婚的時(shí)間不同。不過法律要求在3個(gè)月或者6個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件。所以,起訴離婚一般是在3個(gè)月或者6 ...
    2024-01-07 14:50

    普通護(hù)照有效期是多久(普通護(hù)照審批要多久)

    【法律依據(jù)】《中華人民共和國普通護(hù)照和出入境通行證簽發(fā)管理辦法》第四條 公民申請普通護(hù)照,應(yīng)當(dāng)由本人向其戶籍所在地縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)提出,并提交下列真實(shí)有效的材料:(一)近期免冠照片一張以及填寫完整的《中國 ...
    法律百科
    217熱度

    行政訴訟被告如何答辯(行政訴訟被告主體資格確定)

    行政訴訟第三方參加怎么答辯法律主觀:行政訴訟中的第三人可以采取下列辦法來提出抗辯:1、有利害關(guān)系的第三人可以收集證據(jù),準(zhǔn)備好材料,通過主動(dòng)申請,向人民法院提起抗辯;2、或者在收到法院通知,再去參加到訴訟中來。法律客觀:《中華人民共和 ...
    2024-01-07 14:07

    房屋拆遷補(bǔ)償訴訟時(shí)效是多久,從何算起

    2、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出,法律另有規(guī)定的除外,(2)公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出 ...
    法律百科
    92熱度

    用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)是

    勞動(dòng)合同第三十九條內(nèi)容是什么勞動(dòng)合同第三十九條內(nèi)容是:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng) ...
    2024-01-07 14:00

    欠款合同訴訟時(shí)效是多久(欠款合同電子版模板)

    欠款訴訟時(shí)效多長時(shí)間欠款在債權(quán)到期之日就可以起訴,訴訟時(shí)效為3年,最長不超過20年。債權(quán)人與債務(wù)人之間合同約定的債務(wù)履行期間的最后一天的次日,便是合同債權(quán)的訴訟時(shí)效期間的起算之日。如果此后沒有時(shí)效中斷的情形,債權(quán)人務(wù)必在上述起算之日 ...
    2024-01-04 19:13

    欠款糾紛訴訟的時(shí)效有多久

    欠款的訴訟時(shí)效是幾年法律解析:欠錢不還 屬于 民事糾紛 ,根據(jù) 民法典 規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的 訴訟時(shí)效期間 為三年,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán) ...
    法律百科
    322熱度

    物業(yè)服務(wù)費(fèi)的訴訟時(shí)效(物業(yè)服務(wù)費(fèi)的訴訟時(shí)效為多久)

    物業(yè)服務(wù)訴訟時(shí)效法律主觀:物業(yè)費(fèi)糾紛 訴訟時(shí)效 是三年,屬于普通的 債權(quán)債務(wù) 糾紛。按照規(guī)定,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的 訴訟時(shí)效期間 為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日 ...
    2023-12-27 15:28
    日韩大乳视频中文字幕| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 国产精品免费观看视频| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡| 精品天海翼一区二区| 在线亚洲精品视频| 久久九九99热这里只有精品| 国内精品久久久久久久久| 国产成人无码精品久久久久免费| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产精品va在线观看一| 精品亚洲成A人在线观看青青| 亚洲综合一区无码精品| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 久久久久国产精品免费免费搜索| 精品国产一二三区在线影院| 91精品国产人成网站| 2021国产精品久久| 88aa四虎影成人精品| 精品无人区一区二区三区| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 久久久精品人妻一区二区三区 | 99久久久国产精品免费牛牛| 奇米影视7777久久精品| 久久久精品波多野结衣AV| 久久精品免费观看国产| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 久久国产精品岛国搬运工| 久久精品国产精油按摩| 久久99国产精品| 日韩av无码久久精品免费| 乱色精品无码一区二区国产盗| 杨幂国产精品福利在线观看| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 久久久影院亚洲精品| 日韩人妻无码精品久久免费一 | 国产精品午夜无码体验区| 国产精品免费综合一区视频| 国产av一区二区精品久久凹凸| 亚洲美日韩Av中文字幕无码久久久妻妇 |